90: Rekrutteringstips 16 - Slik gjør du en jobbanalyse med Atle Strande
I mange, mange episoder av HR-podden Rekrutteringstips har vi snakket om det viktige grunnarbeidet. Hvor viktig det er å gjøre en jobbanalyse og lage en kandidatprofil før du går i gang med rekrutteringsprosessen. I episode 77 fikk du helt konkrete tips til hvordan lage en kandidatprofil, og i dagens episode får du endelig innsikt i den sentrale jobbanalysen. Her får du vite hvordan, hvorfor og hva som er viktig, og ikke minst får du et innblikk i noen sentrale fallgruver, som du helst vil ...
3 Loka 202329min
89: Rekruttering som omdømmebygger, med Bjørg Alvestad i Habberstad
Det viktige omdømmearbeidet skjer hele året. Det handler om hvordan vi tar var på våre egne ansatte, hvordan vi tar i mot nye medarbeidere og hvordan vi behandler folk som slutter. Det sies at virksomhetens omdømme bygger i centimeter og rives i kilometer, så hvorfor i all verden er det så mange virksomheter som helt glemmer det viktige omdømmearbeidet når man jobber med rekruttering. Noen ganger river man ned alt det viktige og verdifulle som er bygget opp over lang tid, gjennom en li...
27 Syys 202333min
88: Rekrutteringstips 15 - Kompetansebaserte intervjuspørsmål
Ukens episode handler om god intervjuteknikk og hvordan lage kompetansebaserte intervjuspørsmål. Her får du lære hva kompetansebaserte spørsmål er, hvorfor det er så nyttig å kunne dette og hvordan du kan lage dine egne kompetansebaserte spørsmål tilknyttet din kandidatprofil Hør gjerne også episode 81 om hypotetiske intervjuspørsmål og episode 77 om kandidatprofil, for en god og helhetlig tilnærming til intervjuarbeidet. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og pers...
26 Syys 202316min
87: Hva er nøkkelen til jobbengasjement og hvordan måle det, med Pierre Lindmark
Hva er det egentlig som driver engasjement på jobben? Og i hvilken grad påvirker engasjerte medarbeidere virksomhetens resultater? Akkurat det får du høre mer om i ukens episode av HR-podden, sammen med helt konkrete tips til hvordan dere kan jobbe med jobbengasjement på egen arbeidsplass, og ikke minst hvordan du kan måle om dere er på riktig vei. Vi kommer også inn på pulsmålinger og hva som er styrken i dette verktøyet, sammenlignet med den mer tradisjonelle medarbeiderunders...
20 Syys 202341min
86: Hva er suksessformelen for velfungerende team, med Lars Hæhre
I ukens episode med Lars Hæhre får du lære om team og teamutvikling. Hva er det som gjør at noen team lykkes og andre ikke gjør det? Og hva er egentlig de vanligste utfordringene i team som sliter. Lars Hæhre arbeider som organisasjonspsykolog og jobber for å få team til å bli bedre enn de er i dag og her deler han sine beste tips til hvordan få teamarbeid til å fungerer godt i hverdagen. Følg gjerne også Lars Hæhre på LinkedIn, der han deler mange nyttige og verdifulle tips om team...
13 Syys 202341min
85: Rekrutteringstips 14 - Rekruttering + Lederutvikling = Sant?
Ukens rekrutteringstips handler om betydningen av god lederopplæring i rekrutteringsfaget og hva du bør legge vekt på når du lærer opp lederne. Mine konkrete tips Lag prosessbeskrivelser for din virksomhet sine rekrutteringsprosesser, slik gjør vi det hos ossTilby opplæring i rekrutteringsfaget til alle som jobber med rekruttering i virksomheten, og legg vekt på både HVORDAN og HVORFOR i opplæringTilrettelegg for praktisk trening og bruk tid på refleksjon og feedback når dere har hatt ...
12 Syys 202316min
84: Hvordan få ønsket effekt av kompetansetiltak i organisasjonen med Glenn Ruud
Hva er det som går så innmari feil når vi skal investere i kompetansetiltak i organisasjonen? Hvorfor virker det ikke slik vi har tenkt? I ukens episode av HR-podden kommer vi inn på noen vanlige feil og fallgruver, bare så du får vite hva du absolutt ikke bør gjøre, men vi kommer selvsagt også inn på de gode løsningene. Her får du helt konkrete tips til hvordan du kan jobbe systematisk og strategiske med det forretningskritiske kompetansearbeidet, du får et innblikk i de nyeste trendene ...
6 Syys 202346min
83: Rekrutteringstips 13 - Har kandidaten rett motivasjon for jobben?
Vi vet alle at det er utrolig viktig å finne kandidater som er motivert for jobben. Men hvordan vet du om kandidaten har rett motivasjon? Og finnes det noen fallgruver du kan gå i her? Bli med når Kristin forteller om "Motivational Purity Bias" og hvor galt det kan gå når du som leder feiltolker svarene, og når Anne Lise forteller sitt beste "tricks" for å sjekke ut kandidatens motivasjon for stillingen. Her er det som vanlig praktiske tips og råd for rekrutteringsprosessen, og alt handle...
5 Syys 202326min
