40. In-house työoikeusjuristin arki
Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran aloitukselle - vaihtoehtoja on kuitenkin myös muualla. In-house puoli mahdollistaa juristille oma...
12 Huhti 202315min
38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä
Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Hakijan potentiaalia ja motivaatiota voidaan arvioida luotettavasti muun muassa erilaisilla henkilöarviointit...
16 Maalis 202334min
37. Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä
Minkälaista on työskennellä teknologia- ja pelialan toimeksiantojen parissa? Entä kuinka oman harrastuneisuuden voi yhdistää osaksi asiantuntijatyötä? Teknologia- ja peliala on kehittynyt vahvasti v...
2 Maalis 202327min
36. Palkka-avoimuus rekrytoinneissa
Pitäisikö työpaikkailmoituksessa viestiä avoimesti palkasta? Juristien näkemys on selvä - 94% alan työnhakijoista toivoo, että työpaikkailmoituksessa ilmoitettaisiin palkkahaitari selviää uusimmasta T...
16 Helmi 202332min
35. Opintojen ja työn yhdistäminen
Kuinka yhdistää opinnot ja työ? Suurin osa opiskelijoista käy töissä opintojen ohella. Siinä missä työnteko tuo työkokemusta ja mahdollistaa taloudellisesti asioita, voi se samalla kuormittaa arkea ja...
3 Helmi 202325min
34. Tilinpäätös
Juristipodin vuoden viimeisessä ja perinteisessä tilinpäätös -jaksossa palataan kuluneeseen vuoteen. Vuotta 2022 ovat reflektoimassa Paragraaffin Katariina Tuomela ja Sanna Noki. Millaisia muutoksia v...
15 Joulu 202231min
33. Asianajoyrittäjyys
33. Asianajoyrittäjyys by Juristipodi
1 Joulu 202238min
