Jobbfrukt og shuffleboard er ikke nok â med Marit Christensen fra NTNU
Er det jobbfrukt, sosial moro og shuffleboard i kantina som skaper gode prestasjoner pĂ„ en arbeidsplass? Hva er egentlig forskjellen pĂ„ trivsel og jobbengasjement? Hva skal til for Ă„ skape en helsefremmende arbeidsplass? Marit Christensen er fĂžrsteamanuensis ved Institutt for psykologi ved NTNU. Hun har skrevet en doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi med spesielt fokus pĂ„ positiv arbeidshelsepsykologi. I denne episoden gir hun svaret pĂ„ hva som kjennetegner jobbengasjement og hva du som leder kan gjĂžre for Ă„ fremme det. Allerede nĂ„ kan vi rĂžpe at trivsel ikke er det samme som jobbengasjement.đ Sjekk ut vĂ„re lederprogram: http://www.execu.nođđ»ââïž Ledernettverket er Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge kan bookes her: http://www.torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 Helmi 202244min
Den gode samtalen â med Berta Lende RĂžed
Etter to Ă„r pĂ„ hjemmekontor er norske arbeidstakere tĂžrste pĂ„ Ă„ mĂžte sine kollegaer og skape nye relasjoner. Gode relasjoner skapes gjennom gode samtaler. Men hva er en god samtale? Hvordan kan du som leder skape arenaer for gode samtaler â som bygger kultur og bidrar til psykologisk trygghet?Det har Berta Lende RĂžed svaret pĂ„. Berta er grĂŒnderen bak Fuelbox. Et norsk oppstartsselskap som lever av Ă„ legge til rette for gode samtaler.âĄïž Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://www.execu.no/ledernettverketđđ»ââïž Execu tilbyr skreddersydde og Ă„pne lederprogram: http://www.execu.nođ€ Tor Ă ge kan bookes til foredrag og workshops: http://www.torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
11 Helmi 202238min
Hemmeligheten bak magiske team â med professor Endre SjĂžvold
Lurer du pĂ„ hva som gjĂžr at noen team er fantastiske, mens andre er en katastrofe? I denne episoden knuser vi tre myter om team. Du fĂ„r ogsĂ„ team-utviklingens historie i kortformat. Samt hemmeligheten bak alle magiske team. Vi kan allerede rĂžpe at det handler ikke om hvem. Det handler om hvordan. Gled deg til Ă„ mĂžte professor Endre SjĂžvold fra NTNU. Han har forsket pĂ„ team i en mannsalder og er forfatteren bak Norges tykkeste bok om team "Teamet", som nettopp er lansert i nyskrevet utgave.â± Lederpodden Allstars gĂ„r av stabelen 8. februar: http://www.execu.no/allstarsâĄïž Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://www.execu.no/ledernettverketđ€ Tor Ă ge kan bookes til foredrag og workshops: http://www.torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
4 Helmi 20221h 10min
6 ting du bĂžr vite om HR i 2022 â med HR-nerd Anne Lise Heide
Hva driver egentlig HR med i 2022? Hva har endret seg? Hva er fremtiden for HR? Hvordan kan HR bidra til Ă„ beholde- og fĂ„ tak i de flinkeste folka, i en tid der mange vurderer Ă„ skifte jobb? Velkommen til en episode som bare handler om HR. Med HR-nerd Anne Lise Heide.đ©đœâđ Bli med pĂ„ Lederpodden Allstars 8.2: http://www.execu.no/allstarsđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
28 Tammi 202236min
Slik mislykkes du med OKR â med OKR-misjonĂŠr Kim Leinan
Hva er OKR? Hvem funker det for? Hva er de mest vanlige feilene ledere gjĂžr nĂ„r de skal innfĂžre det? Kim Leinan har jobbet med salg og prestasjonsutvikling i hele sitt liv. Han er daglig leder i Futureworks som hjelper virksomheter med Ă„ ta OKR i bruk. Som en metode for Ă„ nĂ„ felles mĂ„l pĂ„ en mer effektiv og indre motivert mĂ„te.đ©đœâđ Kun 3 plasser ledig pĂ„ Lede endring med oppstart 9.2: ledeendring.nođ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: torage.noLes mer om OKR: https://futureworks.no/tips-og-rad Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
21 Tammi 202245min
Si at babyen er stygg â med professor Ăyvind Kvalnes
Hvor lett er det Ă„ vĂŠre vaksinemotstander pĂ„ din arbeidsplass? Tror du dine kollegaer vĂ„ger Ă„ si det til deg nĂ„r du tar en dĂ„rlig beslutning eller oppfĂžrer deg som en drittsekk? Svarene pĂ„ disse spĂžrsmĂ„lene forteller noe om ytringsklimaet pĂ„ din arbeidsplass. Et sunt ytringsklima skaper bedre bedre beslutninger, flere ideer og kan pĂ„ sitt beste bidra til det Ăyvind Kvalnes kaller for samarbeidsmirakler. Ăyvind Kvalnes er filosof og professor ved HandelshĂžyskolen BI. Han underviser og forsker i etikk, ledelse og vilkĂ„rene for godt samarbeid. I denne episoden forteller han deg hvorfor du som leder bĂžr bry deg om ytringsklimaet pĂ„ din arbeidsplass â og hva som skal til for Ă„ skape smĂ„ og store samarbeidsmirakler.đ©đœâđ Lede endring er et 12 ukers lederprogram som starter 09.02: ledeendring.nođ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
14 Tammi 202245min
Du trenger ikke vĂŠre dum for Ă„ bli lurt - med psykolog Cathrine Moestue
Lurer du pĂ„ hvorfor nettet er fullt av tilbud om gratis e-bĂžker, hvorfor politiske partier deler ut roser og reklameartikler fĂžr valget, eller hvorfor noen velger Ă„ reise fra en trygg tilvĂŠrelse for Ă„ flytte inn med IS i Syria? Hvorfor klarer noen personer Ă„ fĂ„ deg til Ă„ si ja, nĂ„r du har mest lyst til Ă„ si nei? Svarene finner du i Robert Cialdinis bok "Influence" fra 1984, hvor han presenterer seks universelle prinsipper for pĂ„virkning. Psykolog Cathrine Mostue har gĂ„tt i lĂŠre hos Robert Cialdini. I denne episoden forklarer hun de seks prinsippene og rĂžper hvorfor de er minst like aktuelle i dag som i 1984.đ©đœâđ Bli med Oscar Amundsen og Tor Ă ge pĂ„ nytt lederprogram: ledeendring.nođ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: torage.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
7 Tammi 202257min
Dette har jeg lĂŠrt i 2021
Det er dags for Ă„ oppsummere, reflektere og sette kursen for det nye Ă„ret. Hvis det er en ting de smarte gjestene pĂ„ Lederpodden snakker mye om, er det verdien av Ă„ reflektere og evaulere underveis. Ă lĂŠre av sine feil og forstĂ„ hvorfor det gikk bra de gangene du lykkes. I dagens episode inviteres du med inn i min After Action Review for 2021. Jeg svarer pĂ„ fem sentrale spĂžrsmĂ„l om Ă„ret som har gĂ„tt og deler mine ambisjoner for 2022.Takk til alle vĂ„re gjester som har stilt opp i 2021. Og ikke minst til deg som lytter pĂ„. Med Ăžnske om et fantastisk godt nytt Ă„r đ§šđ„łâ€ïžđ©đœâđ Bli med Oscar Amundsen og Tor Ă ge pĂ„ nytt lederprogram: ledeendring.nođ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: ledernettverket.nođ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: torage.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
30 Joulu 202124min
