#50 - Pandemin (Kort) Anders Tegnell
Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fr...
19 Helmi 202539min
#50 - Pandemin (Original) Anders Tegnell
Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fr...
19 Helmi 20251h 2min
#49 - Personaldirektören (Kort) Lars Häggström
Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars...
3 Helmi 202541min
#49 - Personaldirektören (Original) Lars Häggström
Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars...
3 Helmi 20251h
#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Kort) Tom Hammar
Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram h...
20 Tammi 202544min
#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Original) Tom Hammar
Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram h...
20 Tammi 20251h 1min
#46 - Jaga rätt istället för fel! (Kort) Caroline Lornudd
Jag tror STENHÅRT på att ”jaga rätt!” ute i verksamheten, dvs att credda publikt och systematiskt de inom gruppen som gör/ försöker göra det som ni har kommit överens om snarare än att lägga huvuddele...
25 Marras 202433min
