Riktigt Bra HR19 Elo 2022

Vad är Riktigt Bra HR, egentligen?

Jacob Bergström och Per Gunnarsson från HR On Demand delar med sig av sina erfarenheter från mer än 50 års arbete inom HR.

Sedan 2008 har de arbetat tillsammans i rollen som rådgivare till VD och ledningsgrupp, företrädesvis imindre och medelstora bolag. Oftast saknar dessa egen HR-funktion. I mindre verksamheter tenderar de s.k. mjuka frågorna alltid bli stenhårda.

Den ende som kan ge tydliga svar och leverera facit på allt inom HR är legenden HR Harald. Han gör nu premiär här i etern. Vi låter honom ligga sist (...), men innan dess får ni ta del av till exempel nedan frågeställningar:

- Vad är HR egentligen och vilka krav ställer vi på bra HR?

- Upplevelser och historier när HR blir mindre bra

- Vilka krav ställs egentligen på HR-funktionen och vad skall man göra om man inte är HR-expert men ändå måste leda ett bolag

- Efter pandemin har vi svårt att få personal att gå tillbaka till jobbet, Hur skall vi hantera det? Göra som Elon Musk eller känna in varje individ?

- Sist men inte minst, HR Harald är alltså tillbaka i slutet av avsnittet och löser problemen på sitt alldeles eget karaktäristiska sätt :-)

Vi tror och hoppas att det här och följande avsnitt är till nytta för alla som undrar vad HR egentligen är och hur Riktigt Bra HR faktiskt kan hjälpa verksamheter att nå de resultat man vill åstadkomma. Detta trots, eller helst tack vare, alla medarbetare som behöver Anställas, Utvecklas och Avvecklas.

Vi är helt övertygade om att vi själva hade uppskattat det här avsnittet när vi själva var i början av våra yrkesliv och helt säkert under studietiden.

Häng med!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(20)

Vem tror du att du är?

Äntligen!I detta avsnitt reder vi ut det du behöver ha koll på vad gäller psykometri och bruket av personlighetstester i samband med rekryteringar. De flesta av oss tycker om att bli sedda, förstådda ...

19 Joulu 20251h 13min

"Det ska göra lite ont - annars var det ju inte värt nå't!"

Häng med på ett lätt utmanande samtal om förutsättningar för och konsekvenser av tillväxt och successionsordning. En diskussion om att inte göra allt själv, att vara beredd på att någon annan skall ku...

3 Joulu 202557min

Generationsintelligens

Det här är ett samtal som är viktigt för alla på en arbetsplats och hemma vid matbordet. Varför gör de såhår??Det talas ganska mycket om vad olika generationer har för karaktäristika. Baby Boomer, Gen...

22 Loka 20251h

At Your Service

"Är det detta du kallar service?!!"Vi har alla varit där. Resan som kunde blivit magisk, men landade i irritation. Eller tvärtom – en liten gest som förvandlade ett vanligt bemötande till ett minne fö...

7 Elo 20251h 4min

Får vi lov?

Internationell rekrytering och remote work är två områden som har blivit alltmer populära i dagens globala arbetsmarknad. Örjan Berg, Global Mobility Director på KPMG delar med sig av sina erfarenhete...

7 Heinä 20251h 4min

Hjälp! Jag har blivit stämd...

Att vara orolig för rättsliga processer är inte alls så konstigt, men egentligen ganska onödigt om man bara vet vad som gäller. Det här avsnittet är för dig som vill veta lite mer om hur, eller kanske...

29 Joulu 20241h 15min

Aha, jag förstår varför!

Det är många företag och ledare som pratar om behovet av kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Ganska få av dem gör något åt det på riktigt.I det här avsnittet gästas vi av en mycket klok för...

22 Marras 20241h 8min

Ärlighet varar längst.

I detta avsnitt träffar ni en mycket erfaren rekryterare och företagsledare i Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit.I samtalet resonerar hon och Jacob Bergström från HR On Demand om vad rekrytering h...

3 Syys 20241h 26min