178: Innleieregler og fallgruver ved midlertidige ansettelser med Avesta Gåskjønli
I denne episoden av HR-podden fortsetter vi å dykke ned i det arbeidsrettslige feltet. Vi tar for oss innstramningene i innleieregelverket - et regelverk som har skapt hodebry for noen, men også bedret arbeidsbetingelsene for andre. Vi har besøk av advokat Avesta Gåskjønli med spesialisering innen arbeidsrett. Med hennes omfattende erfaring og dype innsikt er hun HR-avdelinger og lederes «go-to person» på feltet. Nå også vår "go-to-person". Avesta geleider oss igjennom hva som gjelder a...
5 Maalis 49min
177: Viktige lover og regler for arbeidslivet med Marie Halstensen
Er du ny i HR-rollen, eller trenger du en liten oppfriskning på arbeidslivets spilleregler? Hva er fundamentet i et arbeidsforhold? Hvilke plikter og rettigheter har arbeidsgiver og arbeidstaker? Hva er forskjellen på lover, forskrifter og ulovfestede prinsipper? Og hvordan bør du best bruke prøvetiden i en ansettelse? Her var det mange spørsmål og i dagens episode loser Marie S. Halstensen oss trygt og forståelig gjennom de mest sentrale lovene HR bør kjenne til, hvilke kilder du kan bruke f...
26 Helmi 54min
176: Vil AI transformere kompetansearbeidet i virksomheten, med Jarle Hildrum
AI er på alles lepper om dagen, og for de fleste av oss har verktøy som ChatGPT eller Copilot allerede blitt en del av arbeidshverdagen. Det finnes en rekke generiske AI-verktøy som forenkler og effektiviserer oppgaver og prosesser, og det har blitt enkelt å lage egne agenter eller bots på din arbeidsplass. Selvsagt snur dette opp ned på L&D-feltet. Generativ AI gir oss helt nye muligheter, både i forhold til utvikling av læringsinnhold og gjennomføring av læringsaktiviteter....
19 Helmi 53min
175: Hodejegerens hemmeligheter med Kristin Westreng Aas
I ukens episode av HR-podden, dukker vi ned i debutboken til Kristin Westreng Aas, "Tiltrekk flere - ansette bedre, hodejegerens hemmeligheter". Her får du bli kjent med FAKTA-prosessen for rekruttering F = Forberedelser A = Attraksjon K = Kandidatopplevelsen T = Treffsikker utvelgelse A = Ansettelser og Avslag Og du får en rekke praktiske tips til rekrutteringsarbeidet i din virksomhet. Lyst til å lære mer om rekruttering eller være med på boklanseringen? Sjekk linkene nedenfor...
12 Helmi 44min
174: Fagprat og nettverksnerding med Talent Society
I ukens episode får du være med på praten, når Anne Lise møter grunnleggerne av Talent Society. Her blir det ordentlig nerdeprat om nettverksbygging og verdien av faglige nettverk, men det blir også faglig påfyll og noen konkrete tips til deg som jobber med Employer Branding og rekruttering. Talent Society er et fagnettverk for alle som jobber med rekruttering og employer branding – enten du jobber in-house eller i byrå. Nettverket ble etablert i mars 2023 og har allerede over 700 medle...
5 Helmi 37min
173: Bli kjent med Leonda-nettverket med Anne Lise Heide
I januar åpner vi for nye medlemmer i Leonda-nettverket, og denne episoden er dedikert til nettverket. En helt spesiell episode for deg som er nysgjerrig på vårt kompetansefellesskap og hva det innebærer å være med i et nettverk. Her får du innsikt i våre 8 kompetansenettverk og en komplett presentasjon av programmet for fellesmøter i 2025. Kompetansenettverkene til Leonda Digitalt HR-nettverketDigitalt nettverk - Learning & DevelopmentDigitalt nettverk - Lederutvikling People & C...
29 Tammi 24min
172: Om generasjon Z i arbeidslivet, med Vigdis Austrheim og Anne Karin Nordskag (DEL 2)
Det snakkes mye om generasjon Z i arbeidslivet om dagen. I følge en undersøkelse fra NHO er det mange ledere som strever. Disse lederne mener at generasjon Z er mer krevende å lede, at generasjonen har for høye (?) forventninger til fleksibilitet og at flere unge tenderer til å ha lavere arbeidsmoral og motivasjon enn tidligere generasjoner. Men hva handler dette egentlig om? Er det myter og historier som tas helt ut av proporsjoner? Handler det om lederne sine fordommer og problemer med å ...
23 Tammi 23min
171: Om generasjon Z i arbeidslivet, med Vigdis Austrheim og Anne Karin Nordskag (DEL 1)
Det snakkes mye om generasjon Z i arbeidslivet om dagen. I følge en undersøkelse fra NHO er det mange ledere som strever. Disse lederne mener at generasjon Z er mer krevende å lede, at generasjonen har for høy (?) forventning til fleksibilitet og at mange unge tenderer til å ha lavere arbeidsmoral og motivasjon enn tidligere generasjoner. Men hva handler dette egentlig om? Er det myter og historier som tas helt ut av proporsjoner? Handler det om lederne sine fordommer og problemer med å ...
22 Tammi 45min
