63. Rehellistä puhetta pakotteista

Pitäisikö työpaikkailmoituksessa viestiä avoimesti palkasta? Juristien näkemys on selvä - 94% alan työnhakijoista toivoo, että työpaikkailmoituksessa ilmoitettaisiin palkkahaitari selviää uusimmasta Työelämätutkimuksestamme. Rekrytointien palkka-avoimuus on ollut vahvasti pinnalla viime aikoina ja rekrytointiprosessin aikaisesta avoimesta palkkaviestinnästä hyötyy työnhakijan lisäksi rekrytoiva yritys. Usein palkka-avoimuudeksi mielletään tarkat luvut työpaikkailmoituksessa, mutta läpinäkyvyyttä voi edistää myös muilla keinoilla. Miten palkka-avoimuus näkyy tällä hetkellä asiantuntija-alan rekrytoinneissa? Entä päätyykö asiantuntija hakemaan työtehtävää, mikäli palkkatoive ei mahdu työpaikkailmoituksen palkkahaitariin? Rekrytointien palkka-avoimuuteen perehdytään yhdessä Duunitorin Recruitment Content Specialist Lotta Viljamaan kanssa.

16 Helmi 202332min

Kuinka yhdistää opinnot ja työ? Suurin osa opiskelijoista käy töissä opintojen ohella. Siinä missä työnteko tuo työkokemusta ja mahdollistaa taloudellisesti asioita, voi se samalla kuormittaa arkea ja vaikeuttaa opiskeluja. Aiheeseen sukelletaan Paragraaffin juniori konsulttien Julia Sinivuoren ja Oona Säyriön kanssa.

3 Helmi 202325min

Juristipodin vuoden viimeisessä ja perinteisessä tilinpäätös -jaksossa palataan kuluneeseen vuoteen. Vuotta 2022 ovat reflektoimassa Paragraaffin Katariina Tuomela ja Sanna Noki. Millaisia muutoksia vuosi 2022 toi Paragraaffille tullessaan? Kuinka henkilöstön kasvu on vaikuttanut yhtiön toimintaan? Entä millaisia odotuksia uusi vuosi herättää?

15 Joulu 202231min

33. Asianajoyrittäjyys by Juristipodi

1 Joulu 202238min

Kuinka osallistaa omia asiantuntijoita yrityksen toiminnan ja kulttuurin kehittämiseen, johon juristit eivät tyypillisesti työarjessaan osallistu? Lecklé onkin tässä mielessä poikkeus, jossa kaikilla on mahdollisuus osallistua yhdessä sekä yrityksen toiminnan että kulttuurin kehittämiseen. Minkälaisia tuloksia oman henkilöstön aktiivisella osallistamisella voi saada? Aiheeseen perehdytään yhdessä Lecklén juristin Lauri Torkkelin johdolla.

16 Marras 202228min

Yhä useampi juristi poikkeaa nykypäivänä perinteisestä kaavasta ja lähtee rohkeasti kohti tuntematonta. Vuosien varrella mukaan tarttuneet verkostot ja halu kehittyä pääsevät todelliselle koetukselle, kun yrittäjänä ensimmäistä kertaa eteen tulevat haasteet koettelevat resursseja. Toisinaan ammatillinen riskinotto tuottaa myös tulosta ja johdattaa esimerkiksi Kuopiosta aina Piilaaksoon saakka. Millaisia tuloksia rohkeudella, intohimolla ja kovalla työllä voidaan parhaimmillaan saavuttaa? Juristi sekä yrittäjä Katariina Ruuskanen kertoo Juristipodissa, kuinka juristin vakaa arki vaihtui teknologia-alan startup-yrittäjyyteen.

4 Marras 202228min

Rikosjuristin arki on täynnä haasteita ja erilaisia, raskaitakin rikostapauksia. Resilienssi on tällaisessa ammatissa välttämätön ominaisuus, joka osaltaan kehittyy myös urapolun varrella kokemuksen karttuessa. Vauhdikkaasti muuttuvassa työympäristössä mikään päivä ei ole samanlainen - millaisia haasteita tällainen työnkuva sitten luo juristin työpäiviin? Entä millaisilla ominaisuuksilla niistä selviää? Muun muassa näistä aiheista on keskustelemassa Lakitoimisto LAKIAn osakas ja juristi Marika Myllykangas.

21 Loka 202239min

Kuinka omaa verkostoa voi luonnollisesti kasvattaa ja pitää yllä? Entä kuinka kansainväliset verkostot voivat mahdollistaa juristina työskentelyn ulkomailla? Verkostoitumisen tärkeyttä ei voi korostaa liikaa ja verkostoja voi kartuttaa monin eri tavoin - esimerkiksi kansainvälisessä asianajotoimistossa yrityksen maailmanlaajuinen verkosto tulee luontaisesti henkilökohtaisen verkoston jatkeeksi. Jaksossa Eversheds Asianajotoimiston Senior Associate Sanna Soukko kertoo kokemuksiaan kansainvälisten verkostojen luomisesta sekä niiden tarjoamista yllättävistäkin mahdollisuuksista.

5 Loka 202237min