Arvopohjaista yrittäjyyttä
Työn merkityksellisyyden pysäkin yhdeksännen jakson vieraana on verkkokauppayrittäjä, DI Jukka Saarikorpi. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä, myyjiä ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/jakso-9-arvopohjaista-yrittajyytta Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: jyu.fi/edupsy/meanwell
24 Elo 202314min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteistä innostumista ja kehittymistä
Työn merkityksellisyyden pysäkin kahdeksannen jakson vieraana on alakoulun luokanopettaja Jussi Härkönen. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/yhteista-innostumista-ja-kehittymista Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
7 Kesä 202317min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteisöllisyys ja yhteiset tavoitteet
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteisöllisyys ja yhteiset tavoitteet Tässä jaksossa Jarkon vieraana on myymäläpäällikkönä työskentelevä Roosa. Tervetuloa kuuntelemaan, mistä Roosa innostuu työssään! Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/yhteisollisyys-ja-yhteiset-tavoitteet Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
31 Touko 20235min
Työn merkityksellisyyden pysäkki - Siniverkkarimiehen tarina
Tervetuloa kuulemaan, miten tubettavan faijan eli Siniverkkamiehen tarina sai alkunsa ja mikä tekee some-työstä merkityksellistä. Jaksossa vieraana siis Tero Heikkilä aka Siniverkkarimies. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/siniverkkarimiehen-tarina Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
24 Touko 202311min
Luottamuksellisia kohtaamisia
Työn merkityksellisyyden pysäkin viidennen jakson vieraana on tanssinopettaja ja sisustussuunnittelija Krista. Mikä saa hänet syttymään ja innostumaan työstään? Jakso tekstitettynä: https://r.jyu.fi/luottamuksellisia-kohtaamisia Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
17 Touko 202311min
Johtaja merkityksellisyyden välittäjänä
Tässä Työn merkityksellisyyden pysäkin jaksossa työstään ja omasta merkityksellisyyden kokemuksestaan kertoo Kalmarin henkilöstöjohtaja Ville Karkiainen. Mikä on Villelle työssä merkityksellistä ja entä mitä hän ajattelee johtajan roolistaan muiden työn merkityksellisyyden kokemuksen edistäjänä? Jakso tekstitettynä: https://r.jyu.fi/EXX Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa.
10 Touko 202310min
Yrittäjäksi 19-vuotiaana, Saija Sitolahti Meanwell-podcastissa
Tässä Meanwell-podcastin jaksossa Jarkko saa vieraaksi kolmannen polven puutarha-alan yrittäjän ja floristimestari Saija Sitolahden. Saija on mm. kirjoittanut kirjan kukkien sitomisesta, vastannut Linnan juhlien koristeluista ja nyt hän valmistautuu kukkiensidonnan mm-kilpailuihin. Mikä saa Saijan syttymään vielä vuosikymmenten jälkeen omasta työstään? Lue jakso tekstitettynä: https://r.jyu.fi/yrittajaksi-19-vuotiaana Työn merkityksellisyyden pysäkki -podcast Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
25 Huhti 202316min
Työn merkityksellisyyden pysäkki, aloitusjakso
Työn merkityksellisyyden pysäkin -podcastin ensimmäisessä jaksossa kuulet, mistä MEANWELL-hankkeessa ja työn merkityksellisyydessä on kyse, sekä miten työn merkityksellisyyden kokemusta voidaan mitata. Podcastin hostin eli Jarkon vieraana MEANWELL-hankkeen johtaja Johanna Rantanen (psykologi, PsT, dosentti, työnohjaaja, yliopistonlehtori). Tervetuloa mukaan! Työn merkityksellisyyden pysäkki -podcast. Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Podcastin aloitusjakso tekstinä: http://r.jyu.fi/EW9
25 Huhti 202321min
