75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen
Jesper Åström är digital taktiker och expert med över 20 års erfarenhet av digital marknadsföring. Han vet vad som funkar på nätet och älskar Youtube. I dagens samtal pratar vi om hur man bygger engag...
28 Touko 202044min
74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering
Suzan Hourieh Lindberg, VD för The Social Few är dagens poddgäst och brinner för frågan om inkludering och mångfald. Enligt Suzan är begreppet mångfald ett för endimensionellt sätt att se på en mycket...
21 Touko 202040min
72. Åsa Caap – Kraften i det uthålliga engagemanget
Åsa Caap är intraprenör och grundare av Our/Vodka, ett varumärke som numera ägs av Pernod Ricard. I detta avsnitt berättar hon om sin resa från en unik affärsidé till ett framgångsrikt varumärke och a...
7 Touko 202038min
71. Fredrik Lindblad – Hur jobbar världens bästa bolag med engagemang och ledarskap?
Fredrik Lindblad, Front Office Transformation & New Business på PwC Sverige, delar i dagens avsnitt med sig av vad de bästa företagen och organisationerna i världen gör för att driva digital transform...
30 Huhti 202042min
70. Susanne Holmström – Vision och värderingar som ledstjärnor för engagemang
Möt Susanne Holmström, vd på NetOnNet, som i detta avsnitt pratar om ledarskap och arbetssätt som skapar maximalt medarbetarengagemang. Susanne delar med sig av varför det är så viktigt som ledare att...
24 Huhti 202047min
69. Madelen Fredriksson – Engagemang i praktiken genom datadrivet arbetssätt
Madelen Fredriksson är HR director på Quinyx, som är marknadsledande inom workforce management. Madelen arbetar dagligen med frågor om arbetsmiljö, som hon beskriver framför allt handlar om kollegor, ...
16 Huhti 202037min
68. Emma Egnell – Maxa effekten av din medarbetarkommunikation i kristider
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs kommunikationsexpert Emma Egnell delar med sig av sina bästa råd för strategisk medarbetarkommunikation på distans och under kristider. Ge...
9 Huhti 202044min
