Feedback
Som ledare har vi ett stort ansvar i att utveckla våra medarbetare och vår organisation. För att lyckas med det behöver vi se till att skapa en fungerande feedbackkultur. I avsnittet pratar vi om våra...
18 Marras 202244min
Debriefing efter kris
Vi har levt med en pandemi i över två år. När vi nu tror att vi ska få andrum så kommer nästa kris. Är det faktiskt vår nya vardag som ledare, att vi kommer behöva hantera yttre utmaningar i mycket st...
12 Touko 202212min
Employer branding
Employer branding, ditt arbetsgivarvarumärke. Hur attraktivt är ditt varumärke som företag för att attrahera duktiga medarbetare till företaget? Vad finns för allmän uppfattning om ditt företag? Vi pr...
18 Maalis 202239min
Leda med förtroendekapital
I detta avsnitt ska vi prata om vad vi tycker är grunden till ledarskap, förtroende och om att leda med högt "förtroendekapital". Om du som ledare har förtroende eller inte, det är det som kommer ha s...
18 Marras 202156min
Leda möten - 4. Aktiva möten
Delavsnitt 4: Aktiva möten - hur tar vi med oss våra möten ut? Hur gör vi om vi vill skapa mer aktiva möten? Ett bra alternativ enligt oss är att ta med mötet ut utomhus för att vara i rörelse under m...
27 Syys 202127min
Leda möten - 3. Temamöten / interna konferensmöten på företaget
Delavsnitt 3. Temamöten/Interna konferensmöten. Med temamöten så menar vi de möten vi har någon gång per år, då vi har identifierat ett särskilt behov. Dessa möten planerar vi inte in för sakens skull...
13 Syys 202125min
Leda möten - 2. Rutinmöten
Delavsnitt 2. Rutinmöten. Den här typen av möte känner många av oss igen, mötet vi har varje vecka/varje månad som oftast ser likadant ut. Vi ger tips på hur vi kan förbereda dessa möten, bla att börj...
30 Elo 202125min
