Intern håndtering av varsel
Hvordan skal arbeidsgivere håndtere et varsel? Må varselet alltid undersøkes? Hvor mye må arbeidsgivere gjøre - og hvem bestemmer når undersøkelsene kan avsluttes? Hvordan balansere hensynet til kontr...
20 Touko 202529min
Finsk arbeidsrett
Hvis du jobber i en nordisk virksomhet, har du kanskje opplevd – eller kan komme til å oppleve – at det skal gjennomføres en omstrukturering med påfølgende nedbemanning. Bare det å holde styr på de no...
13 Touko 202531min
Varslingsrutiner
Hvilke virksomheter må ha varslingsrutiner og hva er i såfall arbeidsmiljølovens krav til innhold? Hva er klokt å ha med i en varslingsrutine, og hvorfor bør det være fleksibilitet rundt håndteringen ...
6 Touko 202515min
Ansattemedvirkning
Hvor står reglene om ansattemedvirkning i norsk arbeidsliv? Når må man ha vernebud, hva er forskjellen på tillitsvalgt og ansatterepresentant, hva er et arbeidsmiljøutvalg og må du opprette styringsgr...
29 Huhti 202517min
Reisetid og arbeidstid
Mange virksomheter har ansatte som bruker mye tid på reiser som en del av jobben. Når er reisetid egentlig arbeidstid? Er det krav om at reisetiden kompenseres særskilt, og hvilken betydning får dette...
22 Huhti 202523min
Feriepenger
Påskeferien nærmer seg og hvis du skal ta ferie skal du ifølge ferieloven ha utbetalt feriepenger denne måneden! Men hvorfor skjer ikke det? Når utbetales feriepengene egentlig, hvordan beregnes de, o...
8 Huhti 202522min
Personvern i arbeidsforhold
I denne episoden av Rett sagt snakker Siri og Ragnhild om personvern i arbeidsforhold. Sammen med Anne-Marit Wang, partnerkollega og personvernekspert, gjennomgår de hvilke grunnleggende temaer innenf...
1 Huhti 202524min
Arbeidstid
Alminnelig arbeidstid, avtalt arbeidstid, mertid, overtid, reisetid, hviletid og gjennomsnittsberegning – det er ikke enkelt å holde styr på alle begrepene man må kjenne til når det gjelder arbeidstid...
25 Maalis 202518min
