#4 | Perustavanlaatuinen bisnesteknologiamalli. Miten hallitset muutosta tehokkaasti? Vieraana Katri Kolesnik.

Mikä on seuraava iso askel tekoälyn soveltamisessa? Mitä ovat agentuuripohjaiset automaatiot ja miksi se on iso juttu? Missä agentit voivat olla hyödyksi? Miten agentteja tulisi hinnoitella? Mitä on service-as-a-software malli? Miten Digital Workforce on kehittynyt nykyiseen asemaan? Näistä ja muista aiheista keskustelimme Karli Kalpalan kanssa. ---   AIKALEIMAT 00:00:00 - Johdanto 00:01:57 - Karlin esittely 00:02:21 - Digital Workforce 00:03:20 - Skaalautuvuus 00:03:42 - Työn skaalautuvuus 00:05:31 - Lisenssibisnes 00:07:05 - Tekoäly ja kielimallit 00:11:03 - Agenttipohjainen tekoäly 00:11:47 - Agenttien hyödyntäminen 00:18:32 - Automaatio 00:19:29 - Agentin workflow 00:24:29 - Ravintolaesimerkki 00:27:58 - Netflix-algoritmi 00:31:58 - Tekoälyn etiikka 00:35:39 - Service-as-a-Software -murros 00:38:03 - Veroneuvontaesimerkki 00:42:54 - Dumppaus 00:45:59 - Hinnoittelu 00:49:38 - Systeemi-integraattorit 00:57:54 - Siirtymävaihe 01:00:49 - Agentit voittajina? 01:06:17 - Yhteiskunnan rooli 01:07:41 - Automaation hyödyntäminen 01:12:28 - Motivaatio 01:15:15 - Uravalinta 01:17:08 - Neuvoja nuorille 01:19:25 - Loppusanat   ---   Karli Kalpala toimii strategiajohtajana sekä UK:n ja Irlannin aluejohtajana Digital Workforce Services Oyj:ssä. Liityttyään yrityksen palvelukseen vuonna 2016, Karli on ollut keskeisessä roolissa yrityksen strategisten aloitteiden määrittelyssä ja toteutuksessa. Strategiajohtajana hän johtaa yrityksen strategisia muutospyrkimyksiä, kehittäen palvelutarjontaa ja edistäen markkinakasvua. UK:n ja Irlannin aluejohtajana hän vastaa Go-to-Market-strategiasta, myynnistä ja kumppanuuksista näillä avainmarkkinoilla. Hän on kuulunut yrityksen johtoryhmään vuodesta 2019. --- 🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/ 📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/ 👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast 🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/

