Kriisijohtaminen: Mika Kalliomaa, Maanpuolustuskorkeakoulu

Vieraanamme tässä jaksossa on filosofian tohtori, yrittäjä Ossi Aura. Hän on tutkinut muun muassa johtamista ja henkilöstötuottavuutta sekä niiden yhteyksiä yritysten kannattavuuteen. Ossi on tehnyt aiheesta laajasti sekä tieteellisiä artikkeleita että bisnesjulkaisuja. Keskustelemme Ossin kanssa muun muassa näistä kysymyksistä: Miksi henkilöstötuottavuuden tutkimus ja tiedolla johtaminen on tärkeää organisaatioissa? Mihin tutkittua tietoa voi ja kannattaa käyttää johtamisessa ja toiminnan suunnittelussa? Millainen yhteys ihmisten hyvinvoinnilla ja tuottavuudella on työpaikoilla? Millainen tilanne suomalaisissa organisaatioissa on henkilöstötuottavuuden tutkimuksen ja sen hyödyntämisen osalta? Jaksossa kuulet myös käytännön vinkit henkilöstötuottavuuden ja sen johtamisen kehittämiseksi. Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule mukaan! Seuraa meitä myös Instagramissa hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa, www.onniaservices.fi/podcast ja LinkedInissa.

15 Syys 202246min

Vieraamme tässä jaksossa on Saija Mauno. Saija työskentelee työ- ja organisaatiopsykologian professorina Tampereen yliopistossa sekä yliopistonlehtorina Jyväskylän yliopistossa. Hän on tutkinut esimerkiksi työstressiä ja -hyvinvointia työelämän muutosten ja työn laadullisten vaatimusten näkökulmista. Keskustelemme Saijan kanssa muun muassa siitä, millainen vaikutus työn ja työelämän muuttumisella ja intensiivistymisellä (kiihtymisellä) on ihmisten hyvinvointiin ja johtamiseen. Millaisia intensiivistymisen muodot ovat ja miten ne ilmenevät käytännössä? Millainen yhteys intensiivistymisellä on ihmisten hyvinvointiin työpaikoilla? Ketkä ovat riskiryhmässä? Mitä tulisi huomioida johtamisen ja organisaation kehittämisen näkökulmista? Mitä jokainen meistä voi tehdä itse? Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule mukaan! Seuraa meitä myös Instagramissa hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa, www.onniaservices.fi/podcast ja LinkedInissa.

1 Syys 202232min

Vastuullinen yrityskulttuuri ja sen johtaminen - yritysten tapa kiillottaa mielikuvaa vai jotain ihan muuta? Mitä on eettinen stressi, entä moraalisen lihaksen harjoittelu? Vieraanamme tässä jaksossa on kauppatieteen tohtori, vastuullinen vaikuttaja ja yrittäjä Niina Ratsula Code of Conductista. Niinalla on taustalla pitkä ura isojen kansainvälisten yritysten palveluksessa. Hän konsultoi, kouluttaa ja luennoi aktiivisesti vastuullisen työelämän ja yrityskulttuurin teemoista eri foorumeilla. Näihin teemoihin voi tutustua myös Niinan kirjoittamien business-kirjojen muodossa. Keskustelemme Niinan kanssa vastuullisesta yrityskulttuurista ja sen johtamisesta. Mikä voi rapauttaa vastuullista yrityskulttuuria? Miten asiat ovat meillä Suomessa ja mihin olemme menossa? Mitä vastuullisen yrityskulttuurin johtaminen on? Miten se vaikuttaa hyvinvointiimme? Mitä organisaatiossa voidaan tehdä ja mitä jokainen meistä voi itse tehdä vastuullisen yrityskulttuurin edistämiseksi? Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule mukaan! Seuraa meitä myös Instagramissa hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa, www.onniaservices.fi/podcast ja LinkedInissa.

15 Elo 202239min

Tässä jaksossa vieraanamme on strategisen johtamisen professori Timo Vuori Aalto-yliopistosta. Hän on kansainvälisesti arvostettu tieteentekijä, tietokirjailija ja yritysten yhteistyökumppani. Keskustelemme Timon kanssa tunteista, hyvinvoinnista ja johtajuudesta strategiatyössä. Miksi strategioiden luominen kannattaa, vaikka asiat muuttuvat nopeasti? Onko tunteille, aidolle vuorovaikutukselle tai hyvinvoinnille tilaa strategiatyössä? Mikä merkitys niillä voi olla? Millaisia asioita strategiseen johtajuuteen liitetään ja miten tunteet näkyvät siinä? Miltä tuntuu, kun strategia on hyvin johdettu? Entä miten strategiaprofessori huolehtii omasta hyvinvoinnistaan? Bonuksena vinkkejä strategiaprosessiin organisaatiolle, joka pohtii aihetta myös hyvinvoinnin, tunteiden ja vuorovaikutuksen näkökulmista. Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule mukaan! Seuraa meitä myös Instagramissa hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa, www.onniaservices.fi/podcast ja LinkedInissa.

