Teknologi og HR
HRprat16 Joulu 2019

Teknologi og HR

I denne episoden har vi med oss Eirik Norman Hansen og tar en prat om teknologi. Hvor digitale er de fleste av oss i hverdagen? Og hva betyr det for HR? Vi tester også Crystal Knows, en tjeneste som gir deg et innblikk i andres personlighet - med informasjon kun hentet fra LinkedIn.


Eirik Norman Hansen er foredragsholder, rådgiver og teknologioptimist. Med over 20 erfaring på området, drevet to byråer og vært i toppledelsen i et av nordens mest toneangivende byråer. Eirik er spesielt opptatt av hva teknologi betyr for oss mennesker, organisasjoner og samfunn og hvordan dette former verden nå og i tiden som kommer.


Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(59)

Hvordan lykkes med digitalisering?

Hvordan lykkes med digitalisering?

-Til syvende og sist, de som lykkes er de som har de gode ideene, den rette kulturen og gjennomføringsevnen. Vår gjest Bente Sollid Storehaug er styreleder og -medlem i flere store virksomheter og sta...

14 Kesä 202226min

Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering?

Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering?

Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering?Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de pop...

21 Huhti 202216min

Økt konkurranse om medarbeidere

Økt konkurranse om medarbeidere

Rekruttering er et fagfelt hvor det alltid skjer mye. I et marked hvor det er hard kamp om medarbeidere og en eksplosjon av ledige stillinger, ser vår gjest Ole Iversen en trend som bekymrer han. Ole ...

22 Maalis 202220min

Krevende sykefravær

Krevende sykefravær

Alle virksomheter må fra tid til annen forholde seg til sykefravær. Men selv om de fleste innen HR er vant til å håndtere sykefraværssaker, kommer mange borti saker som er svært krevende en gang i bla...

15 Helmi 202230min

Nyheter innen arbeidsrett

Nyheter innen arbeidsrett

Vi har fått besøk av Jan Fougner som i fjor ledet utvalget som skulle se på den norske modellen og fremtidens arbeidsliv. Hva kom dette utvalget frem til? Hvilke endringer i arbeidsmiljøloven og nye r...

2 Helmi 202226min

Slik kommer du i gang med HR-analyser

Slik kommer du i gang med HR-analyser

Hvordan kan man komme i gang med HR-analyser i en hverdag med begrensede ressurser og uten det perfekte datagrunnlaget? I dag har vi fått besøk av Lina Alsvik, som jobber som HR Business Partner i VG....

11 Tammi 202214min

Hvordan skal man tilrettelegge arbeidsplassen i fremtiden?

Hvordan skal man tilrettelegge arbeidsplassen i fremtiden?

‘’I det vi gikk ut i pandemien så hadde vi en kulturkapital som vi tok av, og som ga oss masse energi til å stå i de krevende situasjonene. Nå har vi spist mye av den, og den kommer ikke gratis. Jeg t...

8 Joulu 202122min

Hvordan skape et miljø hvor det er trygt å være annerledes?

Hvordan skape et miljø hvor det er trygt å være annerledes?

I denne episoden har vi invitert Olav Resser fra Statnett og Christian Ursin-Holm fra Unicus, som har inngått et spennende samarbeid. Unicus er et norsk konsulentselskap som spesialiserer seg på å ans...

23 Marras 202116min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rahapuhetta
rss-karon-grilli
ostan-asuntoja-podcast
asuntoasiaa-paivakirjat
inderespodi
oppimisen-psykologia
rss-inderes
herrasmieshakkerit
rss-sami-miettinen-neuvottelija
hyva-paha-johtaminen
rss-rahamania
rss-porssipuhetta
rss-bisnesta-bebeja
rss-myynti-ei-ole-kirosana
rss-talouden-jaljilla