#35 - HR-tant 2.0 (Kort) Linnea Bywall
#nytttänk4 Syys 2023

#35 - HR-tant 2.0 (Kort) Linnea Bywall

Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


Alva Labs samtals-mall


Alva Labs podd: How We Hire


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaksot(104)

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt?  (Kort) Oscar Berg

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort) Oscar Berg

Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog at...

7 Kesä 202337min

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt?  (Original) Oscar Berg

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original) Oscar Berg

Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog at...

7 Kesä 20231h 7min

#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort) Stefan Söderfjäll

#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort) Stefan Söderfjäll

TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så del...

22 Touko 20231h 7min

#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll

#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll

TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så del...

22 Touko 202342min

#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll

#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll

TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så del...

22 Touko 202348min

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort) Kajsa Asplund

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort) Kajsa Asplund

Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :)Med #nytttänk vill j...

8 Touko 202340min

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original) Kajsa Asplund

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original) Kajsa Asplund

Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :)Med #nytttänk vill j...

8 Touko 20231h 2min

#31 - Hänga upp och ned (Kort) Stefan Sjöstrand

#31 - Hänga upp och ned (Kort) Stefan Sjöstrand

En vindlande resa från växter på IKEA till toppen av Skistar med VD Stefan Sjöstrand. Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via ...

25 Huhti 202338min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
herrasmieshakkerit
rss-rahamania
ostan-asuntoja-podcast
rss-doulapodi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
rss-lahtijat
rss-paasipodi
juristipodi
rss-sisalto-kuntoon
inderespodi
pomojen-suusta
yrittaja
rss-uskalla-yrittaa
rss-laakispodi
rss-bisnesta-bebeja