#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin
Lähtijät18 Loka 2023

#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Boardmanin kanssa. Lähtijät podcastin 40. jaksossa puhutaan omistajuuden vaikutuksesta työpaikan kulttuuriin ja arvoihin. Asiantuntijana vierailee Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman, jonka kanssa keskustelen erilaisista yleisistä yritysten omistuspohjista ja siitä miten ne vaikuttavat yrityksen toimintaan ja kulttuuriin. Toisena asiantuntijan kuullaan Heltti hallituksen puheenjohtajaa ja Boardman partneria, Timo Lappia. Yrityksellä voi olla monenlaisia omistuspohjia. Omistajia voi olla yksi tai useampi perustaja, pääomasijoittaja, perhe tai suku. Tai sitten omistajia on lukemattomia, työntekijälle tuntemattomia sijoittajia jotka ostavat ja myyvät omistustaan pörssissä, ilman näkyvyyttä yrityksen arkeen. Usein se voi olla jokin sekoitus useammasta erilaisesta omistajuudesta. Ehkä jotkut kollegoistasi omistavat yritystä? Timo ja Taru avaavat jaksossa millaisia tyypillisiä piirteitä yrityksiin liittyy niiden omistuksesta riippuen, ja Minna, Ulla ja Liisa keskustelemme aiheesta studiossa. Löydät Lähtijät myös myös: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Jaksot(109)

#76 - Kuka kulkee opettajan rinnalla: Open arki ja koulumaailman haasteet 

#76 - Kuka kulkee opettajan rinnalla: Open arki ja koulumaailman haasteet 

Miltä opettajan arki näyttää tänään?   Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Otava Oppimisen palvelut kanssa. Kurkistamme koulumaailman kulisseihin ja kysymme, miten opettajat jaksavat, kun r...

27 Marras 20241h 9min

#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisee...

20 Marras 20241h

#74. Näin luot oman uran tiekartan

#74. Näin luot oman uran tiekartan

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen. Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consulting...

13 Marras 20241h 3min

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neu...

6 Marras 20241h 16min

#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat?

#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat?

Tässä jaksossa Liisa, Minna ja Ulla pohtivat ihmisen supervoimia – kykyämme ajatella omaa ajatteluamme ja ymmärtää itseämme syvemmin. Matkalla kohti itsetuntemusta he pohtivat, kuinka metakognitio, e...

30 Loka 20241h

#71. Verkostot - menestyksen uusi malli

#71. Verkostot - menestyksen uusi malli

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa. Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen...

23 Loka 202456min

#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis?

#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis?

Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä palkka-avoimuus todella tarkoittaa ja miten se näkyy sekä työntekijöiden että työpaikkojen arjessa. Tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittä...

16 Loka 202452min

#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja

#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja

Miksi asiantuntijayritysten yrityskaupoissa näyttää lapsi lentävän helposti pesuveden mukana? Eli kun isompi yritys ostaa pienemmän, näyttää pienemmän yrityskulttuuri tuhoutuvan nopeasti fuusion myötä...

9 Loka 20241h

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-draivi
rss-lahtijat
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-porssipuhetta
taloudellinen-mielenrauha
rss-seuraava-potilas
rahapuhetta
rss-h-asselmoilanen
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-paasipodi
rss-inderes
io-techin-tekniikkapodcast
pomojen-suusta
rss-viisas-raha-podi
rss-40-ajatusta-aanesta