22 Joulu 20241h 20min

Miten modernia IT-rekrytointia toteutaan? Miksi työnantajabrändäys on avainasemassa? Missä määrin rekrytointia voi automatisoida? Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia rekrytointialalla on digitalisaation suhteen? Missä kulkee tänä päivänä tekoälyn hyödynnettädyyden raja rekrytoinnissa ja työnhakijoiden skriinaamisessa? Miten dataa voidaan hyödyntää työmarkkinoilla? Mikä rooli monimuotoisuudella ja kulttuurilla on organisaatioissa? Millä tavalla rekrytoinnissa voi onnistua ja epäonnistua? Näistä ja muista asioista keskustelimme Sofia Pohlsin kanssa. ---   AIKALEIMAT (00:00:00) - Johdanto (00:01:10) - Sofian esittely (00:01:47) - Sofian matka rekrytointialalle (00:04:17) - FinderSeekersin tavoite (00:04:37) - Kansainvälistyminen (00:06:23) - Menestyksen avaimet (00:08:53) - Employer Branding (00:09:34) - Rekrytoinnin termit (00:10:56) - Rekrytoinnin tehokkuus ja laatu (00:11:17) - Muutokset rekrytointialalla (00:14:04) - Digitalisaation haasteet (00:14:40) - Ihmisbisneksen luonne (00:16:06) - Tekoälyn rajat (00:17:48) - Tekoälyn käyttö kokemuksen luomiseen (00:19:05) - Biasin poistaminen (00:23:09) - CV:n rooli (00:24:12) - Hiljainen tieto (00:26:25) - Datan hyödyntäminen (00:26:52) - Datan hyödyntäminen päätöksenteossa (00:30:13) - Datan hyödyntäminen strategian muuttamisessa (00:32:56) - Työnantajabrändin kehittäminen (00:33:28) - Kulttuurin merkitys (00:36:04) - Kulttuurin muuttaminen (00:38:22) - Rekrytoinnin skaalautuvuus (00:39:05) - Tekoälyn hyödyntäminen back-office-tehtävissä (00:42:20) - Monimuotoisuus ja inklusiivisuus (00:43:14) - Monimuotoisuuden edut (00:45:24) - Monimuotoisuuden hyödyt käytännössä (00:47:02) - Monimuotoisuuden merkitys innovaatioille (00:48:03) - Monimuotoisuus ja kannattavuus (00:48:44) - Rekrytoinnin epäonnistuminen (00:49:51) - Organisaatioiden haasteet (00:53:37) - Hakijoiden haasteet (00:53:53) - Top 3 epäonnistumisen syytä (00:54:26) - Rekrytoinnin haasteet vuonna 2023 (00:54:44) - Kandidaattien preferenssit (00:56:25) - IT-alan kriittiset taidot (00:57:23) - Skills-based hiring (00:59:54) - CV:n merkitys (01:00:20) - Datan hyödyntäminen osaajatarpeiden ennustamisessa (01:03:12) - Suomalainen rekrytointikulttuuri (01:05:31) - Loppusanat   --- Sofia Pohls on Finders Seekers -yrityksen perustaja ja sen nykyinen kaupallinen johtaja (CCO). Finders Seekers keskittyy teknologia-alan osaajien rekrytointiin, työnantajabrändäykseen ja työntekijäkokemusten kehittämiseen. Sofia on koulutukseltaan oikeustieteilijä ja kauppatieteilijä, ja hän on urallaan keskittynyt uudistamaan rekrytointialaa rakentamalla aitoihin työntekijäkokemuksiin perustuvia vahvoja työnantajabrändejä. Hänen tavoitteenaan on tehdä Finders Seekersistä Euroopan johtava tekijä teknologiaosaajien rekrytoinnissa vuoteen 2030 mennessä. Sofialla on vahva intohimo johtajuuden kehittämiseen, tasa-arvon edistämiseen ja työelämän monimuotoisuuden lisäämiseen. Hän on toiminut rekrytointialalla yli kuusi vuotta ja onnistunut luomaan tiimejä, jotka vastaavat nykypäivän teknologiaosaamisen haasteisiin.  Ammatillisen osaamisensa lisäksi Sofia on vahva johtajuuden ja vähemmistöoikeuksien puolestapuhuja, ja hän on kirjoittanut lopputyönsä vähemmistöoikeuksista. Hänen saavutuksiinsa kuuluu muun muassa pääsy EY Entrepreneur of the Year -kilpailun top 50 -listalle sekä kolme peräkkäistä ehdokkuutta Vuoden rekrytoija -palkinnolle.   --- 🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/ 📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/ 👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast 🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/

23 Loka 20241h 7min

Mitä on luova tekoäly? Miten nykyisiä julkisesti käytettävissä olevia tekoälymalleja kesytetään? Miksi rajapinnat ovat tärkeitä? Millaisia hyötyjä generatiivinen tekoäly on tuonut suomalaisille yrityksille tähän asti ja mitkä ovat käyttöönoton tyypillisimmät kompastuskivet? Voiko tavallinen käyttäjä hyödyntää erilaisia tekoälymalleja samanaikaisesti? Mitkä ovat sellaiset signaalit tekoälymarkkinoilla, joita jokaisen olisi hyvä seurata? Onko AGI ja ASI uhka vai mahdollisuus?   ---   AIKALEIMAT 00:00:00 - Johdanto 00:02:17 - Immon esittely 00:02:32 - Immon tausta 00:03:42 - Luova tekoäly 00:05:22 - Generatiivinen tekoäly 00:07:36 - Kielimallit 00:09:04 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt 00:11:36 - Kompastuskivet 00:15:42 - Hallusinaatiot 00:17:02 - Hakukoneet ja kielimallit 00:20:24 - Rajapinnat 00:21:40 - Rajapintojen hyödyt 00:26:19 - ChatGPT:n historiaa 00:29:21 - Rajapintojen käyttö 00:30:54 - Systeemiviesti 00:40:10 - Podcastin kustannukset 00:40:50 - Token 00:43:56 - Hinnoittelu 00:47:01 - Suomalainen työkulttuuri 00:47:37 - Tekoälyn käyttö Suomessa 00:53:15 - Tekoälyn käyttö ja etiikka 00:56:20 - Pienet ja suuret yritykset 00:59:26 - Eettiset kysymykset 01:04:48 - Tekoäly ja työ 01:05:51 - Opettajien erot 01:12:06 - Tekoälyn hyödyntäminen 01:16:18 - Yleinen tekoäly 01:21:34 - Supertekoäly 01:25:24 - Tulevaisuuden ennusteet 01:31:37 - Loppusanat   ---   Immo Salo on Bonairon perustaja ja generatiivisen tekoälyn konsultti. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus pilvipalveluista, big datasta ja tekoälystä, ja hän on työskennellyt asiakkaiden kanssa eri toimialoilla, kuten rahoituksessa, mediassa ja koulutuksessa. Immo auttaa organisaatioita hyödyntämään moderneja teknologioita, kuten generatiivisia tekoälymalleja, parantaakseen asiakaskokemusta ja liiketoimintatiedon hyödyntämistä. Hän on myös julkinen puhuja ja kirjailija, ja hänen uusin kirjansa generatiivisesta tekoälystä julkaistiin syyskuussa 2024: tsekkaa. --- 🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/ 📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/ 👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast 🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/

