161. Medellivslängden för en utvecklare är 8 år 👀

161. Medellivslängden för en utvecklare är 8 år 👀

Varför förväntas det att man ska sluta koda efter några år som utvecklare? Vi utforskar utvecklarens karriär tillsammans med Tobias Modig och vikten av att upprätthålla en passion för kodning trots externa påtryckningar att gå vidare till andra, icke-kodande roller. Tobias menar att utvecklare borde fokusera mer på kvalitet än snabbhet och uppmuntrar oss att tillbringa tid på kompetensutveckling och refaktorering av kod. Vi pratar också kring vikten av psykologisk trygghet inom team och att utvecklare bör fortsätta arbeta med att koda så länge passionen finns, men också att man inte behöver koda utanför arbetstid.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:
Tobias Modig

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

★ Support this podcast on Patreon ★

Jaksot(263)

175. När en läkare skriver kod istället för att hobbyoperera

175. När en läkare skriver kod istället för att hobbyoperera

Vi har blivit påkomna... Ni vet hur vi ibland jämför läkare med utvecklare och tror att ingen läkare lyssnar? Tja, det visade sig att en gjorde det 🙈🤣I dagens avsnitt har vi nöjet att prata med Tobi...

13 Kesä 202455min

174. Uttråkad och omotiverad på jobbet?

174. Uttråkad och omotiverad på jobbet?

Är det bara vi som ibland känner oss uttråkade på jobbet och börjar drömma om grönare kodbeten? En lyssnare har skickat in en fråga om just detta, och vi delar med oss av våra bästa (och kanske lite t...

6 Kesä 202444min

173. AI, RAG och likheter mellan skateboard och programmering

173. AI, RAG och likheter mellan skateboard och programmering

Vi gästas av veteranutvecklaren Denis Sopovic för ett djupdyk i AI-världen och dess påverkan på utvecklare. Vi snackar om hur verktyg som GitHub Copilot kan boosta din produktivitet och kreativitet, o...

30 Touko 20241h 8min

172. Jag är inte emot mångfald, men…

172. Jag är inte emot mångfald, men…

Alla pratar om DEI (Diversity, Equity, Inclusion), men är det bara tomt snack? Vi utmanar den konventionella bilden och frågar oss: Presterar inte homogena team som till exempel Navy Seals bättre unde...

23 Touko 202445min

171. Hjälp! Min kollega har 3x så hög output som mig!

171. Hjälp! Min kollega har 3x så hög output som mig!

Har du en kollega som är en kodningsmaskin? Vi dyker djupt ner i lyssnarfrågan om hur man hanterar en kollega som är TRE gånger så produktiv. Är det inspirerande eller frustrerande? Och vad händer när...

16 Touko 202445min

170. Vilka branscher är det tabu att arbeta i? 😬

170. Vilka branscher är det tabu att arbeta i? 😬

Har du funderat på vilka branscher som är lite tabu men som du ändå skulle kunna tänka dig jobba inom? Hur skulle det vara att jobba inom vapenindustrin? Är det kontroversiellt att arbeta på Facebook?...

9 Touko 202443min

169. Katastrofstart på nya jobbet! (Impostor syndrome deluxe)

169. Katastrofstart på nya jobbet! (Impostor syndrome deluxe)

Har du landat ditt drömjobb, bara för att inse att du inte har en aning om vad du håller på med? Vi har fått en lyssnarfråga där en utvecklare kämpar med en tung start på sitt nya jobb. Python, Go, ån...

2 Touko 202436min

168.  Engineering Manager: Är det värt att offra kodglädjen? (Och Maddes rant om öppen källkodsdesign)

168. Engineering Manager: Är det värt att offra kodglädjen? (Och Maddes rant om öppen källkodsdesign)

En lyssnare ifrågasätter den automatiska jakten på ledarskapspositioner inom tech. Vi reflekterar över huruvida ledarroller verkligen ger mer tillfredsställelse och om det inte finns alternativa vägar...

25 Huhti 202445min