#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?
Lähtijät27 Syys 2023

#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa.

4. kauden toisessa jaksossa puhutaan lähtemisen kustannuksista. Paitsi työntekijän vaihtumiseen liittyvät suorat, myös välilliset kulut ovat yrityksille ja yhteiskunnalle melkoiset. Hintansa on kuitenkin myös väärään paikkaan jäämisellä ja sen kantaa usein yksilö hyvinvointinsa kustannuksella. Vaihtuvuus työpaikoilla on kohtuullisissa määrin erityisen tärkeää. Liike pitää kehityksen käynnissä ja pyörät pyörimässä. Liiallisissa määrin vaihtuvuus kuitenkin rampauttaa talouden, hidastaa kehitystä ja kuormittaa. Mutta mikä on sopiva määrä vaihtuvuutta ja missä vaiheessa keikahdetaan haasteiden puolelle? Tässä jaksossa pohditaan yhdessä Työeläkeyhtiö Elon ja työhyvinvointia edistävän Auntien kanssa, millainen kustannus lähteminen aidosti on. Taustalla on Lähtijöiden, Un/Knowin, Auntien ja iLoomin yhdessä toteuttama tutkimus lähtemisen kustannuksista kesällä 2023. Jaksossa asiantuntijoina: Anu Suutela-Vuorinen - Työeläkeyhtiö Elo - Palvelujohtaja, työkykyjohtaminen ja Immo Salonen - Auntie - Toimitusjohtaja. Löydät Lähtijät myös myös:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi.

Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Jaksot(109)

#76 - Kuka kulkee opettajan rinnalla: Open arki ja koulumaailman haasteet 

#76 - Kuka kulkee opettajan rinnalla: Open arki ja koulumaailman haasteet 

Miltä opettajan arki näyttää tänään?   Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Otava Oppimisen palvelut kanssa. Kurkistamme koulumaailman kulisseihin ja kysymme, miten opettajat jaksavat, kun r...

27 Marras 20241h 9min

#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisee...

20 Marras 20241h

#74. Näin luot oman uran tiekartan

#74. Näin luot oman uran tiekartan

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen. Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consulting...

13 Marras 20241h 3min

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neu...

6 Marras 20241h 16min

#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat?

#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat?

Tässä jaksossa Liisa, Minna ja Ulla pohtivat ihmisen supervoimia – kykyämme ajatella omaa ajatteluamme ja ymmärtää itseämme syvemmin. Matkalla kohti itsetuntemusta he pohtivat, kuinka metakognitio, e...

30 Loka 20241h

#71. Verkostot - menestyksen uusi malli

#71. Verkostot - menestyksen uusi malli

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa. Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen...

23 Loka 202456min

#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis?

#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis?

Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä palkka-avoimuus todella tarkoittaa ja miten se näkyy sekä työntekijöiden että työpaikkojen arjessa. Tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittä...

16 Loka 202452min

#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja

#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja

Miksi asiantuntijayritysten yrityskaupoissa näyttää lapsi lentävän helposti pesuveden mukana? Eli kun isompi yritys ostaa pienemmän, näyttää pienemmän yrityskulttuuri tuhoutuvan nopeasti fuusion myötä...

9 Loka 20241h

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-draivi
rss-lahtijat
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-porssipuhetta
taloudellinen-mielenrauha
rss-seuraava-potilas
rahapuhetta
rss-h-asselmoilanen
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-paasipodi
rss-inderes
io-techin-tekniikkapodcast
pomojen-suusta
rss-viisas-raha-podi
rss-40-ajatusta-aanesta