2 Loka 20241h 33min

Miksi vedyn tuotantoa kannattaa sijoittaa isoon asutuskeskukseen? Onko Helsinkiin tulossa pienydinvoimaloita? Mitä on digitaalinen kolmijako Helenilla? Miten rakennetaan datakulttuuria? Minkälaista päätöksentekoa voi automatisoida tekoälyllä?Näistä ja muista aiheista keskustelimme Helenin Data&AI -johtajan Mikko Muurisen kanssa.---AIKALEIMAT00:00:00 - Johdanto00:01:53 - Vieraan esittely00:02:35 - Mikon tausta ja kokemus00:03:50 - Helenin datanäkökulma ja kehityskaari00:05:18 - Helenin hiilineutraalisuustavoite00:05:30 - Datan hyödyntäminen Helenillä00:09:45 - Datan ja lopullisen energian välinen yhteys00:10:22 - Energiantuotannon ja kulutuksen optimointi00:15:18 - Ulkoisen datan hyödyntäminen ja datan jakaminen00:15:55 - Datan jakamisen haasteet ja mahdollisuudet00:18:22 - Datan jakamisen hyödyt Helenille00:19:25 - Digital Twin -projektin esittely00:19:52 - Digital Twin -projektin merkitys ja hyödyt00:24:55 - Digital Twin -projektin tulevaisuus00:26:47 - Jouston kriittisyys ja mahdollisuudet00:26:48 - Muita innovatiivisia teknologiaprojekteja00:26:58 - Jouston merkitys energian tuotannossa00:26:58 - Jouston innovaatiot ja datan hyödyntäminen00:30:38 - Vetyteknologian hyödyntäminen Helenillä00:31:01 - Pienydinvoiman tulevaisuus Helenissä00:35:27 - Tekoälyn hyödyntäminen Helenissä00:40:49 - Tekoälyn soveltuvuus muihin energiayhtiöihin00:42:59 - Datakulttuurin rakentaminen organisaatiossa00:45:56 - Datakulttuurin rakentaminen ja kumppanuudet00:48:11 - Datan hyödyntäminen päätöksenteossa00:48:53 - Datan käytön kehitys ja esimerkkejä00:54:26 - Tekoälyn vaikutus työrooleihin00:57:14 - Eettiset kysymykset tekoälyn käytössä01:01:15 - Tekoälyn vaikutus työelämään ja asiakaspalveluun01:02:28 - Tekoälyn yleistyminen ja sen vaikutus yritystoimintaan01:03:16 - Neuvot yrityksille tekoälyn ja datan sovelluksiin liittyen01:03:43 - Tekoälyn hypekäyrä ja sen vaikutus yritystoimintaan01:05:17 - Vinkit tekoälyn ja datan hyödyntämiseen yritystoiminnassa01:07:28 - Kokeilukulttuuri ja sen merkitys yritystoiminnassa01:08:12 - Neuvot datan ja AI-busineksen tekemiseen energia-alalla---🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/

10 Syys 20241h 12min