Johtajan pitää pystyä seuraamaan maailmaa ja kehittymään itse.

Johtajan pitää pystyä seuraamaan maailmaa ja kehittymään itse.

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKin yrittäjyyden huippuyksikössä Tiimiakatemiassa työskentelevän, päävalmentaja Anu Mannerin kanssa johtamisesta. Yrittäjyyteen kuuluu keskeisesti johtaminen. Tiimiakatemiassa opiskelijat saavatkin opinnoissaan monipuolista kokemusta erilaisista johtamistehtävistä. Työssä nuorille on usein tärkeää merkityksellisyyden kokemus sekä vaikuttamisen mahdollisuus. Toki jokainen työntekijä haluaa tulla kuulluksi ja olla näkyvä. Tärkeä onkin osoittaa kiinnostusta myös ihmistä kohtaan eikä vain työntekijänä. Kohtaamisten täytyy myös olla aitoja. Roolien ja tehtävien määrittäminen on usein tärkeää ja siitä hyvä käydä keskustelua yhteisesti. Jokaisen on toki myös tärkeä ottaa vastuu omasta tehtäväkentästään. Halu ottaa vastuuta ja johtaa menevät usein käsi kädessä. Siksi on tärkeää etenkin nuorten kanssa varmistaa myös se, että ei tehdä liikaa. Oleellista on toki myös tuntea ihmiset, jotta tietää kenen kanssa toimitaan mitenkin. Nuorilla on halu löytää tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä ja niin, että koko elämää koskeva tasapaino ja hyvinvointi on tärkeää. Lisäksi arvot eli ikään kuin se minkä puolesta taistellaan, on tärkeää. Maailma on auki ja nuorillakin on usein mahdollisuus valita, joten enää ei automaattisesti suostuta mihin tahansa. Toki voi olla hyvin konservatiivisillakin arvoilla varustettuja nuoria eli tärkeä muistaa, että arvoja on monenlaisia myös nuorilla. Johtajan pitää pystyä seuraamaan maailmaa ja kehittymään itse. Johtaja, joka ei itse kasva eikä kehity on varmaan hiipuva laji. Oleellista on myös ymmärtää, että nuoret usein elävät kausiajattelun kautta eli eivät edes tavoittele pysyvää työpaikkaa, jolloin työnantajalla ja johtajalla ei ole samalla tavoin valta-asemaa kuin aiemmin. Yhteisöllisyyden kasvattaminen etenkin etäyhteyksien kautta on haastavaa. Kaikki tarvitsevat kuitenkin yhteisöllisyyttä. Siksi olisikin tärkeää, että edes välillä olisi mahdollisuus kohdata livenä. Teksti: Mirva Leppälä Litteroinnit: https://bit.ly/3lH5NMn

Jaksot(136)

Vuorovaikutusta ja arkipäiväistettyä palautetta nuorille työelämässä

Vuorovaikutusta ja arkipäiväistettyä palautetta nuorille työelämässä

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat johtamisesta JAMKin projektiasiantuntija Harri Mustosen kanssa. Läsnäoleva johtaminen koros...

26 Maalis 202031min

Merkityksellisyys

Merkityksellisyys

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat nuorten johtamisesta ja erityisesti työn merkityksellisyydestä nuorille. Nuoret hakevat mer...

20 Maalis 20209min

Palautteen tarkoitus on energisoida ja edistää

Palautteen tarkoitus on energisoida ja edistää

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKin johtamisen lehtorin Anita Hukkasen kanssa johtamisesta ja erityisesti palautt...

12 Maalis 202037min

Johtamisen työkalut ja palaute

Johtamisen työkalut ja palaute

Suurin haaste johtamisessa tuijottaa usein peilistä eli johtajassa itsessään. Se tärkeä tunnistaa ja hyväksyä. Olennaista on olla itsensä kanssa hereillä sekä tietoisesti pyrkiä käyttämään tiettyjä ty...

5 Maalis 202010min

Uteliaisuus ja poisoppiminen nuorten johtamisessa

Uteliaisuus ja poisoppiminen nuorten johtamisessa

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Hermanni Hyytiälän kanssa johtamisesta, sen muutoksesta ja nuorten sukupolvien vaiku...

18 Helmi 202032min

Nuorilla erilaiset pelisäännöt

Nuorilla erilaiset pelisäännöt

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä dosentti Pirkko-Liisa Vesterisen kanssa nuorten johtamisesta. Pirkko-Liisa Vesteri...

10 Helmi 202032min

Nuorten johtaminen

Nuorten johtaminen

Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä pohtivat nuorten sukupolvien vaikutusta johtamisen muutokseen. Tämän jakson aiheena on nuorten johtaminen. Pohdinnat ...

3 Helmi 202011min

Onnistutaan yhdessä - pk-yritysten valmennuspolun tulokset

Onnistutaan yhdessä - pk-yritysten valmennuspolun tulokset

Kolmen vuoden työ tulee päätökseensä - mitä OsaavaPK -hankkeen valmennuspolulla saatiin aikaan yritysten kanssa? Kuuntele jakso! Työkirjan voit ladata täältä: jamk.fi/osaavapk. OsaavaPK – Tuottavuut...

17 Joulu 20195min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
rss-rahamania
hyva-paha-johtaminen
inderespodi
ostan-asuntoja-podcast
rss-lahtijat
rahapuhetta
rss-sisalto-kuntoon
herrasmieshakkerit
taloudellinen-mielenrauha
oppimisen-psykologia
rss-porssipuhetta
rss-bisnesta-bebeja
rss-yrittajan-mielenmatka
rss-kohti-unelmia
rss-seuraava-potilas
rss-40-ajatusta-aanesta