Personlighetstypene som gjør det vanskelig for deg å jobbe målstyrt
FINNurlig metode15 Maalis 2021

Personlighetstypene som gjør det vanskelig for deg å jobbe målstyrt

Send a text Målstyring er ikke alltid så enkelt i praksis. I denne episoden beskriver vi åtte karikaturer som av ulike grunner vil synes målstyring er vanskelig. Kanskje du vil kjenne deg eller andre igjen i noen eller flere av disse? Vi kommer med noen tips til hva du kan gjøre hvis du har med en av disse typene å gjøre. Innholdsoversikt 01:55: Påfuglen 06:25: Servitøren 14:56: Den skråsikre 19:31: Den rapporterende 23:30: Nyttårsforsettlederen 29:20: Gründeren 32:53: Den lystdrevne 34:30:...

Jaksot(16)

Smidig metodikk i salg – en uventet suksess, med salgsdirektør Ole Christian Larsen

Smidig metodikk i salg – en uventet suksess, med salgsdirektør Ole Christian Larsen

Send a text Kan et salgsteam jobbe smidig? Ja, faktisk – og med imponerende resultater! I denne episoden møter vi Ole Christian Larsen, salgsdirektør i FINN og Schibsted, som har utfordret tradisjonel...

14 Helmi 20251h 15min

The Toyota Way: Kan vi lære noe av en 20 år gammel bok om bilproduksjon?

The Toyota Way: Kan vi lære noe av en 20 år gammel bok om bilproduksjon?

Send a text I denne episoden snakker vi om The Toyota Way, en bok som feirer 20 år i år. Forfatter er Jeffrey K. Liker (professor emeritus ved University of Michigan). Er boka like aktuell i dag som ...

12 Helmi 20241h 42min

Hjerte og smerte! Vi snakker om det som driver oss og hva som gjør vondt når vi skal få på plass smidig metodikk.

Hjerte og smerte! Vi snakker om det som driver oss og hva som gjør vondt når vi skal få på plass smidig metodikk.

Send a text Vi har med oss prosjektledere og agile coachene Julie Moseby og Rizwana Khan fra FINN.no. De har mye og variert erfaring, og det var inspirerende å diskutere hva som driver dem. I denne ep...

28 Huhti 20231h 9min

The Finish - En smidig og målstyrt metode (Julie Moseby og Rizwana Khan)

The Finish - En smidig og målstyrt metode (Julie Moseby og Rizwana Khan)

Send a text I denne podcasten forteller Rizwana Khan og Julie Moseby om FINNs egenutviklede arbeidsmetode, kalt The Finish. Denne metoden er laget på bakgrunn av erfaringer vi har gjort oss i FINN med...

11 Tammi 202334min

Scrum med Julie Moseby og Sarah Gordon - Der ingen skulle tru at nokon kunne bruke Scrum

Scrum med Julie Moseby og Sarah Gordon - Der ingen skulle tru at nokon kunne bruke Scrum

Send a text De fleste som kjenner til metoden Scrum forbinder den nok med produktutvikling. I FINN.no har vi derimot tatt i bruk metoden i noen mer utradisjonelle sammenhenger som i HR, markedsavdelin...

12 Tammi 20221h 32min

Radical Focus med produktsjef Solveig Riddervold

Radical Focus med produktsjef Solveig Riddervold

Send a text Solveig Riddervold er blant FINNs mest erfarne produktsjefer og var den første hos oss til å ta i bruk Radical Focus, en metode for målstyrt produktutvikling med OKRs. Vi var så heldige å ...

22 Joulu 20211h 13min

Å fjerne sløsing (waste) - hvordan du kan skape mer verdi uten å gjøre mer

Å fjerne sløsing (waste) - hvordan du kan skape mer verdi uten å gjøre mer

Send a text Verdiskapende arbeid er det vi gjør som resulterer i noe en kunde er villig til å betale for eller noe en bruker har nytte av; sløsing er det som hindrer eller begrenser oss i skape verdi....

4 Loka 202135min

Fart & Flyt - del 4 (Hvorfor ofte og smått er godt)

Fart & Flyt - del 4 (Hvorfor ofte og smått er godt)

Send a text Fart&flyt - alltid relevant Et stadig tilbakevennende tema i vår organisasjon er fart&flyt, eller snarere mangel på dette: Mange synes det går for tregt. Temaet er igjen aktuelt - nå i for...

11 Touko 202132min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
hyva-paha-johtaminen
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
inderespodi
rss-lahtijat
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
lakicast
rss-bisnesta-bebeja
rss-sisalto-kuntoon
rss-inderes
leadcast
mihin-sita-saastais
rss-rikasta-elamaa
rss-40-ajatusta-aanesta