Den svenska HCM system marknaden 2021 och trenderna som formar den

Den svenska HCM system marknaden 2021 och trenderna som formar den

Herbert Nathan levererar vartannat år en HCM systems report för Skandinavien och nu är det dags för en ny som släpps i Oktober. Under arbetet med rapporten får man en mycket god inblick i HR system marknaden generellt. Olof Ask och jag diskuterar de trender som styr marknaden just nu och en sak är klar - valmöjligheterna blir bara större för alla typer av företag och organisationer. Om du vill diskutera vidare med Olof och andra som lyssnat kan du göra det på HR Digitaliseringspoddens Slackplats

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbf...

14 Huhti 20251h 2min

(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbf...

14 Huhti 202540min

HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv

HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv

Hur påverkar teknologi framtidens HR?    I detta avsnitt sammanfattar Anna Carlsson och Emira Blomberg sina upplevelser och reflektioner från HR Tech Europa, som ägde rum i Amsterdam den 4–5 mars 202...

31 Maalis 202534min

HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra...

17 Maalis 202556min

(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra...

17 Maalis 202534min

Att omfamna Generativ AI inom HR

Att omfamna Generativ AI inom HR

Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt g...

3 Maalis 202559min

(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt g...

3 Maalis 202542min

Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

När digitalisering känns övermäktig är det lätt att tro att nya system är enda lösningen. Men ibland räcker det att förbättra det man redan har. Här är berättelsen om hur ett tvärfunktionellt samarbet...

17 Helmi 202544min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-rahamania
hyva-paha-johtaminen
rss-startup-ministerio
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-karon-grilli
rss-paasipodi
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu
ostan-asuntoja-podcast
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
pomojen-suusta
juristipodi
rss-uskalla-yrittaa
rss-bisnesta-bebeja
rss-ammattiahdistus