#84. Ensimmäisten työpaikkojen vaikutus maailmankuvaan
Miksi Ulla lopetti Mäkkärissä kolmen kuukauden jälkeen ja mitä Minna teki hienosti pukeutuneena Tohmajärven puistossa? Uusimmassa Lähtijöiden jaksossa Minna, Ulla ja Liisa keskustelevat ensimmäisistä työpaikoistaan ja siitä, mitä niistä opitaan ja miten ne muokkaavat työuraamme.Nuorten onnistunut perehdyttäminen vaatii esihenkilöiltä vaivannäköä ja aitoa kohtaamista. Ensimmäiset työpaikat voivat olla hyvinkin merkityksellisiä ja ne voivat toimia arvokkaina kasvualustoina nuorille.Jaksossa kuullaan McDonald's Suomen henkilöstöjohtaja Jessica Jokista, Strongest Groupin toimitusjohtaja Toni Heiskasta sekä muutama tosielämän tarina.🎧 Kuuntele jakso ja osallistu keskusteluun siitä, miten voimme rakentaa nuorille kestävämpiä työelämäkokemuksia.#Lähtijät #Podcast #EnsimmäisetTyöpaikat #NuoretTyöelämässä #Johtaminen #Työpaikkakulttuuri #Urakehitys #Työhyvinvointi #Työntekijäkokemus #Johtajuus #Työelämä-- Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
2 Huhti 59min
#83. Koeaika
Tässä jaksossa sukelletaan koeajan kipukohtiin ja mahdollisuuksiin. Onko koeaika molemminpuolinen deittailujakso vai pelkkää epävarmuutta? Studiossa Liisa, Minna ja Ulla keskustelevat asiantuntijavieraiden Elmiira Kutvosen (Roschier) ja Pia Pillin (Digia Experience) kommenttien kautta siitä, mitä koeaika tarkoittaa käytännössä – niin juridisesti, inhimillisesti kuin kulttuurisesti.Mukana myös tarinoita kuulijoilta: miksi Heikki sai yllätyksen viimeisenä koeajan päivänä, miksi epävarmuus koeajalla estää Hannaa tekemästä isoja elämänpäätöksiä ja miksi Anu olisi ehkä sittenkin voinut kuunnella intuitiotaan jo ensimmäisestä päivästä lähtien.🎧 Opit:Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet koeajalla?Miten johtaa koeaikaa fiksusti ja inhimillisesti?Miten palautetta kannattaa antaa ja pyytää?Miksi intuition kuuntelu voi olla urapäätösten tärkein kompassi?Tämä jakso on sinulle, jos olet koeajalla, palkkaamassa uusia työntekijöitä tai haluat ymmärtää, miksi epävarmuus ja pelko leimaavat liian usein tätä työsuhteen alkuvaihetta.📲 Seuraa Lähtijät-podcastia:LinkedIn | Instagram | TikTok#koeaika#työelämä#työhyvinvointi#johtaminen#esihenkilötyö#työoikeus#rekrytointi#palaute#työsuhde#lähtijät----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
26 Maalis 1h
#82. Naiset tekevät omannäköisen työelämän
Miksi yhä useampi nainen perustaa yrityksen? Tässä jaksossa sukellamme naisyrittäjyyteen ja siihen, miten työpaikkoja voidaan rakentaa omien arvojen pohjalta – tasa-arvoisemmaksi, inhimillisemmäksi ja kestävämmäksi.💡 Mukana jaksossa:Annemari Grann – plastiikkakirurgi ja Muotosairaalan perustajaVeera Rydman – eläinlääkäri ja Eläinsairaala Huoman perustaja🔹 Teemat:✅ Naisyrittäjyys ja työelämän uudistaminen✅ Tasa-arvoinen ja inhimillinen johtaminen✅ Tuottavuus ja häiriökysyntäMitä ajatuksia jakso herätti? Jaa omat kokemuksesi! 💬📲 Seuraa Lähtijät-podcastia:LinkedIn | Instagram | TikTok----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
19 Maalis 1h 5min
#81. Kantapään kautta opittua
