144: Det er meg det kommer an på, med Gyrid Beck Solberg
HR-podden14 Elo 2024

144: Det er meg det kommer an på, med Gyrid Beck Solberg

Denne damen er bokstavelig talt vokst opp med en mentaltrener i familien, og allerede som ungdom bestemte hun seg for at dette vil jeg gjøre når jeg blir stor. Holde motivasjonsforedrag og hjelpe andre til å lykkes. Som sagt, så gjort. Nå reiser hun landet rundt for å inspirere (ikke motivere) andre til å nå resultater og skape seg et godt liv. I ukens episode av HR-podden får du en liten smakebit på et av disse foredragene til Gyrid Beck Solberg, med gode eksempler, historiefortelling og n...

Jaksot(227)

195: Hva HR må vite om partssamarbeid og den norske modellen, med Sara Pande-Rolfsen og Kjetil Vedøy

195: Hva HR må vite om partssamarbeid og den norske modellen, med Sara Pande-Rolfsen og Kjetil Vedøy

Partssamarbeid og den norske modellen – mer enn bare lønn og avtaler Hva betyr egentlig partssamarbeid i praksis – og hvorfor er det en bærebjelke i norsk arbeidsliv? Den norske modellen er så mye mer...

11 Kesä 202543min

194: Møtekultur og møtemagi, med Agnethe Ellingsen og Celina Thoen

194: Møtekultur og møtemagi, med Agnethe Ellingsen og Celina Thoen

Hvordan kan man skape møter som faktisk gir energi og verdi? Og hva skal til for å få til dette? Etter pandemien har det vært en eksplosiv vekst i møtevirksomhet, som ofte tar mye tid - og igjen går ...

4 Kesä 202543min

193: Lønnsoppgjør og lønnssamtaler med Adele Ekeli Røssnes

193: Lønnsoppgjør og lønnssamtaler med Adele Ekeli Røssnes

Hvordan kan man best forberede seg til gode og rettferdige lønnssamtaler – både som arbeidsgiver og medarbeider? I ukens episode dykker vi ned i det konkrete og praktiske rundt lønnsforhandlinger og l...

28 Touko 202534min

192: Om lønn og rettferdighet, med Mads Nordmo Arnestad

192: Om lønn og rettferdighet, med Mads Nordmo Arnestad

Hvorfor mener de fleste medarbeidere at de fortjener over gjennomsnittet i lønn? Hvordan påvirker lønnssamtaler motivasjon,og rettferdighetsfølelse? Og hva bør HR og ledere gjøre for å møte nye krav o...

21 Touko 202553min

191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2

191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2

Hvordan skaper du tydelig ledelse uten å detaljstyre? Del 2 med Rune & Una gir deg svaret. I denne episoden fortsetter vi den spennende samtalen med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen om ledelsesmodel...

15 Touko 202538min

190: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 1

190: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 1

Hva betyr det egentlig å lede med tydelighet i mål, med rom for selvstendighet i gjennomføring, og oppfølging med tydelige rammer? Og hvordan ser dette ut i praksis? I dagens episode dykker vi dypere ...

14 Touko 202545min

189: Selvledelse og time management med Anne Lise Heide

189: Selvledelse og time management med Anne Lise Heide

HR-podden fyller 3 år, og vi feirer bursdagen med en ekstra-episode til deg som lytter på podden. Dette er episoden for deg som synes hverdagen er i overkant hektisk og som lurer på hvordan du skal få...

9 Touko 202552min

188: Den nødvendige samtalen, med Kari Bergeius Andersen og Hedvig Rognerud

188: Den nødvendige samtalen, med Kari Bergeius Andersen og Hedvig Rognerud

Den nødvendige samtalen er et tema mange ledere kvier seg for; samtaler som gjelder prestasjon, adferd og forventningsavklaringer. Sammen med advokat Kari Bergeius Andersen og coach Hedvig Rognerud sn...

7 Touko 202539min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-lahtijat
rss-rahamania
rss-neuvottelija-sami-miettinen
rahapuhetta
ostan-asuntoja-podcast
rss-porssipuhetta
rss-laakispodi
rss-h-asselmoilanen
rss-startup-ministerio
rss-bisnesta-bebeja
taloudellinen-mielenrauha
pomojen-suusta
sijoituspodi
rss-rikasta-elamaa
rss-yrittajat-ymparillani
rss-porssipodi