21. Periksi ei anneta - Katja Keitaanniemi
Bisnespäivä2 Huhti 2024

21. Periksi ei anneta - Katja Keitaanniemi

Keskuskauppakamarin tutkimuksen mukaan naistoimitusjohtajia on pörssiyhtiöissä “huimat” 12, mikä vastaa 9 prosenttia kaikista pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista.

Miten naisia saataisiin enemmän etenemään toimitusjohtajiksi myös pörssiyrityksiin? Uskalletaanko Suomessa ylipäätään investoida tarpeeksi tulevaisuuden kasvuun tällä hetkellä?

Toimitusjohtajuudesta Katriinan ja Sirkkiksen kanssa keskustelemassa OP:lla Yrityspankin toimitusjohtajana toimiva Katja Keitaanniemi.

Jaksot(61)

13. Hallituksen rooli monimuotoisuuden vahvistamisessa - Hanna Sievinen

13. Hallituksen rooli monimuotoisuuden vahvistamisessa - Hanna Sievinen

Erityisesti uran alkuvaiheilla hallitustyö voi tuntua etäiseltä, epämääräiseltä tai jopa mystiseltä. Vaikka hallituksissa tilanne naisten osuutta ajatellen on usein parempi kuin esimerkiksi pörssiyrit...

6 Helmi 202449min

12. Miksi maailma tarvitsee lisää inspiroivia (nais) yrittäjätarinoita? - Anna Pyykkö

12. Miksi maailma tarvitsee lisää inspiroivia (nais) yrittäjätarinoita? - Anna Pyykkö

Esikuvista puhuttaessa mieleen nousee helposti ensimmäisenä lapsuuden idolit. Vaikuttavimmat esikuvat eivät kuitenkaan usein pukeudu viittaan, heilu rokkitähtinä lavalla tai kiepauta ilmaveivejä MM-ki...

30 Tammi 202431min

11. Miten pääomasijoitustoiminta voi edistää monimuotoisuutta yrityksissä? - Pia Kåll

11. Miten pääomasijoitustoiminta voi edistää monimuotoisuutta yrityksissä? - Pia Kåll

Naiset saavat vain muutamia prosentteja tarjolla olevasta pääomasta ja osuus ei tunnu nousevan merkittävästi. Pääomasijoittaja ry:n tutkimusten mukaan myös hallitusten jäsenistä hyvin suuri osa on ede...

23 Tammi 202437min

10. Miksi monimuotoisuutta pitäisi tukea myös taloudellisesti haastavina aikoina? - Katja Toropainen

10. Miksi monimuotoisuutta pitäisi tukea myös taloudellisesti haastavina aikoina? - Katja Toropainen

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus muodostavat yhdessä kokonaisuuden, jonka arvoa työelämässä ei vielä osata valjastaa tarpeeksi hyvin – etenkään strategisesti. Toisaalta, jos DEI-työhö...

16 Tammi 202451min

9. Mitä (nais)johtajat voivat oppia huippu-urheilijoilta? - Annastiina Hintsa

9. Mitä (nais)johtajat voivat oppia huippu-urheilijoilta? - Annastiina Hintsa

Uusi vuosi tuo tunnetusti mukanaan piikin hyvinvointihypeen. Salikorttien menekki kiihtyy, jumppatuntien jonot pitenevät ja erilaiset terveysjuomat katoavat kauppojen hyllyiltä. Toisaalta kuvaan astuu...

9 Tammi 202458min

8. Miten headhunterit tukevat naisten löytymistä johtotehtäviin? - Sini Kalalahti

8. Miten headhunterit tukevat naisten löytymistä johtotehtäviin? - Sini Kalalahti

Erityisesti johdon rekrytointien osalta verkostojen merkitys on suuri. Sokeasti esimerkiksi juuri ylimmän johdon lähipiiriin nojaaminen ei kuitenkaan aina ole yrityksen etu ja pahimmillaan ruokkii kup...

2 Tammi 202431min

7. Johtajuus kriisitilanteessa - Anni Helinen

7. Johtajuus kriisitilanteessa - Anni Helinen

On yksi asia johtaa, kun asiat ympärillä sujuvat, meri on tyyni ja tuuli suotuisa. Todellinen johtajuus mitataan usein vastan navigoitaessa myrskyn keskellä. Miten yritystä johdetaan tällaisessa tilan...

27 Joulu 202336min

6. Rohkeus sanoa kyllä! - Anne Kuutio

6. Rohkeus sanoa kyllä! - Anne Kuutio

Menestyksen yhteydessä puhutaan usein periksiantamattomuudesta, lahjakkuudesta ja onnesta. Rohkeuden merkitys on kuitenkin ilmeinen: Uskallus tarttua tilaisuuteen ja kokeilla jotain uutta ja pelottava...

19 Joulu 202343min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
rss-draivi
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-seuraava-potilas
taloudellinen-mielenrauha
rss-porssipuhetta
rss-lahtijat
rss-inderes
rss-sami-miettinen-neuvottelija
pomojen-suusta
rss-h-asselmoilanen
rss-bisnesta-bebeja
rss-viisas-raha-podi
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-bisnespaiva