#47. Näin varmistat työmarkkinakelpoisuuden tulevaisuudessa
Lähtijät20 Joulu 2023

#47. Näin varmistat työmarkkinakelpoisuuden tulevaisuudessa

Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto University Executive Education & Professional Development eli Aalto EE kanssa Sukellamme syvälle jatkuvaan oppimiseen, koulutusmahdollisuuksiin ja siihen, miten voit yhdessä työnantajasi kanssa - tai itsenäisesti - suunnitella ammatillista kasvuasi. Jakson keskeisiä teemoja ovat: Jatkuvan oppimisen merkitys urakehityksessä: Mitä elinikäinen oppiminen tarkoittaa nykypäivän nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla ja kuinka se voi erottaa sinut muista työnhakijoista. Kouluttautumisen mahdollisuudet: Käymme läpi laajan kirjon koulutusvaihtoehtoja, verkko-oppimisen tuomia etuja ja miten nämä voivat tukea ammatillista kasvuasi. Hallituksen koulutuspoliittiset linjaukset: Miten hallituksen painotukset yksilön vastuusta omassa osaamisen kehittämisessä vaikuttavat ja mitä ne käytännössä tarkoittavat. Jakso tarjoaa ajatuksia ja näkökulmia siitä, miten voit itse olla oman urasi suunnannäyttäjä, ja miten jatkuva oppiminen ja positiivinen suhtautuminen osaamisen kasvattamiseen ovat avaimia menestykseen työmarkkinoilla. Studiossa tuttuun tapaan Minna, Liisa ja Ulla. Vieraita meillä on tässä jaksossa peräti neljä: Aalto EE Markkinointi- ja viestintäjohtaja Jenni Kässi, Reaktor konsernin Talousjohtaja Ilkka Kosola, opiskeluvapaalla oleva henkilöstö- ja muutosjohtaja Laura Ansaharju sekä Business Development Manager Laura-Maria Saarela Saint-Gobainilta. Löydät Lähtijät myös myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Spotify Apple podcasts ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.

Jaksot(112)

# 23. Irtisanomisen stigma

# 23. Irtisanomisen stigma

Lähtijät -podcastin 3. kauden kakkosjaksossa käsitellään tunteita herättävää aihetta - irtisanomisen stigmaa. Palaamme aiheeseen, sillä se nousi kauden kaksi lopussa kerätyssä kuulijapalautteessa mer...

15 Maalis 202350min

#22. Mitä kaikkien pitäisi tietää työhön liittyvistä sopimuksista ja neuvoitteluista

#22. Mitä kaikkien pitäisi tietää työhön liittyvistä sopimuksista ja neuvoitteluista

Jakso on kaupallinen yhteistyö Suomen Ekonomit kanssa. Lähtijät -podcastin kolmas kausi alkaa! Kauden ensimmäisessä jaksossa käsitellään työsopimusjuridiikkaa ja -neuvotteluja eli mitä kaikkien pitä...

8 Maalis 20231h 6min

#21. Joulubonus 2/2: #liikaa

#21. Joulubonus 2/2: #liikaa

Kaupallinen yhteistyö K-ryhmän kanssa. K-ryhmän maksamat varat lahjoitetaan lyhentämättömänä Mieli ry.:n toimintaan. Voit myös omalta osaltasi auttaa meitä Lähtijöitä tukemaan suomalaista mielenterve...

22 Joulu 202258min

#20. Joulubonus 1/2 - Kun olet #liikaa (naisena) työelämässä

#20. Joulubonus 1/2 - Kun olet #liikaa (naisena) työelämässä

Kaupallinen yhteistyö K-ryhmän kanssa. K-ryhmän maksamat varat lahjoitetaan lyhentämättömänä Mieli ry.:n toimintaan. Voit myös omalta osaltasi auttaa meitä Lähtijöitä tukemaan suomalaista mielenterve...

21 Joulu 202257min

#19. Syyskauden päätösjakso

#19. Syyskauden päätösjakso

Lähtijöiden syyskauden päätösjaksossa pohditaan kulunutta kautta ja siinä käsiteltyjä teemoja. Lisäksi kuunnellaan teidän ihanien kuulijoiden ääniviestejä, pohdintoja vuoden päättyessä sekä annettuja ...

14 Joulu 202246min

#18. Kohti kukoistusta - bloom lähteminen

#18. Kohti kukoistusta - bloom lähteminen

Kaupallinen yhteistyö Rastor-instituutin kanssa. ”Bloom” lähteminen - ei lähdetä pois ”doomista”vaan kohti uutta kukoistusta. Nämä lähtijät hakevat paikkaa, jossa puhjeta kukkaan ja kasvaa. Ihmiselle ...

7 Joulu 202250min

#17. Pako palkkatyöstä

#17. Pako palkkatyöstä

Lähtijät -podcastin uusimmassa jaksossa pohditaan, miksi työurat lyhenevät? Näyttää siltä, että yhä useampi haluaa nelipäiväistä työviikkoa, varhaista eläköitymistä, elämää ilman työtä. Mutta miksi ty...

30 Marras 202257min

#16. Itsensä johtaminen ja tiimiläistaidot

#16. Itsensä johtaminen ja tiimiläistaidot

Kaupallinen yhteistyö Sympa kanssa.  Miten tiimiläinen voi johtaa - mitä tarkoittaa että kuka vain voi olla johtaja? Miten voi johtaa ylös, alas ja sivuille? Voiko tiimiläinen vaikuttaa tiiminsä kultt...

23 Marras 202250min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
herrasmieshakkerit
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
rss-rahamania
rss-seuraava-potilas
rss-lahtijat
rss-merja-mahkan-rahat
rss-40-ajatusta-aanesta
rss-sami-miettinen-neuvottelija
leadcast
rss-porssipuhetta
rss-levosta-kasin-yrittajyys
rss-sisalto-kuntoon
rss-vaikuttavan-opettajan-vierella
rss-draivi
rss-ma