The HR Digi Podcast3 Maalis 2025

(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt ger praktiska råd för hur HR kan anamma den digitala transformationen på bästa sätt. I veckans avsnitt av HR Digitaliseringspodden diskuterar Anna Carlsson och Emira Blomberg tillsammans med gästen Thomas Eklöf från AI för HR, hur generativ AI påverkar arbetslivet och vilka utmaningar och möjligheter som tekniken innebär för HR-branschen. Samtalet kretsar kring den snabba utvecklingen av AI och svårigheten att hänga med i tempot, samt hur HR kan och bör förhålla sig till den pågående digitala transformationen. Ett viktigt tema är hur AI kan förändra HR-arbetet genom att effektivisera processer, från rekrytering till analys och kommunikation. Avsnittet avslutas med konkreta rekommendationer för att HR ska kunna ta en aktiv roll i AI-anpassningen, exempelvis genom att införa schemalagda "AI-race" och skapa en kultur av experimenterande och kunskapsdelning. Genom att HR engagerar sig i AI-utvecklingen kan arbetsprocesser bli mer effektiva och innovativa. Så hur kan just din organisation ta nästa steg? Lyssna på avsnittet och låt dig inspireras av framtidens HR! I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

Microsoft och det nya arbetslivet

Henrik Byström på Microsoft ansvarar för affärsområdet Modern Work and Security och leder dessutom arbetet kring konceptet Det nya arbetslivet. Vi pratar om hur Microsoft ser på detta område, lanseri...

16 Touko 202157min

Spaning på den svenska Edtech marknaden

Den svenska digitala utbildningsmarknaden är unik eftersom vi som land är digitalt mogna och har haft IT i skolan sedan lång tid. Detta har skapat möjligheter för en svensk Edtech marknad med många ol...

2 Touko 202149min

Från 400 till 1 gemensamt HR-system på Assa Abloy

Idag gästas podden av Maria Romberg Ewerth som leder HR globalt på Assa Abloy där företaget beslutade att något behövde göras när GDPR skulle bli verklighet. GDPR var bara sätt att komma igång och det...

18 Huhti 202148min

Corporate learning och kompetensutveckling

Intresset är just nu stort för olika teknikplattformar som stödjer lärande och kompetensutveckling eftersom många organisationer funderar över hur man skall göra för att lyckas med sin kompetensväxlin...

5 Huhti 202137min

Datadriven rekrytering och sourcing

Dagens avsnitt handlar om datadriven talanganskaffning och att du som rekryterar nu måste bemästra allt från social media marknadsföring till HR tech lösningsmarknaden. Sara Dalsfelt från Adway är pro...

21 Maalis 202139min

Spännande ny HR Teknik: Nätcoaching med Zebrain

Har du blivit coachad av en professionell coach någon gång eller har du möjligtvis köpt in den tjänsten till ditt företag? Under de senaste åren har det i omvärlden dykt upp nya företag som erbjuder c...

7 Maalis 202133min

IBM och HR 3.0

IBM som företag har en lång historia inom HR som utvecklare av ny teknik men framförallt i att stödja sina kunder i att ligga i framkant vad det gäller att använda tech i sin verksamhet. IBM har också...

21 Helmi 20211h 2min

Omvärldsspaning USA och övriga världen

Podden startar våren med en omvärldsspaning där framförallt USA är i fokus. Jag, Cecilia Ahrman Rasmussen och Stina Åkerlind summerar och diskuterar de insikter vi fick med oss från senaste HR Technol...

7 Helmi 20211h 2min