Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team

Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team

I en alltmer dynamisk och globaliserad värld är rätt medarbetare avgörande för företags framgång. Men vad innebär det egentligen att rekrytera rätt för att bygga framgångsrika team? Veckans avsnitt görs i samarbete med Gritify, tjänsten som använder AI för snabbt och smidigt matcha jobb med rätt kandidater. Med teknik möjliggör Gritify för sina kunder att effektivisera sourcingen och arbeta databaserat samt fördomsfritt. Resultatet är en mer agil rekryteringsprocess där mer tid och energi kan ägnas åt att identifiera kandidater som inte bara har rätt kompetens här och nu utan även potential att växa och utvecklas tillsammans med företaget. I avsnittet möter vi Carl-Magnus Fernqvist, VD och medgrundare på Gritify, samt Fredrik Carlén, VD på Forefront Amplify, som framgångsrikt rekryterar via Gritify. Tillsammans diskuterar vi vikten av att våga rekrytera baserat på det vi kallar potential och skills. Carl-Magnus och Fredrik delar med sig av sina insikter om hur tekniska innovationer omvandlar rekryteringslandskapet och hur företag kan dra nytta av dessa förändringar för att hitta rätt medarbetare. Fredrik berättar hur Forefront Amplify hjälper företag att navigera digitala transformationer och hur rätt rekrytering är avgörande för att lyckas. Carl-Magnus belyser hur Gritify utmanar traditionella metoder och skapar mer träffsäkra matchningar genom sin plattform. Är du nyfiken på hur ni kan hitta rätt kandidater för att bygga framgångsrika team? Missa inte chansen att höra om hur Gritify och Forefront Amplify hjälper företag att rekrytera för framtiden! Som en extra bonus till er lyssnare erbjuder Gritify en unik möjlighet att prova på deras plattform helt kostnadsfritt i ett år! Genom att gå in på gritify.io/hridigi får ni tillgång till hela plattformen och all data kopplat till talangmarknaden – en fantastisk chans att ta er rekrytering till nästa nivå.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

Ahlsells digitaliseringsresa

Ahlsells digitaliseringsresa

Äntligen är det dags att lyssna på HRs perspektiv och erfarenheter kring digitalisering. Idag gästas podden av Anna Friberg Björklund som är HR Direktör för Ahlsell-koncernen. Samtalet handlar om Ahls...

10 Touko 202050min

Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med Tengai

Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med Tengai

Att rekrytera fördomsfritt har varit en vision för företaget TNG sedan 2012 då man självkritiskt såg att det som pågick i rekryteringsvärlden var allt annat än fördomsfritt. 8 år senare har fördomsfri...

26 Huhti 202038min

Dataskydd och GDPR

Dataskydd och GDPR

I det här avsnittet gör vi ett försök att reda ut det svåra området GDPR. Det är inte helt enkelt att veta vad som är rätt och fel när det gäller personlig data. Vad gäller egentligen nu när vi vill d...

12 Huhti 202050min

Samarbete på distans

Samarbete på distans

Just nu har vi alla kastats in i kravet på att samarbeta på distans med stöd av digitala hjälpmedel. Om du bara delvis gjort det förut så är detta avsnittet för dig. Peter Bjellerup på Brightsider är ...

29 Maalis 20201h 1min

Köpprocessen med BusinessWith

Köpprocessen med BusinessWith

Just nu pågår massor av köpprocesser inom HR för att hitta systemstöd för att lösa olika affärsutmaningar. Nicolas Zavala är passionerat intresserad av detta och har för att stödja HR startat en grati...

15 Maalis 202042min

Hur går en implementation till?

Hur går en implementation till?

När du valt ett nytt system för en eller fler av dina HR processer så skall det implementeras dvs praktiskt "sättas igång" i din organisation. När man köper Saas dvs Softare as a service eller "lösni...

1 Maalis 20201h 2min

Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt

Lyckas med ditt digitaliseringsprojekt

Ett digitaliserings-projekt kan vara det största projektet i HR´s historia dvs val och införande av en HCM lösning eller ett mindre begränsat projekt tex att robotisera någon del av löneprocessen. Oav...

16 Helmi 202046min

Spännande ny HR teknik: Karriärvägsprogramvaror (eng)

Spännande ny HR teknik: Karriärvägsprogramvaror (eng)

En av ambitionerna med den här podden är att inspirera dig som lyssnar genom att presentera nya lösningar på marknaden som du kanske inte kände till att de finns. Idag har jag den första av dessa nya ...

2 Helmi 202040min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-rahamania
hyva-paha-johtaminen
rss-startup-ministerio
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-karon-grilli
rss-paasipodi
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu
ostan-asuntoja-podcast
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
pomojen-suusta
juristipodi
rss-uskalla-yrittaa
rss-bisnesta-bebeja
rss-ammattiahdistus