#14 - Förändra talangpoolen 34% (Original) Anna Rydbacken
#nytttänk10 Marras 2021

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Original) Anna Rydbacken

Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive inte hända såväl kulturellt som resultatmässigt. Samtidigt saknar de flesta organisationer (enligt mig) ett djupare tänk kring hur vi väljer ut våra framtida kollegor. Anna Rydbacken från TNG summerar bäst upp utmaningen när hon konstaterar att ”En människa kan hypotetiskt göra samma rekrytering 2ggr och då välja 2 olika kandidater!” Enjoy!

PS: I inledningen av detta avsnitt pratar jag om världens största organisation, men menar/tänker självklart världens största arbetsgivare, sorry, inkompetens från min sida! Världens största organisation är sannolikt spontant kinesiska kommunistpartiet.

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaksot(104)

#4 – Storbolags VD 2.0 (kort) Karin Rådström

#4 – Storbolags VD 2.0 (kort) Karin Rådström

När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandid...

18 Maalis 202153min

#4 – Storbolags VD 2.0 (original) Karin Rådström

#4 – Storbolags VD 2.0 (original) Karin Rådström

När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandid...

18 Maalis 20211h 7min

#3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (kort) Linus Jonkman

#3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (kort) Linus Jonkman

Citatet ovan är hämtat från när jag och Linus Jonkman pratar om hur begreppet ”cultural fit” ofta missförstås. Vi avlivar en massa myter, slår en gång för alla fast att en kultur måste få kosta vad de...

4 Maalis 202136min

#3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (original) Linus Jonkman

#3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (original) Linus Jonkman

Citatet ovan är hämtat från när jag och Linus Jonkman pratar om hur begreppet ”cultural fit” ofta missförstås. Vi avlivar en massa myter, slår en gång för alla fast att en kultur måste få kosta vad de...

4 Maalis 20211h 5min

#2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (kort) Robert Kusén

#2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (kort) Robert Kusén

För att citera Robert Kusén – ”Shit pommes frites!!!” Jag vill bara att det här djupa samtalet om Ledarskap/ Lean ska fortsätta 4-ever. Just nu pratar vi väldigt mycket ”psykologisk trygghet” i ledars...

18 Helmi 202152min

#2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (original) Robert Kusén

#2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (original) Robert Kusén

För att citera Robert Kusén – ”Shit pommes frites!!!” Jag vill bara att det här djupa samtalet om Ledarskap/ Lean ska fortsätta 4-ever. Just nu pratar vi väldigt mycket ”psykologisk trygghet” i ledars...

18 Helmi 20211h 16min

#1 - Feedback till dig från 500 filmade chefer! (kort) Simon Elvnäs

#1 - Feedback till dig från 500 filmade chefer! (kort) Simon Elvnäs

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de...

5 Helmi 202145min

#1 - Feedback till dig från 500 filmade chefer! (original) Simon Elvnäs

#1 - Feedback till dig från 500 filmade chefer! (original) Simon Elvnäs

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de...

5 Helmi 20211h 8min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
herrasmieshakkerit
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahamania
rss-lahtijat
rahapuhetta
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-doulapodi
rss-paasipodi
yrittaja
hyva-paha-johtaminen
juristipodi
rss-sisalto-kuntoon
rss-seuraava-potilas
pomojen-suusta
seminuoret-sijoittajat
rss-porssipuhetta