48: En regenerativ HR-praksis for et rikere arbeidsliv, med Chris Hovde i Telia
Ordet regenerativ kommer opprinnelig fra landbruket og handler om å drive jordbruk på en måte som ivaretar naturen, bidrar til biologisk mangfold og skaper vekst og verdi med så lite skade på økosyste...
5 Huhti 202333min
47: Hvordan jobbe smart med intern mobilitet, med Mia Vangsgaard i Allente
Av og til kommer jeg over noen HR-avdelinger som gjør noe innovativt, kult og annerledes. Noen som jeg får lyst til å intervjue fordi man har valgt en spennende tilnærming til en aktuell problemstilli...
29 Maalis 202342min
46: Karrieretips for deg som er på jakt etter ny HR-jobb, med Yvonne Fosser og Sigrid Opedal Liseth
Denne episoden er spesielt for deg som søker ny HR-jobb, enten du er student på vei inn i din første HR-stilling eller en erfaren HR-person på utkikk etter nye muligheter. Her får du verdifulle tips...
22 Maalis 202346min
45: Hva HR må vite om nedbemanning, med advokat Henning Heitmann fra SANDS
I løpet av de siste par årene er det mange virksomheter som har vært i en situasjon der nedbemanning har kommet opp på agendaen. Det kan handle om en vanskelig økonomisk situasjon, eller det kan handl...
15 Maalis 202344min
44: People, Planet og Profit - hva innebærer det å ha trippel bunnlinje som forretningsstrategi, med Heidi Nygjelten i Amesto Tech House
I denne episoden får du et spennende innblikk i en organisasjon som jobber aktivt med bærekraft. Amesto er opptatt av sosial bærekraft for menneskene i organisasjon, og de gjør samtidig alt de kan for...
8 Maalis 202338min
43: Hvordan følge opp etter medarbeiderundersøkelsen, med Anne Lise Heide
I ukens episode tar Anne Lise Heide temperaturen på medarbeiderundersøkelsen. Er det slik at vi får høyere engasjement og bedre resultater av å måle hva medarbeiderne synes om jobben? Og hva kreves eg...
1 Maalis 202323min
42: Hvordan jobbe strategisk med kompetanseutvikling, med Hege Marie Mandt, Learnify
Mange HR-avdelinger sliter med å få ordentlig grep om kompetanseutviklingsarbeidet i sin virksomhet. Hvordan designer vi kompetanseutviklingstiltak som virker? Og hvordan kan vi måle om det vi gjør ha...
22 Helmi 202337min
41: Hvordan få til tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet i en organisasjon som er vant til å styre på mål, med Charles Skipperstøen i NAV
En av de store endringene som ble lansert i Hurdalsplattformen høsten 2021, var tillitsreformen for offentlig sektor. I kjølvannet av kritikken mot New Public Managements påståtte fokus på rapporterin...
15 Helmi 202330min
