106: Hvordan lykkes med involverende endringsprosesser, med Bo Vestergaard

Er økonomisk helse et arbeidsgiveransvar? Ikke nødvendigvis, men sannheten er at det lønner seg å bry seg. Og det lønner seg å kunne noe om dette viktige feltet, særlig i disse dager. Økonomisk helse går ut over mental helse, produktivitet, sykefravær og har en rekke andre negative konsekvenser for både enkeltmennesker og organisasjonen. På mange måter har økonomisk helse og det å ha dårlig råd et av våre siste tabu-områder, det som vi ikke snakker om. Dette må vi endre ...

3 Tammi 202440min

Vil du være med på en liten nyttårsreview sammen med meg? Det er årets siste episode i HR-podden og tiden for et tilbakeblikk på året som har vært, og en unik mulighet for å lage noen gode forsetter for det nye året. I ukens episode snakker vi oss igjennom høydepunkter og feilsteg fra det året som har vært, før vi tar fatt på nyttårsløftene. La oss starte med et lite tilbakeblikk på 2023 Hva er det som har fungert bra i året som var, som du gjerne vil fortsette med?Hva er det du...

27 Joulu 202338min

I dagens episode kan du få utfordret noen av dine oppfatninger om kompetanseutvikling i arbeidslivet, når Eveline åpner episoden med å si at "L&D-menneskene i organisasjonen burde tenke litt mindre på læring". Hun følger heldigvis opp med en helt logisk og rasjonell forklaring på påstanden og bidrar med nye perspektiver og verdifull innsikt i hva som virkelig betyr noe når du jobber med læring og utvikling i en organisasjon. Eveline sitt mantra er "fra læring til prestasjon" og h...

13 Joulu 202345min

Gjensidigeskolen er kjent for høy kvalitet og et bredt tilbud av kompetansebyggende aktiviteter for ledere og medarbeidere i Gjensidigekonsernet. Her finner du alt fra salgstrening til topplederprogram, egne autorisasjonskurs for Finansnæringen, kommunikasjonstrening , ledertrening og mye, mye mer. Men hva er egentlig nøkkelen til en effektiv organisering av dette arbeidet og hvordan sikre gode prioriteringer i en kompleks verden der man skal serve utviklingsbehovet til ledere og...

6 Joulu 202337min

Det var i grunn helt tilfeldig at jeg startet med feedback-kurs tilbake i 2011. Og i stedet for å gå all-in og utvikle et fullskala kommunikasjonskurs for ledere etter teori og lærebøkene, lot jeg dette kurset vokse frem i godt samarbeid med kursdeltakere og dyktige HR-kolleger. Det innebærer et praktisk rettet kurs, basert på hva deltakerne hadde behov for, og hva lederne var opptatt av. I dagens episode får du en smakebit på dette feedback-kurset, med noen innholdselementer fra kurset, me...

29 Marras 202344min

Vi snakker ofte om hva som skal til for å ha det godt på jobben og hvordan hjelpe folk til å mestre små og store utfordringer i sin hverdag. Det kan handle om hvordan vi håndterer stress og arbeidspress, står i ulike emosjonelle påkjenninger, håndterer motstridende krav, eller rett og slett det å stå i usikkerhet og endringsprosesser. Robusthet kan være en viktig nøkkel til mange av de nevnte situasjonene. Det kan hjelpe oss til å prestere godt og ha det godt, både på jobben og i live...

22 Marras 202349min

Sykefravær som er relatert til stress og utbrenthet har blitt litt for vanlig i dagens arbeidsliv i dag. Dette er i noen tilfeller et helt unødvendig fravær, fordi det kunne vært unngått ved å skape en mer bærekraftig arbeidsplass og være mer oppmerksom på risikofaktorene. Nå er kan det være mange årsaker til at folk blir utbrent, og noe av dette handler selvsagt også om forhold utenfor jobben og ikke minst den totale belastningen i livet. En annen årsak er personlighet og hvor disponer...

15 Marras 202345min