#12/24 Julkalender Utveckling och lärande

#12/24 Julkalender Utveckling och lärande

Anyone who stops learning is old, whether at 20 or 80. Anyone who keeps learning stays young. / Henry Ford

Att acceptera sin ofullständighet handlar inte om att sluta lära eller vilja utvecklas.

Lärandet sker hela tiden vare sig vi vill lära eller inte. Att bli förälder är bara ett exempel på lärande som sker i livet där vi praktiskt taget tvingas till utveckling. Att flytta ihop med någon är ett annat exempel, det är kanske inte möjligt att vara i samröre med andra människor och inte utvecklas eller det ska mycket till i alla fall.

Att fortsätta utvecklas och lära är essentiellt för både organisationer och företag om det ska finnas ett existensberättigande.

Ledare har ett ansvar att facilitera lärande och här kommer det coachande förhållningssättet in. Ledarskap handlar idag mycket om att underlätta och möjliggöra utveckling och genomförande.

Jaksot(208)

#186 The future belongs to learners

#186 The future belongs to learners

What if the future of leadership isn’t about having the right answers—but asking better questions?  In this episode of Kraftpodden, Jenny Bergh, MCC sits down with Zubair Ahmed, leadership development...

1 Touko 44min

#185 Exploring the Evolution of Coaching and Its Future

#185 Exploring the Evolution of Coaching and Its Future

What is the real difference between solving problems – and truly growing as a human being?  In today’s episode of the Khraft Podcast, we meet Lori Shook, one of the pioneers in coaching, with over 30 ...

17 Huhti 44min

#184 Förbättra samarbetet var modig och skapa en modig kultur

#184 Förbättra samarbetet var modig och skapa en modig kultur

I det här poddavsnittet lyfter Jenny Bergh det sista förhållningssättet i LEARN Coachings ramverk: Mod. Mod är ofta det som gör skillnad i samarbeten – när något skaver, när kommunikationen haltar ell...

3 Huhti 18min

#183 Förbättra samarbetet med rak och tydlig kommunikation

#183 Förbättra samarbetet med rak och tydlig kommunikation

I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar Jenny Bergh vad rak och tydlig kommunikation egentligen innebär och varför den ofta misstolkas som motsatsen till ett coachande och inlyssnande förhållningssät...

20 Maalis 16min

#182 Förbättra samarbetet genom en nyfiken kultur

#182 Förbättra samarbetet genom en nyfiken kultur

I detta avsnitt utforskar Jenny Bergh hur nyfikenhet, kraftfulla frågor och modet att inte alltid ha svaren kan förändra vårt sätt att samarbeta. Med övertygelsen att vi tänker bättre tillsammans än v...

6 Maalis 20min

#181 Förbättra samarbetet - När ska du lyssna genuint?

#181 Förbättra samarbetet - När ska du lyssna genuint?

I det här avsnittet av Khraftpodden fördjupar sig Jenny Bergh i skillnaden mellan att lyssna aktivt och att lyssna genuint – ett lyssnande utan agenda som bygger på närvaro, självledarskap och en posi...

20 Helmi 13min

#180 Förbättra samarbetet – led dig själv!

#180 Förbättra samarbetet – led dig själv!

Självledarskap pratas det om överallt – men sällan på rätt sätt. Chefer säger att “personalen saknar självledarskap”, medarbetare pekar på varandra, men nästan ingen vågar säga: “Jag behöver bli bättr...

6 Helmi 24min

#179 Förbättra samarbetet - grunden är tron

#179 Förbättra samarbetet - grunden är tron

Varför sitter intelligenta, erfarna ledare i samma rum – men fattar ändå sämre beslut än de borde? Ofta handlar det inte om strategi, kompetens eller data, utan om något mer grundläggande: hur vi ser ...

23 Tammi 21min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
hyva-paha-johtaminen
rss-rahamania
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-lahtijat
inderespodi
rahapuhetta
rss-startup-ministerio
rss-bisnesta-bebeja
rss-paasipodi
rss-inderes
oppimisen-psykologia
lakicast
rss-kaikki-somesta
rss-karon-grilli
rss-sisalto-kuntoon
rss-40-ajatusta-aanesta