369: En guide till sommarreflektion
Health for wealth12 Kesä 2025

369: En guide till sommarreflektion

Sommarreflektion som stärker arbetsglädje och handlingskraft

När tempot och fokus skiftar under sommaren finns en chans att stanna upp – inte bara för att vila, utan också för att reflektera över hur vi har det, hur vi vill ha det och vad vi vill justera framåt. Den här guiden hjälper dig att ta en meningsfull paus och skapa framtidsfokus inför resten av året.

Du kan reflektera ensam, i par eller tillsammans i grupp. Det viktiga är nyfikenhet, ärlighet och omtanke – inte prestation.


Så här gör du
  • Ta 45–60 min där du får vara ifred eller där ni har en trygg yta som grupp.
  • Svara gärna skriftligt – penna och papper gör tankarna mer konkreta.
  • Du kan också prata och sedan skriva ned det viktigaste.
  • Gör det enskilt först – och välj sedan vad du vill dela.

REFLEKTIONSFRÅGOR – UPPDELAT I TEMAN


Energi & välmående
  • Vad har gett mig mest energi under första halvåret?
  • Vem har gett mig energi?
  • När har jag känt mig som mitt bästa jag?
  • Vad gjorde jag då, och med vilka var jag?
Mening, fokus & prioriteringar
  • I vilka stunder har jag känt mening eller engagemang (kanske till och med flow)?
  • Vad har jag faktiskt prioriterat högt – medvetet eller omedvetet?
  • Speglar min vardag det som jag säger är viktigt för mig?
  • Vad har fått ta för mycket eller för lite plats i mitt liv?
Relationer
  • Hur har jag vårdat de relationer som är viktigast för mig?
  • Vilka relationer vill jag ge mer närvaro eller utveckla?
  • Hur har jag varit omtänksam mot mig själv – i tanke, ord eller handling?
  • Vad skulle jag behöva mer av för att ta bättre hand om mig själv framöver?
Riktning & önskan
  • Vad vill jag säga JA mer till kommande halvår?
  • Vad behöver jag säga NEJ till för att skapa plats för det?
  • Vad behöver jag påminna mig om, och hur kan jag göra det?
  • Tips: Post-it, bakgrundsbild, symbol, notis – en liten nudge.
Framåtblick
  • När jag blickar tillbaka i december: Vad vill jag kunna säga att jag har upplevt mer av?
  • Vilken känsla vill jag känna oftare?
  • Vad behöver jag justera – lite eller mycket – för att ta mig i den riktningen?


Tips på reflektionssätt
  • Gör det till en ritual – t.ex. med kaffe i solen, på en promenad eller efter jobbet.
  • Byt ut frågor om de inte passar – det viktiga är att du känner dig själv i processen.
  • Läs igenom dina svar i slutet. Vad överraskar dig? Vad vill du faktiskt göra något av?


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(417)

416: Stefan Söderfjäll- Led framåt med LeadForward

416: Stefan Söderfjäll- Led framåt med LeadForward

Ledarskap i sin naknaste form – och varför vi krånglar till detDet finns hundratals prefix för ledarskap. Vi verkar inte kunna låta begreppet stå på egna ben. Men vad händer om vi skalar bort allt och...

22 Loka 56min

415: Caroline Lornudd - Ledarutveckling: Kursen var bra, vad hände sen?

415: Caroline Lornudd - Ledarutveckling: Kursen var bra, vad hände sen?

Ledarutveckling fungerar – men inte av sig självt.Vi lägger massor av pengar, tid och energi på ledarutveckling. Stora metaanalyser bekräftar att det ger effekt. Och ändå är det många som känner att k...

15 Loka 49min

414: Stefan Söderfjäll- Samarbeta som ett TeamPro

414: Stefan Söderfjäll- Samarbeta som ett TeamPro

Att vara ett team är en investering – vad får vi tillbaka?Vi pratar ofta om team som om det vore självklart bra. Men det finns något vi pratar mindre om: det är faktiskt ganska jobbigt att vara ett te...

8 Loka 46min

413: Linda Öhman- Att arbeta för den hållbara arbetsplatsen

413: Linda Öhman- Att arbeta för den hållbara arbetsplatsen

Hälsofrämjande arbetsmiljö – inte en sidovagn utan motorn i verksamhetenAlla organisationer säger att de vill jobba hälsofrämjande. Arbetsmiljölagen kräver det. Forskningen backar upp det. Och ändå be...

24 Syys 37min

412: Åsa Lundquist-Coey - Vem har makten på jobbet?

412: Åsa Lundquist-Coey - Vem har makten på jobbet?

Makt – det mest vardagliga vi aldrig pratar omPower is nothing without authority. Det säger drottning Elisabeth i The Crown om sin egen, nästan osynliga makt. Margaret Thatcher svarar att om jag gör i...

17 Syys 45min

411: Effektiv Nu- jobba smartare med AI

411: Effektiv Nu- jobba smartare med AI

AI på jobbet – ett verktyg för hälsa, inte bara effektivitetGenerativ AI har nått 53 procents användning globalt på bara tre år – snabbare än både persondatorn och internet. Optimismen ökar, men det g...

10 Syys 47min

410: Marika Ronty- Människan, mänskligheten & arbetslivet

410: Marika Ronty- Människan, mänskligheten & arbetslivet

Vem vill jag vara, för vem och varför?Tre frågor som lätt försvinner i ett arbetsliv fullt av deadlines och prestation. Men ibland stannar man upp – eller får hjälp att göra det – och upptäcker att de...

27 Elo 54min

409: Stefan Krook: En laghum och hållbar ekonomi

409: Stefan Krook: En laghum och hållbar ekonomi

En laghum ekonomi – när marknadskrafterna får hjälpa oss göra rätt"Det är lättare att föreställa sig världens undergång än slutet på kapitalismen. Men vi måste reformera – och det tror jag faktiskt gå...

20 Elo 56min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
vallattomat
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
psykopodiaa-podcast
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-inderes
rss-laakispodi
ostan-asuntoja-podcast
yrittaja
leadcast
rss-paasipodi
rss-pelastetaan-strategia
rss-hereilla
rss-yritys-ja-erehdys
rss-porssipodi
rss-rahamania
rss-tarkeista-asioista-2
rss-40-ajatusta-aanesta