164: Frist meg ikke inn i ledelse med Øystein Bonvik
De siste ti årene har antallet nordmenn som ønsker å bli ledere falt dramatisk. I 2012 viste en undersøkelse fra Manpower at 70 prosent av arbeidstakerne ønsket en lederposisjon. I 2024 konkluderer derimot en ny studie fra Randstad at kun 30 prosent fortsatt har slike ambisjoner. Og her på HR-podden lurer vi rett og slett på om vi har funnet årsaken. Det handler om en bok... Det er nå 10 år siden Øystein Bonvik publiserte sin bok "Frist meg ikke inn i ledelse", en lett terapeutisk bok skre...
11 Joulu 202442min
163: Fremtidens ferdigheter og profesjonelt kompetansearbeid med Oda Bang & Joakim Slørstad
For en liten tid tilbake gjorde PwC en studie for å kartlegge fremtidens ferdigheter og hvordan norske organisasjoner jobber med kompetanseutvikling i 2024. De kan vise til spennende funn om hva norske virksomheter er mest opptatt av i 2024, og noen skremmende funn i forhold til hvor få virksomheter som faktisk har fått på plass en helhetlig kompetansestrategi. I ukens episode får du møte Oda Bang fra PwC, som deler hovedfunn fra denne studien og gir sine beste anbefalinger til godt og prof...
4 Joulu 202438min
162: Slik blir HR en profesjonell partner i sykefraværshåndteringen med Christine Storø Bischoff
Sykefravær har vært et høyaktuelt tema på HR-agendaen i 2024. Ikke bare lokalt i bedrifter, men også nasjonalt. En snakkis i media, blant forskere og myndigheter. Mange har bitt seg merke i at sykefraværet i Norge er høyere enn i land som det er naturlig å sammenligne oss med, under ellers like arbeidsforhold. Det har vært en jevn økning i sykefravær over de siste årene, og det er særlig fravær knyttet til psykisk helse som øker i omfang. Det store spørsmålet er hvordan vi kan motvirke de...
27 Marras 202443min
161: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll
Sist uke snakket vi om bredden i HR-faget, og hvordan det å ha øverste ansvar for HR i en virksomhet krever en unik og bred fagkompetanse, der man kan litt om alt. I dagens episode dukker vi ned i et av disse områdene når vi tar opp et tema som ikke har vært diskutert på HR-podden tidligere, nemlig etikk og moral i arbeidslivet. HR er på mange måter etikkens vokter i organisasjonen, og sammen med ledelsen, har du et overordnet ansvar for at organisasjonen følger gjeldende lover og regler. ...
20 Marras 202453min
160: Viktige HR-kompetanser i 2025, med Anne Lise Heide
HR-rollen er i endring. Og med disse endringene følger nye krav til hva som er kritisk HR-kompetanse i næringslivet. Noe handler om ny teknologi, annet om endrede lover og regler, eller mer velkjente temaer som har blitt løftet mye høyere opp på agendaen de siste årene, som f.eks. mangfold og inkludering. HR-rollen har vel aldri vært mer kompleks eller omfattende. Det er en lang rekke av ferdigheter du skal beherske, og det er mye å holde seg oppdatert på. I ukens episode oppsummerer A...
13 Marras 202424min
159: Hvordan vil AI påvirke din HR-hverdag med Malin Gustafsson
Jeg trodde vi skulle snakke om AI og rekruttering. Det ble så mye, mye mer :) Ukens episode handler om AI. Her får du alt fra de praktiske tipsene, til innsikt i de aller siste trendene innenfor HR & AI, og da spesielt innenfor rekrutteringsfaget. Malin gir også et innblikk i oppdatert forskning vedrørende bruk av AI og deler en helt reell bekymring for hvordan AI kan ha en negativ effekt på likestilling. Sjekk ut episoden for å høre mer om dette. Først og fremst, så deler hun noen b...
6 Marras 202438min
158: Tight-loose-tight ledelse med Kari Bech-Moen og Jan Ketil Arnulf
I ukens episode utforsker vi fenomenet Tight-Loose-Tight ledelse sammen med Jan-Ketil Arnulf, ledelsesekspert og professor på BI, og Kari Bech-Moen, gründer, rådgiver og forkjemper for Tight-Loose-Tight-lederstil. Du vil få svar på hva Tight-Loose-Tight (TLT) ledelse innebærer i praksis, hvordan dette fenomenet egentlig henger sammen med tillit og tilbakemeldinger, og hva forsker og professor Jan-Ketil Arnulf synes om Tight-Loose-Tight-modellen. --------- Kari Bech-Moen er en erfaren lede...
30 Loka 202452min
157: Veien til en mer Agil HR-hverdag med Frida Mangen
Denne uken skal du få en liten smakebit på Agil HR her på HR-podden. Du får lære hva som skiller Agil HR fra en mer tradisjonell tilnærming, og hvordan du kan tenke mer agilt neste gang du møter på en HR-utfordring i din hverdag. Lær om agile uttrykk og metoder som Scrum og Kanban, og hvorfor det er så viktig med et agilt mindset, og ikke bare nye arbeidsmetoder. ------------------ Frida Mangen har lång erfarenhet som organisations och HR-konsult, med bakgrund inom HR och beteendevetensk...
23 Loka 202434min
