Vikten av att kommunicera vid förändring
Opodden9 Joulu 2021

Vikten av att kommunicera vid förändring

Det enda vi kan vara säkra på är att allt förändras. I företag och organisationer sker förändringar ständigt - och i allt snabbare takt. Därför blir vikten av att kommunicera allt större. För att komma rätt behöver företagsledning, HR, fackliga företrädare och chefer kommunicera samma budskap. Förklara varför, varför, varför - det är ett gott råd från rikskronofogde Christina Gellerbrant Hagberg som i detta avsnitt ger fler goda råd och reflektioner kring att kommunicera förändring.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(32)

HUR JÄMSTÄLLD ÄR SVENSK ARBETSMARKNAD?

HUR JÄMSTÄLLD ÄR SVENSK ARBETSMARKNAD?

Vi pratar med Tove Dahlgren, senior rådgivare på Stiftelsen Allbright, som har jobbat för jämställdhet och mångfald på arbetsmarknadens ledande positioner sedan 2012. Hur ser det egentligen ut i närin...

18 Maalis 32min

Dags att agera mot ålderismen!

Dags att agera mot ålderismen!

Lyssna på Angela Rossi, entreprenör och grundare av HRM Affärsutveckling med lång erfarenhet av rekrytering. Hon morrar och är "riktigt förbannad" över att så många kompetenta personer går utan jobb e...

4 Joulu 202523min

MÅNGFALD GER AFFÄRSNYTTA

MÅNGFALD GER AFFÄRSNYTTA

Aaron Kroon, alias Black Batman, ger goda råd om det modigaledarskapet – att våga utmana normer för att skapa en inkluderande företagskultur. För mer kompetens, större affärsnytta och ett mer attrakti...

9 Loka 202522min

HUR BYGGER VI ETT FAKTAFÖRSVAR?

HUR BYGGER VI ETT FAKTAFÖRSVAR?

Vi diskuterar öppenhet, tillit, faktaresistens och faktaförsvar med Simon Norrthon, förbundsordförande för Scen och Film och Magnus Höij, journalist och tidigare förbundsdirektör för Innovationsföreta...

2 Kesä 202535min

Är 55-plussare oönskade på arbetsmarknaden?

Är 55-plussare oönskade på arbetsmarknaden?

Vi pratar ålderism på arbetsmarknaden och hur vi kan skapa en bättre åldersbalans och rörlighet genom medveten rekrytering och strukturella lösningar. Gäster är John Mellkvist, generalsekreterare för ...

5 Marras 202432min

ARBETSMARKNADENS PARADOX - AVSNITT 24

ARBETSMARKNADENS PARADOX - AVSNITT 24

Vi tar ett grepp om arbetsmarknadens paradox. Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen och Anna Gulliksen, global chef för kompetensförsörjning på Tietoevry pratar om hur de ser på paradoxen att 7 av...

19 Kesä 202435min

Hur fyller vi kompetensgapet?

Hur fyller vi kompetensgapet?

7 av 10 företag har svårt att rekrytera, hur är det möjligt när arbetslösheten ändå är så hög? Opodden pratar med Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för Yrkeshögskolan och Ana Andric, när...

7 Maalis 202431min

Råd till dig som ska säga upp

Råd till dig som ska säga upp

En kort sammanfattning av vad som är viktigt att tänka på och hur du kommunicerar om du tvingas säga upp medarbetare i en mindre eller större omställning – före, under och efter.  Opoddens Ann-Sofi Sj...

30 Marras 202317min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahapodi
ostan-asuntoja-podcast
asuntoasiaa-paivakirjat
inderespodi
rss-rahamania
rss-karon-grilli
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
pomojen-suusta
vapauta-supervoimasi-podcast
lakicast
rss-porssipuhetta
rss-laakispodi
rss-yritys-ja-erehdys
rss-porssipodi
rss-draivi