228. Glue work - osynligt ledarskap som kan bli en karriärfälla

228. Glue work - osynligt ledarskap som kan bli en karriärfälla

Glue work – det där osynliga arbetet som får teamet att funka men sällan syns på CV:t eller lönekontot. Vi dyker ner i lyssnarfrågan från en som ledsnat på att vara “the glue” och vill tillbaka till tekniken. Vi pratar om vikten av att ta ansvar för sin karriär, sitt arbete, och att kommunicera sitt värde. Vi delar egna erfarenheter om att vara klistret och tankar om hur man kan vända sin erfarenhet till en tillgång och vikten av att ha en dialog med sin chef.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Artikel i The Guardian om AI som pratar med sin mördare

noidea.dog/glue

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

★ Support this podcast on Patreon ★

Jaksot(260)

156. Kan vi snart ersätta testare med AI? (+ entreprenörskap & startups)

156. Kan vi snart ersätta testare med AI? (+ entreprenörskap & startups)

Vi har med oss Daniel Mauno Pettersson, som är VD och grundare på QA.tech, en startup som bygger ett AI baserat QA-verktyg som kan automatisera end-to-end testning. Betyder det att vi inte längre behö...

1 Helmi 202450min

155. Vilka karriärvägar finns det för utvecklare?

155. Vilka karriärvägar finns det för utvecklare?

Varför det är viktigt att äga sin karriär och hur kan du navigera bland de olika bolagstyperna – från de gigantiska teknikjättarna till de mindre, mer nischade företagen. Vi pratar om varför det kan v...

25 Tammi 202456min

154. Aktivitetsbaserade arbetsplatser och hot-desking ☠️

154. Aktivitetsbaserade arbetsplatser och hot-desking ☠️

Vi tar ett djärvt steg in i debatten om aktivitetsbaserade arbetsplatser. Är det innovativt eller bara ett sätt att spara pengar och göra livet surt för anställda?Denna granskning tar sig an ämnet med...

18 Tammi 202440min

153. Byter företag konsulter lika ofta som de byter underkläder?

153. Byter företag konsulter lika ofta som de byter underkläder?

Vi dyker in i en utvecklares nervositet inför sitt första konsultuppdrag och diskuterar utmaningarna med att ersätta en kollega samt att hantera förväntningar och känslan av att vara utbytbar. Vi utfo...

11 Tammi 202435min

152. Framtidsspaningar 2024: AI, arbetsmarknaden, remotearbete och tech-trender 🔮

152. Framtidsspaningar 2024: AI, arbetsmarknaden, remotearbete och tech-trender 🔮

Vi blickar in i 2024 och vad som väntar inom tech och mjukvaruutveckling. Vi reflekterar över arbetsmarknadens förändringar, trenden för remote arbete och såklart också AI:s framtid.Utöver det, diskut...

4 Tammi 202453min

151. Händelserna att minnas från tech-året 2023 ✨

151. Händelserna att minnas från tech-året 2023 ✨

Vi gör en tillbakablick på året som gått i tech-året 2023. Från upprepade vågor av uppsägningar till OpenAI:s GPT-4 och den största techrättegången sedan 90-talet mot Google.Vi kastar oss också in grö...

28 Joulu 202355min

150. Hitta en arbetsplats där man kan vara sig själv: från NPF till vanliga hinder 🌟🧠

150. Hitta en arbetsplats där man kan vara sig själv: från NPF till vanliga hinder 🌟🧠

Detta avsnitt är en inblick i en värld där man ofta är missförstådd och underrepresenterad, från hur det är att hantera en NPF-diagnos till de vanliga svårigheter vi alla stöter på. Vi och våra lyssna...

21 Joulu 202339min

149. Serverless arkitektur med Jimmy Dahlqvist

149. Serverless arkitektur med Jimmy Dahlqvist

Vi utforskar serverless arkitektur tillsammans med Jimmy Dahlqvist, Head of AWS och en passionerad AWS-ambassadör.Vi diskuterar fördelarna med serverless, inklusive hur det möjliggör snabbare utveckli...

14 Joulu 202337min

Suosittua kategoriassa Teknologia

lentoturmat
herrasmieshakkerit
rss-autoradio
rss-signaali
io-techin-tekniikkapodcast
sahkoautomiehet
rss-vikasietotila
rss-erp-nyt
rss-tekoaly-influensserit