AI-uppvaknande i Ledningsrummen – med Henrik Järleskog
Thinkroom Podcast30 Tammi 2025

AI-uppvaknande i Ledningsrummen – med Henrik Järleskog

Hur långt har din ledningsgrupp kommit i diskussionerna om AI? I detta avsnitt av The Execution Revolution Podcast diskuterar jag med Henrik Järleskog hur AI påverkar dagens företag och vilka frågor ledningsgrupper bör ha på agendan just nu. Det är en praktisk, jordnära konversation för dig som inte driver ett techbolag men vill förstå hur AI kan omvandla affärsmodeller, effektivisera processer och skapa nya möjligheter.


Vad du kommer att lära dig:

AI som medarbetare: Hur du kan bygga ditt eget AI-team för att öka produktivitet och kreativitet i ditt arbete.

Ledningsgruppens diskussioner: Vilka frågor kring kompetens, risk, affärsmodeller och etik bör ledningsgrupper fokusera på idag?

Teknologiska trender: Hur företag kan positionera sig i en snabbt föränderlig teknologisk miljö – och varför det är tjänstefel att inte agera nu.

Praktiska AI-verktyg: Vi pratar om användbara verktyg som ChatGPT, Claude, Google Gemini, Perplexity, och Notebook LM – och hur de kan användas i affärsvardagen.

Diskuterade AI-verktyg:

ChatGPT (OpenAI): För avancerade konversationsmodeller och analys. Läs mer här.

Claude (Anthropic): En AI för textanalys och rådgivning. Läs mer här.

Google Gemini DeepResearch: För djupgående research och analys. Läs mer här.

Notebook LM: Kombinerar olika datakällor för att skapa sammanhang och insikter. Läs mer här.

Perplexity AI: För akademisk research och kontextuell analys. Läs mer här.


Kommentera gärna:

1. Hur många i din närhet har haft sitt “aha-moment” om AI?

2. Hur diskuterar din ledningsgrupp AI idag?


Om du tyckte att detta avsnitt var insiktsfullt, dela det med någon i din ledningsgrupp eller ditt nätverk som behöver höra detta! Prenumerera också på podden för fler samtal om hur vi navigerar framtiden tillsammans.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(78)

Per Wallentin (vd Knowit) : Tre bra år kan göra dig vass på precis fel sak. Och varför han kliver av mitt i förändringen.

Per Wallentin (vd Knowit) : Tre bra år kan göra dig vass på precis fel sak. Och varför han kliver av mitt i förändringen.

Det svåra var aldrig att skära.Det svåra är att sluta vara bra på det.Per Wallentin har varit vd för Knowit i femton år, och de tre senaste ägnade han åt en enda sak: att vända ett bolag som tappat fa...

13 Elo 1h 11min

Alberto Torres (ex-Nokia strategy chief): Every decision was rational. The company fell anyway.

Alberto Torres (ex-Nokia strategy chief): Every decision was rational. The company fell anyway.

In 2008, Nokia was still posting some of the best numbers in its history.The iPhone had been on sale for over a year.Alberto Torres ran corporate strategy at Nokia while it happened. He argued for the...

30 Heinä 1h 21min

Erik Ringertz & Fanny Norlin: Strukturkapital är vad AI just gjorde irrelevant. Och varför nästan ingen bygger kulturkapital istället.

Erik Ringertz & Fanny Norlin: Strukturkapital är vad AI just gjorde irrelevant. Och varför nästan ingen bygger kulturkapital istället.

Du har byggt ditt bolag som en maskin.Det var meningen. Strukturen styr, kulturen är en trivselkudde, processerna bär trycket så människorna inte går sönder. Det funkade i sjuttio år. Men nu är det pr...

25 Kesä 1h 8min

Torbjörn Sjöström (Vd Novus): Vi är inte ett post-truth-samhälle. Vi är post-trust. Och varför din tystnad är mekanismen.

Torbjörn Sjöström (Vd Novus): Vi är inte ett post-truth-samhälle. Vi är post-trust. Och varför din tystnad är mekanismen.

Problemet idag är inte att de flesta är idioter.Problemet är att allt fler tror att alla andra är idioter.Och däremellan finns du. Den tysta majoriteten. VD:n som har stängt av pushnotiserna. Partnern...

14 Touko 1h 29min

Pär Edin (KPMG): Inside a Thousand Boardrooms: How Boards Are Actually Handling AI

Pär Edin (KPMG): Inside a Thousand Boardrooms: How Boards Are Actually Handling AI

Three years ago, boards did something unusual. They didn't just push management to act. They pointed at a specific technology and said: go.That almost never happens. Boards govern, challenge, approve....

23 Huhti 1h 32min

Peter Whealy (Author, Lead With AI Stay Human): Every Leader's Identity Is About to Break. The Question Is Whether You Break It First.

Peter Whealy (Author, Lead With AI Stay Human): Every Leader's Identity Is About to Break. The Question Is Whether You Break It First.

Peter Whealy made equity partner at EY. Great career trajectory. Bigger teams, larger projects, more responsibility. Then one day he was brought into a Teams meeting and told he was being restructured...

9 Huhti 1h 19min

Fredrik Scherstén (Howwe Technologies): Inifrån ingenjörsavdelningen som redan förändrats. Och varför du är näst på tur.

Fredrik Scherstén (Howwe Technologies): Inifrån ingenjörsavdelningen som redan förändrats. Och varför du är näst på tur.

Under det senaste året har något hänt på ingenjörsavdelningar som de flesta utanför tech ännu inte riktigt förstått. Utvecklare har gått från att skriva kod rad för rad till att instruera AI som gör d...

26 Maalis 1h 24min

Hanna Lagerholm (Netlight): Vad är människor till för när AI kan göra jobbet?

Hanna Lagerholm (Netlight): Vad är människor till för när AI kan göra jobbet?

Alla säger "human-centric AI." Det står i strategier, i LinkedIn-poster, i styrelseprotokoll. Men i de flesta bolag betyder det samma sak som det alltid har betytt: vi automatiserar det vi kan, kapar ...

19 Maalis 1h 17min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
vallattomat
mimmit-sijoittaa
ostan-asuntoja-podcast
lakicast
rss-rahamania
hyva-paha-johtaminen
rss-sami-miettinen-neuvottelija
sijoituskaverit
rss-avaimet-menestykseen
herrasmieshakkerit
leadcast
rss-matkalla-johtajaksi-saija-aikas-petra-eratuli-powered-by-kauppakamari
rss-hilden-kaira
rss-esiintymisklinikka
rss-paasipodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rentotapaus