199: HR-meldingen 2025 med Arve Kvalsvik og Anne Lise Heide
HR-podden6 Elo 2025

199: HR-meldingen 2025 med Arve Kvalsvik og Anne Lise Heide

Hva rører seg i HR-Norge akkurat nå? I årets første episode etter sommeren får du et dypdykk i HR-meldingen 2025, en av de største HR-undersøkelsene i landet. Arve Kvalsvik fra Evidente og Anne Lise Heide fra Leonda deler ferske funn og refleksjoner fra undersøkelsen – og gir deg konkrete råd om hvordan du kan bruke innsikten i egen HR-strategi. Du får blant annet høre: 🔹 Hvor godt HR er posisjonert i norske ledergrupper 🔹 Hvordan HR jobber med effektivisering, AI og strategiske p...

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(248)

248: Nye aha-opplevelser om læring med Anna Tebelius Bodin

248: Nye aha-opplevelser om læring med Anna Tebelius Bodin

I dagens episode har vi besøk av en helt spesiell gjest. Hun var med i HR-poddens episode 123, en av våre mest populære noensinne, og vi er så glade for å ha henne tilbake. Den gangen var det mange ah...

1 Heinä 52min

247: KI-trender fra forskning og praksis med Morten Goodwin & Sigrid Frøysa Lyngroth

247: KI-trender fra forskning og praksis med Morten Goodwin & Sigrid Frøysa Lyngroth

Det er forskjell på å ta i bruk KI og å ha en strategi for det. Og det er det siste som avgjør om man faktisk får noe ut av det. I ukens episode møter vi Morten Goodwin, professor i kunstig intelligen...

24 Kesä 1h 10min

246: Mangfold og inkludering i praksis med Ahlsell Norge og Seema

246: Mangfold og inkludering i praksis med Ahlsell Norge og Seema

Hva skiller virksomhetene som snakker om inkludering fra dem som faktisk får det til? For de fleste handler mangfold om å øke andelen minoriteter. Ahlsell Norge tenkte det samme, helt til de forstod a...

23 Kesä 55min

245:  Nedbemanning, våre beste tips til en smidigere prosess med Ann-Charlotte Huitfeldt

245: Nedbemanning, våre beste tips til en smidigere prosess med Ann-Charlotte Huitfeldt

Nedbemanning er mer aktuelt enn på lenge. Mer enn en tredjedel av virksomhetene i HR-meldingen 2026 gjennomførte nedbemanning i fjor, og nesten halvparten ser risiko for det i år. Temaet er mer aktuel...

10 Kesä 42min

244: Feedback-sandwichen og andre fallgruver med Irmina Mikkelsen

244: Feedback-sandwichen og andre fallgruver med Irmina Mikkelsen

Ukens episode er en uformell samtale mellom Irmina Mikkelsen og Anne Lise Heide om hva som ofte går feil med feedback. Anledningen er vårt helt nye feedback-kurs i Leonda, der Anne Lise & Irmina spi...

3 Kesä 48min

243: Slik markerer du PRIDE på jobben med Torben Dyhr-Nielsen

243: Slik markerer du PRIDE på jobben med Torben Dyhr-Nielsen

Det er stor forskjell på å ha mangfold og å faktisk inkludere. Det er i inkluderingen verdien ligger, og det krever noe mer enn gode intensjoner og en rapport til likestillingsombudet. I denne episode...

27 Touko 1h 4min

242: Fem vanlige fallgruver i lederutvikling og hva skal til for at lederutvikling virker

242: Fem vanlige fallgruver i lederutvikling og hva skal til for at lederutvikling virker

Hva er det som faktisk gjør at lederutvikling setter spor? Og hva er det vi gjør om og om igjen, som ikke virker? I denne soloepisoden tar Anne Lise Heide deg med inn i 20 år med lederutvikling. Fra s...

20 Touko 30min

241: Hvordan få til endringskompetanse i praksis med Christian Valentiner i Norconsult

241: Hvordan få til endringskompetanse i praksis med Christian Valentiner i Norconsult

Endring har blitt en del av organisasjoners hverdag. Hvorfor er det fremdeles så vanskelig å få til? Hva er det som gjør at endringen ikke treffer alle den gjelder? Og hva skal egentlig til for å få t...

13 Touko 46min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahapodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
asuntoasiaa-paivakirjat
rahapuhetta
rss-inderes
inderespodi
rss-hilden-kaira-podcast
rss-sami-miettinen-neuvottelija
kasvun-kipuja
pomojen-suusta
sijoituspodi
hyva-paha-johtaminen
rss-kahavia-ja-markkinointia-podcast
rss-stressivapaa-johtaja-nakokulmia-henkilokohtaiseen-kasvuun
rss-markkinointitrippi
rss-tarkeista-asioista-2