Att Leda i Skuggan av AI - Johannes Sundlo om de viktigaste AI-besluten just nu i din ledningsgrupp

Vi lever i en paradoxal tid där AI prioriteras på alla agendor men få i ledningsgrupperna vet vad de faktiskt ska göra. Tekniken är här, men förståelsen för dess strategiska implikationer är ofta låg, ibland till och med delegerad bort från de som har det yttersta ansvaret.

Det här avsnittet går rakt in i denna klyfta: Vad innebär det egentligen att leda i en AI-tid? Och vad händer med ledarskap, organisationsdesign och kulturen när du inte längre bara leder människor – utan också maskiner?

Tillsammans med Johannes Sundlo, en av Sveriges mest praktiskt erfarna röster inom AI och organisation, tar vi samtalet från fluff till konkret handling. Det här är ett avsnitt för dig som vill förstå inte bara tekniken, utan transformationen den kräver.

🎙️ Gäst

Johannes Sundlo har gått från HR i globala techbolag till att bli en av landets mest insiktsfulla AI-rådgivare för organisationer. Det som gör hans perspektiv unikt är förmågan att kombinera förståelsen för system och struktur med ett djupt intresse för mänskligt beteende. Med ena foten i HR och den andra i AI-landskapets frontlinje, är Johannes en brygga mellan teknologi och det konkreta ledarskapet i vardagen.

🔥 Nyckelinsikter från avsnittet

✅ Ledningsgruppen är ofta sämst på AI – Varför ligger de som ska leda längst efter resten av organisationen, och vad krävs för att ändra på det?

✅ AI gör det du inte vågat fråga om – När AI agerar "sur-och-butter"-personan får du feedback du annars aldrig skulle vågat be om. Vad gör det med din förmåga att leda?

✅ ROI är inte timmar – det är tempo – Vi mäter AI:s värde i sparad tid, men missar att den verkliga vinsten är snabbare beslut, innovation och lärande. Vad kostar det att inte förstå det?

✅ Mellanchefen som systemarkitekt eller dinosaurie? – När AI kan koordinera, instruera och coacha – vad är då kvar av mellanchefens roll? Och vad måste du göra om du är en?

✅ Det största hotet är inte AI – utan anonymitet – När alla texter börjar låta likadant tappar vi inte bara rösten, utan också kultur och förtroende. Hur behåller du ditt “du” i en AI-genererad värld?