15 Kesä 202247min

Hyvin johdettu -podcastissa alkaa toinen tuotantokausi, joka keskittyy tutkimustietoon ja sen soveltamiseen työelämässä. Kauden avaa psykologian tohtori, tutkija Anniina Virtanen Työterveyslaitokselta. Keskustelemme tässä jaksossa psykologisen palautumisen teemasta. Mitä psykologisella palautumisella tarkoitetaan? Miksi se on niin tärkeää? Mitkä asiat vaikuttavat palautumiseen? Miten psykologinen palautuminen tulisi huomioida johtamistyössä? Mitä organisaatioissa kannattaa tehdä psykologisen palautumisen edistämiseksi? Miten palautumiseen voi itse vaikuttaa työssä ja vapaalla? Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule mukaan! Seuraa meitä myös Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa @onniaservices ja www.onniaservices.fi/podcast

1 Kesä 202239min

Hyvin johdettu -podcastissa on tällä kertaa vieraana Katri Viippola. Katri toimii Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varmassa HR:stä, viestinnästä ja vastuullisuudesta vastaavana johtajana. Keskustelemme Katrin kanssa monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta. Pohdimme yhdessä sitä, millainen vaikutus näillä asioilla on johtamiseen ja ihmisten hyvinvointiin. - Mitä monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella tarkoitetaan työssä? - Milloin voidaan sanoa, että monimuotoisuus näkyy ja toteutuu organisaatiossa ja työyhteisössä positiivisella tavalla? - Voiko monimuotoisuus aiheuttaa haasteita? Millä tavalla? - Miten monimuotoisuus vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin? Entä yrityksen kilpailuetuun? - Mitä asioita yhdenvertaisuuteen liittyy työyhteisössä? Milloin voidaan sanoa, että yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössä? - Kenen vastuulla näistä tärkeistä asioista huolehtiminen ja näiden nostaminen keskusteluihin on työpaikoilla? Tule mukaan kuuntelemaan viisaan vieraamme johtajuuskokemuksia ja näkemyksiä näihin tärkeisiin kysymyksiin. Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. www.onniaservices.fi/podcast Seuraa meitä myös Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast

1 Touko 202147min

Tässä Hyvin johdettu -podcast-sarjan 12. jaksossa keskustelemme liikunnasta, hyvinvoinnista ja elämän tasapainosta. Vieraanamme on Impulssi Valmennus Oy:n perustaja, valmentaja, vaikuttaja ja personal trainingin uranuurtaja Riku Aalto. - Mikä on liikunnan/fyysisen aktiivisuuden ja yksilön hyvinvoinnin välinen terve suhde? - Mitä tarkoittaa, kun liikunta tai muu omaan hyvinvointiin liittyvä tekeminen muodostuu ”pakkomielteiseksi” tai toisessa ääripäässä liikuntaa ei harrasteta lainkaan? - Mistä tasapaino syntyy? - Miten yksilön hyvinvointiin voidaan vaikuttaa työyhteisössä? Lisäksi kuulet jaksossa kokeneen ammattilaisen vinkit ja hyvät käytännöt tasapainoiseen ja kestävän liikunnallisen elämän rakentamiseen ja ylläpitoon. Tule mukaan ja kuuntele vieraamme kokemuksia ja näkemyksiä mm. näistä tärkeistä aiheista. Juontajina podissa tuttuun tapaan Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. www.onniaservices.fi/podcast Seuraa meitä myös Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast

15 Huhti 202145min

Tässä Hyvin johdettu -podcast-sarjan jaksossa keskustelemme startup-yrittäjyydestä, johtamisesta ja hyvinvoinnista. Vieraanamme on Innovation Homen säteilevä toimitusjohtaja Petra Erätuli-Kola. - Mitä startup-vaiheessa olevan yrityksen käynnistäminen ja vauhtiin saaminen vaatii perustajiltaan? - Mitkä asiat haastavat startupeissa työskentelevien hyvinvointia? - Millaisia keinoja on ihmisen voimavarojen ja tasapainon ylläpitämiseksi? - Millaista startup-yrityksen johtaminen on ja mikä siinä innostaa? - Mitä isommat yritykset voisivat oppia kasvuvaiheessa olevilta yrityksiltä? Tule mukaan ja kuuntele vieraamme kokemuksia ja näkemyksiä nopeiden muutosten työympäristöissä. Juontajina podissa Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. www.onniaservices.fi/podcast Seuraa meitä myös Instagramissa @hyvinjohdettu_podcast

1 Huhti 202123min