Miksi joskus päädytään aivan väärään työpaikkaan? Kannattaako ystävän tai perheenjäsenen kanssa perustaa yritystä? Mikä tekee palautteen pyytämisestä niin vaikeaa? Ja ennen kaikkea: miten välttää toistamasta samoja virheitä?Lähtijät -podcastin uusimmassa jaksossa sukelletaan syvälle kantapään kautta opittuihin työelämän oppeihin. Studiossa Liisa, Minna ja Ulla jakavat avoimesti virheitä, väärinymmärryksiä ja intuition sivuuttamisen seurauksia – sekä sen, miten näistä kaikista voi lopulta oppia.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
12 Maalis 1h 2min
#80.Tyhmä työelämä
Työelämästä on tullut tyhmää – ja se on ongelma aivoillemme. Miksi ajatustyötä tehdään tavoilla, jotka uuvuttavat, mutta eivät tuota parempia tuloksia? Mona Moisalan uutuuskirja Tyhmä työelämä avaa, miten voisimme tehdä työelämästä aivoystävällisempää – ja fiksumpaa.Jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Satama Life kanssa.Studiossa Mona Moisala keskustelee Liisan, Ullan ja Minnan kanssa siitä, miten työelämä kuormittaa ajatustyöläisiä, mitkä tavat haittaavat keskittymistä ja luovuutta, ja mitä voimme tehdä toisin. Asiantuntijana mukana on myös Kimmo Kääriä (OK5), joka tuo näkökulmia työhyvinvointiin ja parempiin työkäytäntöihin.-- Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
5 Maalis 1h 8min
#79. Joulubonus: Mielenrauhaa Maaret Kallion seurassa
Vuoden viimeisessä jaksossa pysähdymme Maaret Kallion kanssa pohtimaan mielen rauhaa ja elämämme räsymattoa: mustia raitoja, kirkkaampia hetkiä ja kaikkea siltä väliltä. Keskustelemme joulunajasta, odotuksista, pettymyksistä ja siitä, miten rauha löytyy usein hyväksymisen kautta – ei täydellisyyden tavoittelusta. Maaret jakaa ajatuksiaan siitä, miten rauha ei ole tasaista tyyneyttä, vaan kykyä olla kaiken kuohunnan keskellä. Jaksossa pohdimme myös turvan merkitystä: kuinka tärkeää on olla toisten kanssa silloin, kun kaikki ei ole täydellistä. Ulla, Minna ja Liisa, jotka jakavat omia oivalluksiaan vuoden varrelta, keskeneräisyyden hyväksymisestä ja siitä, mikä lopulta jää joulusta mieleen. Tämä jakso on kutsu hengähtämään, katsomaan taaksepäin hyväksyvästi ja astumaan uuteen vuoteen mielen rauhan kanssa – juuri sellaisena kuin olet. ✨ Lämpimät kiitokset kuluneesta vuodesta ja hyvää joulumielen rauhaa! ---- Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
18 Joulu 20241h 5min
#77. Persoonallisuus, soveltuvuus ja päättelykyky
Oletko koskaan miettinyt, kuinka persoonallisuustestejä käytetään työelämässä? Lähtijät-podcastin uusimmassa jaksossa sukellamme tähän ajankohtaiseen ja usein keskustelua herättävään aiheeseen.Rekrytointi, tiimien kehittäminen, soveltuvuusarvioinnit—persoonallisuustesteillä on monia käyttökohteita. Mutta ovatko ne aina reiluja ja luotettavia? Entä voiko testejä manipuloida? Näitä kysymyksiä pohdimme yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa.Jaksossa kuullaan useita asiantuntijoita joilla on kokemusta soveltuvuusarviointien, persoona-analyysien ja loogisen päättelykyvyn testien käyttämisestä erilaisissa tarkoituksissa. Psycon - Mikael Nedeström, FT (psyko) Tutkimusjohtaja, osakasAnna Perho, Puhuja, Kirjoittaja, ValmentajaEnna Forsström, COO, Wise People Group, (Advisor, Minda)Heli Backman ja Nina Sointukangas, EnergiavalmennusStudiossa Minna, Liisa ja Ulla pohtivat omia arviointikokemuksiaan. ---- Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
4 Joulu 20241h 14min
