Heikkous voikin olla voimavara

Heikkous voikin olla voimavara

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Iris Mäkisen kanssa YZ-hankkeen loppuseminaarin tunnelmissa ja tunnelmista. Iris on matkailu- ja ravintola-alan pitkän linjan toimija, joka toimii yrittäjänä ja toimitusjohtajana Mäntän Klubilla ja hotelli Keurusselässä. Iris on myös MaRa ry:n eli Matkailu- ja ravintola-alan järjestön hallituksen varapuheenjohtaja. Lisäksi Iris on toiminut YZ-hankkeen ohjausryhmän puheenjohtajana. Maailma on muuttunut ja sitä kautta myös nuorten kasvualusta on erilainen kuin vanhemmilla sukupolvilla. Kasvualustan ja yhteiskunnan sen hetkisen tilan merkitys luovat pohjan kasvulle. Lisäksi digitaalisuus ja teknologia ovat osaltaan mullistaneet monella tavoin. Vastuullisuus on nuorille jo tätä päivää ja se on arvona osin tietyllä tapaa heidän geeneissään. Eettisesti ja ekologisesti kestävästi toimiminen voi olla jopa tärkeämpää kuin palkka. Työtä tehdään siis jo isompaa tarkoitusta varten, missä aitous, rehellisyys ja läpinäkyvyys ovat tärkeitä. Iästä riippumatta ihmiset toki ovat yksilöitä ja siksi olisi tärkeä tutustua työntekijöihin, ja sitä kautta kunnioittaa myös kaikkea jo olemassa olevaa hyvää. Aina ei tarvitse muuttaa ja kehittää; etenkään, jos homma sujuu. Oleellista on kommunikoida eri sukupolvien välillä ja kokea erilaisuus ennen kaikkea rikkautena. Vanhemmat työntekijät varmasti oppivat myös hiljalleen oppimaan samalla tavoin avoimesti kuin nuoretkin. Toki tärkeää mahdollista kaikille luonteva toiminta eikä niin, että kaikkien tulee lähtökohtaisesti puhua hyvin avoimesti. Turvallisessa ympäristössä toimiminen on monella tavoin tärkeää ja kantaa pitkälle. Merkityksellisyys on tärkeää kaikille ja tärkeä on nostaa esiin kaiken työn ja kaikenlaisten tehtävien merkityksellisyyttä ja arvostusta. Kyseenalaistaminen on osoitus kiinnostumisesta, joten nuorten tapa kyseenalaistaa on hyvä. Itse omaksi heikkoudeksi kokema asia voi olla myös voimavara ja arvostamisen kohde jonkun mielestä. Siksi on tärkeää keskustella ja antaa palautetta puolin ja toisin. Nuorille usein on tärkeää myös se, että ihmiset ovat aitoja ja niin sanotusta totta – olivatpa he sitten millaisia tahansa. Usein oleellista on se, että jokainen on sellainen kuin on eikä yritä olla jotain muuta – enempää tai vähempää. Teksti: Mirva Leppälä Litteroinnit: https://bit.ly/3lH5NMn

Jaksot(134)

Juridisen osaamisen hyöty muutostilanteessa

Juridisen osaamisen hyöty muutostilanteessa

Yritykselle on aina tärkeää toimia vastuullisesti ja kestävällä tavalla. Vakiintunut vastuullinen ja kestävä ajattelu- ja toimintatapa antaa vahvan perustan muutostilainteillekin. Muutostilanteessa ju...

11 Loka 20237min

Mitä yrityksen on huomioitava muutoksessa?

Mitä yrityksen on huomioitava muutoksessa?

Tässä podcast-jaksossa keskustellaan yrityksen muutostilanteista ja juridiikasta. Yrityksen muutostilanteen hallittu hallinta ja johtaminen vaatii usein erityisosaamista. Tämä vaatimus on sisään kirja...

10 Loka 20236min

Hyvinvointi muutospaineessa

Hyvinvointi muutospaineessa

Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miten hyvinvoinnista voidaan pitää huolta yrityksen muutospaineessa. Yrityksen muutospaine määrittyy eri suunnista tulevien tarpeiden mukaisesti. Muutospaine lien...

6 Loka 202310min

Vastuullisuus strategiasta käytäntöön

Vastuullisuus strategiasta käytäntöön

Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miten kestävä kehitys tukee yrityksen kannattavuutta, ja millaisia ratkaisuja sen toteuttaminen vaatii liiketoimintastrategiassa. Aiheesta keskustelemassa ovat Harr...

15 Syys 202312min

Vastuullisuus kestävän tuotannon näkökulmasta

Vastuullisuus kestävän tuotannon näkökulmasta

Tässä jaksossa pohditaan vastuullisuutta kestävän tuotannon näkökulmasta. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd ja Harri Peuranen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä Tana Oy:n laatupäällikkö Jar...

8 Syys 202311min

Johtaminen on elämänmittainen matka olennaista etsiessä

Johtaminen on elämänmittainen matka olennaista etsiessä

Etevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Asko Känsälä, liiketoimintajohtaja, kirjailija ja valmentaja. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä....

31 Elo 202334min

Virtuaalinen vuorovaikutus vaatii suunnittelua

Virtuaalinen vuorovaikutus vaatii suunnittelua

Etevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Kati Lanu, modernin työelämän kehittäjä ja työyhteisövalmentaja Timanttia Consultingista (https://timanttia.fi/ ). Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulu...

17 Elo 202344min

Huikea skene -podcastin 7. jakso I Tuettu osuuskunta -hanke

Huikea skene -podcastin 7. jakso I Tuettu osuuskunta -hanke

Seitsemännessä jaksossa jutellaan toimitusjohtajan työtehtävistä osuuskunnassa ja sen syntymisestä sekä siitä, kenelle osuuskunnan tuki on tarkoitettu. Jaksossa keskustelemassa Riku Seppälä Omillaan o...

16 Kesä 202338min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
rss-sisalto-kuntoon
ostan-asuntoja-podcast
rss-lahtijat
inderespodi
pomojen-suusta
rss-rahamania
rss-h-asselmoilanen
rss-startup-ministerio
taloudellinen-mielenrauha
rss-vaikuttavan-opettajan-vierella
rss-siksi-viestinta
herrasmieshakkerit
bakkari-tarinoita-tapahtumien-takahuoneista
rss-ammattipodcast
rss-huomisen-talous
rss-bisnesta-bebeja