9. Uskalla unelmoida
Miten henkilöstöanalytiikka tulee kehittymään - tai miten sen tulisi kehittyä - tulevaisuudessa? Tässä jaksossa Jaana ja Maria jakavat unelmansa henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen kehitys...
29 Maalis 202224min
8. Henkilöstöanalytiikka ei pääty analyysin tuloksiin
Se, mikä lopulta määrittää tiedolla johtamisen ja jokaisen HR-analytiikkaprojektin onnistumisen, on se, johtaako analyysi toimintaan. Tiedolla johtaminen jää puolitiehen, jos toimintaa muuttavia tai k...
9 Maalis 202223min
7. Kuinka valita oikea analytiikan työkalu oikeaan ongelmaan?
Analytiikka ei ole vain yksi menetelmä tai yksi teknologia, vaan kirjo erilaisia menetelmiä, joita voidaan toteuttaa mitä moninaisimmin teknologisin keinoin. Tässä jaksossa Jaana ja Maria kertovat kui...
19 Loka 202117min
6. Tunne datasi, jotta voit ratkoa ongelmia täsmällisesti
Organisaatioissa on valtavasti dataa, jota hyödyntämällä voitaisiin ratkoa liiketoiminnalle tärkeitä henkilöstöön liittyviä haasteita tai ymmärtää työntekijöitä ja heidän tekemää työtä paremmin. Mutta...
12 Loka 202121min
5. Miten lähteä liikkeelle henkilöstöanalytiikkassa?
Henkilöstöanalytiikan toteuttaminen on paljon muutakin kuin analytiikkaa ja teknologiaa. Tämän ymmärtäminen avaa organisaatioille uuden maailman. Tässä jaksossa Jaana ja Maria kertovat miten valitset ...
5 Loka 202120min
4. Myytinmurtajat: korjaa ennakkoluulosi henkilöstöanalytiikasta
Henkilöstöanalytiikkaan liittyy monia myyttejä, jotka hidastavat sen käyttöönottoa yrityksissä. Tässä jaksossa Jaanasta ja Mariasta kuoriutuu myytinmurtajia - mikään myytti ei ole heille liian vaikea ...
28 Syys 202121min
2. Kenelle kirjoitimme tietokirjan henkilöstöanalytiikasta?
Tietokirjaa ei kirjoiteta itselle vaan yleisölle. Kuinka siis kirjoittaa kirja, joka palvelee haluamaansa lukijakuntaa? Tässä podcast-jaksossa Jaana ja Maria kertovat kenelle heidän tuore tietokirja s...
14 Syys 202118min
