191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2
HR-podden15 Touko 2025

191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2

Hvordan skaper du tydelig ledelse uten å detaljstyre? Del 2 med Rune & Una gir deg svaret. I denne episoden fortsetter vi den spennende samtalen med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen om ledelsesmodellen Tight–Loose–Tight. Dersom du ikke har hørt del 1 (episode 190), anbefaler vi at du starter der. Vi dykker videre ned i hvordan du som leder kan skape tydelighet, ansvarlighet og utvikling – uten å detaljstyre. Du får høre om de fem styringsnivåene - og hvorfor mange ledere sitter fast på ...

Jaksot(228)

164: Frist meg ikke inn i ledelse med Øystein Bonvik

164: Frist meg ikke inn i ledelse med Øystein Bonvik

De siste ti årene har antallet nordmenn som ønsker å bli ledere falt dramatisk. I 2012 viste en undersøkelse fra Manpower at 70 prosent av arbeidstakerne ønsket en lederposisjon. I 2024 konkluderer de...

11 Joulu 202442min

163: Fremtidens ferdigheter og profesjonelt kompetansearbeid med Oda Bang & Joakim Slørstad

163: Fremtidens ferdigheter og profesjonelt kompetansearbeid med Oda Bang & Joakim Slørstad

For en liten tid tilbake gjorde PwC en studie for å kartlegge fremtidens ferdigheter og hvordan norske organisasjoner jobber med kompetanseutvikling i 2024. De kan vise til spennende funn om hva norsk...

4 Joulu 202438min

162: Slik blir HR en profesjonell partner i sykefraværshåndteringen med Christine Storø Bischoff

162: Slik blir HR en profesjonell partner i sykefraværshåndteringen med Christine Storø Bischoff

Sykefravær har vært et høyaktuelt tema på HR-agendaen i 2024. Ikke bare lokalt i bedrifter, men også nasjonalt. En snakkis i media, blant forskere og myndigheter. Mange har bitt seg merke i at sykef...

27 Marras 202443min

161: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll

161: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll

Sist uke snakket vi om bredden i HR-faget, og hvordan det å ha øverste ansvar for HR i en virksomhet krever en unik og bred fagkompetanse, der man kan litt om alt. I dagens episode dukker vi ned i et...

20 Marras 202453min

160: Viktige HR-kompetanser i 2025, med Anne Lise Heide

160: Viktige HR-kompetanser i 2025, med Anne Lise Heide

HR-rollen er i endring. Og med disse endringene følger nye krav til hva som er kritisk HR-kompetanse i næringslivet. Noe handler om ny teknologi, annet om endrede lover og regler, eller mer velkjente ...

13 Marras 202424min

159: Hvordan vil AI påvirke din HR-hverdag med Malin Gustafsson

159: Hvordan vil AI påvirke din HR-hverdag med Malin Gustafsson

Jeg trodde vi skulle snakke om AI og rekruttering. Det ble så mye, mye mer :) Ukens episode handler om AI. Her får du alt fra de praktiske tipsene, til innsikt i de aller siste trendene innenfor HR &...

6 Marras 202438min

158: Tight-loose-tight ledelse med Kari Bech-Moen og Jan Ketil Arnulf

158: Tight-loose-tight ledelse med Kari Bech-Moen og Jan Ketil Arnulf

I ukens episode utforsker vi fenomenet Tight-Loose-Tight ledelse sammen med Jan-Ketil Arnulf, ledelsesekspert og professor på BI, og Kari Bech-Moen, gründer, rådgiver og forkjemper for Tight-Loose-Tig...

30 Loka 202452min

157: Veien til en mer Agil HR-hverdag med Frida Mangen

157: Veien til en mer Agil HR-hverdag med Frida Mangen

Denne uken skal du få en liten smakebit på Agil HR her på HR-podden. Du får lære hva som skiller Agil HR fra en mer tradisjonell tilnærming, og hvordan du kan tenke mer agilt neste gang du møter på en...

23 Loka 202434min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
rss-lahtijat
rahapuhetta
rss-draivi
rss-neuvottelija-sami-miettinen
rss-rahamania
rss-porssipuhetta
rss-bisnesta-bebeja
rss-paasipodi
rss-porssipodi
syo-nuku-saasta
pomojen-suusta
sijoituspodi
juristipodi
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-seuraava-potilas
rss-40-ajatusta-aanesta