158: Tight-loose-tight ledelse med Kari Bech-Moen og Jan Ketil Arnulf
HR-podden30 Loka 2024

158: Tight-loose-tight ledelse med Kari Bech-Moen og Jan Ketil Arnulf

I ukens episode utforsker vi fenomenet Tight-Loose-Tight ledelse sammen med Jan-Ketil Arnulf, ledelsesekspert og professor på BI, og Kari Bech-Moen, gründer, rådgiver og forkjemper for Tight-Loose-Tight-lederstil. Du vil få svar på hva Tight-Loose-Tight (TLT) ledelse innebærer i praksis, hvordan dette fenomenet egentlig henger sammen med tillit og tilbakemeldinger, og hva forsker og professor Jan-Ketil Arnulf synes om Tight-Loose-Tight-modellen. --------- Kari Bech-Moen er en erfaren lede...

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(240)

232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

Hva skjer når et selskap velger å bygge kultur på tillit, åpenhet og nesten ingen regler? I denne episoden møter du Markus Sahlin Pettersen og Kristin Bjerke fra IT-konsulentselskapet Alv. Selskapet h...

11 Maalis 41min

231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

HR skriver hele tiden. Stillingsannonser. Retningslinjer. E-poster. Presentasjoner. Strategidokumenter. Likevel er det sjelden vi snakker om selve håndverket bak ordene. I denne episoden møter du Nor...

4 Maalis 49min

230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

Du har kanskje kjent på følelsen av å sitte med en god løsning, et viktig tiltak eller et nødvendig grep, men likevel møte motstand, misforståelser eller stillhet. Du vet hvorfor noe bør gjøres, men i...

25 Helmi 49min

229:  Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

229: Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

Hva om det du alltid har tenkt på som en sårbarhet, egentlig er en styrke? I denne episoden møter du gründer, leder, forfatter og mentor Runar Heggen, i en ærlig og tankevekkende samtale om høysensiti...

18 Helmi 57min

228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

Hva bør HR egentlig være opptatt av når det gjelder KI i 2026? I denne episoden løfter vi blikket fra verktøy, prompting og hype og går rett inn i det strategiske landskapet HR står midt i. For kunsti...

11 Helmi 39min

227: Nye regler til psykososialt arbeidsmiljø med Avesta Gåskjønli

227: Nye regler til psykososialt arbeidsmiljø med Avesta Gåskjønli

Hva betyr egentlig de nye lovkravene til psykososialt arbeidsmiljø i praksis? Og hvor godt rustet er norske virksomheter til å møte dem? Fra 1. januar 2026 er arbeidsgivers ansvar for det psykososiale...

4 Helmi 45min

226: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 2

226: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 2

Hvordan jobber vi helt konkret med psykologisk trygghet når hverdagen treffer, kravene er høye og rollene er komplekse? I del 2 av HR-podden LIVE fra scenen i Gyldendalhuset slipper vi publikum til me...

29 Tammi 31min

225: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 1

225: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 1

Hva skjer når HR-podden flytter ut av studio og opp på scenen, live med publikum? I denne spesialepisoden tar vi deg med inn i Gyldendalhuset, der vi feirer lanseringen av Bård Fyhn sin nye bok om psy...

28 Tammi 48min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
ostan-asuntoja-podcast
herrasmieshakkerit
rahapuhetta
rss-viisas-raha-podi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
sijoituspodi
hyva-paha-johtaminen
rss-lahtijat
rss-sisalto-kuntoon
rss-yritys-ja-erehdys
inderespodi
lakicast
rss-paasipodi
rss-asiakaskokemusklubi