Uusi sarja: Työelämän ilmiöt
Työelämän ilmiöt: uusi sarja alkaaKäynnistämme tämän syksyn uuden sarjan parissa. Kauden ensimmäisessä jaksossa Markus ja Sari pohtivat, mitä työelämän muutoksia kannattaa ennakoida jo nyt, jotta pysy...
1 Syys 21min
Hannakaisa Länsisalmi: Sitoutuminen ei kasva käskemällä
Miksi vain 12 % suomalaisista työntekijöistä on aidosti sitoutuneita työhönsä? Tämä ilmenee Gallupin viimeisimmässä State of the Global Workplace -tutkimuksessa. HR Plus Podcastin kevätkauden päätösja...
23 Kesä 34min
Saara Karasvirta: 10 kysymystä ja suoraa vastausta muutoksesta
Jatko-osassa käydään läpi Saara Karasvirran kanssa kymmenen tiivistettyä kysymystä organisaatiomuutoksista. Miksi 70 % muutoshankkeista epäonnistuu? Kaatuvatko projektit oikeasti keskijohtoon? Onko mu...
11 Kesä 22min
Saara Karasvirta: Organisaatiot muuttuvat jatkuvasti – miksi emme silti opi?
Tutkija ja konsultti Saara Karasvirta kertoo, mitä 11 suuren suomalaisen organisaation tutkiminen paljastimuutosjohtamisesta ja miksi niin moni muutos epäonnistuu, vaikka aiheesta on kirjoitettu vuosi...
5 Kesä 35min
Mari Kuha: Miten HR tukee AI-transformaatiossa
Miten HR tukee organisaatiota, kun tekoäly muuttaa työn tekemisen tapoja? Markuksen vieraana on Mari Kuha, Chief People Officer Vincitiltä jakamassa käytännön kokemuksia AI-transformaation johtamisest...
12 Touko 29min
Menestyksekäs johtoryhmä: Onko johtoryhmäsi suunnannäyttäjä vai pseudotiimi?
Jaksossa Markus ja Sari keskustelevat millainen on menestyksekäs ja ihmislähtöinen johtoryhmä. Millaiset johtoryhmät menestyvät ja mitkä estävät organisaatioiden edistymisen? Miksi vain 30% C-tason jo...
28 Huhti 27min
Liisa Pursiheimo: Kyvykkyysjohtaminen – näin rakennat kilpailuedun
Mitä eroa on taidoilla, osaamisella ja kyvykkyydellä ja onko sillä edes väliä? Tässä jaksossa Markus Taina ja talent management -asiantuntija Liisa Pursiheimo avaavat kyvykkyysjohtamisen käsitteitä ja...
17 Huhti 26min
Patrik Sallner: Toimitusjohtaja ja HR tiiviinä parina liiketoiminnan muutoksissa
Jaksossa Sarin vieraana on kokenut liiketoimintajohtaja Patrik Sallner. Patrik on toiminut viimeiset 15 vuotta toimitusjohtajana useissa teknologiayrityksissä. Jaksossa syvennytään ihmislähtöisiin org...
31 Maalis 28min
