42: Hvordan jobbe strategisk med kompetanseutvikling, med Hege Marie Mandt, Learnify
Mange HR-avdelinger sliter med å få ordentlig grep om kompetanseutviklingsarbeidet i sin virksomhet. Hvordan designer vi kompetanseutviklingstiltak som virker? Og hvordan kan vi måle om det vi gjør har ønsket effekt? Dette og mange andre spørsmål står høyt på HR sin agenda i disse dager, sammen med behovet for å lage en helhetlig kompetansestrategi som sikrer at virksomheten har kompetansen til å levere på strategiske mål i fremtiden. I denne episoden med Hege Marie Mandt fra Learnify får...
22 Helmi 202337min
41: Hvordan få til tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet i en organisasjon som er vant til å styre på mål, med Charles Skipperstøen i NAV
En av de store endringene som ble lansert i Hurdalsplattformen høsten 2021, var tillitsreformen for offentlig sektor. I kjølvannet av kritikken mot New Public Managements påståtte fokus på rapportering, mistillit og omfattende kontroll ovenfra, har tillitsreformen dukket opp som mulig svar i debatten om hva som er den beste måten å styre offentlig sektor på. NAV er en av de offentlige etatene som nå jobber med en omfattende kulturendring der man går fra styring og kontroll, til en kultur som...
15 Helmi 202330min
40: Er det viktig å ha mot i HR-rollen, med Anna Svanberg og Jannecke Bugge i BRAVE Leadership
Ukens episode av HR-podden handler om mot. Hva innebærer det å være modig? Og er det egentlig nødvendig å være modig når du jobber med HR? Helt klart, mener ukens gjest i HR-podden. Det å være modig handler om å lede med hjertet, med hele seg, og det er både viktig og vanskelig når du føler deg litt alene i HR-rollen. I 2022 etablerte Anna Svanberg og Jannecke Bugge selskapet BRAVE Leadership der deg fronter betydningen av å ha mer mot i næringslivet. Jeg ble litt nysgjerrig p...
8 Helmi 202339min
39: Hvordan bli god på tilbakemeldinger, med Guro Øiestad
Hvordan bli god på tilbakemeldinger, et høyaktuelt tema for HR og ledere, men egentlig et tema som angår oss alle. I denne episoden med Guro Øiestad får du helt konkrete tips til hvordan bli bedre på å gi positiv og negativ feedback, og ikke minst hvordan du kan trene deg selv til å ta imot kritikk på en konstruktiv måte. Guro Øiestad er psykologspesialist og jobber som førstelektor i 60% stilling ved Psykologisk Institutt, UiO. Hun er forfatter av boken «Å gi og motta tilbakemelding...
1 Helmi 202342min
38: Hvordan jobbe godt og smart med sykefraværsoppfølging, med Christina Glasø i NAV
I ukens episode skal vi snakke om sykefravær. Det skal handle om fraværsoppfølging og ikke minst fraværsforebygging. Hvordan kan HR tilrettelegge for gode rutiner på arbeidsplassen? Med god hjelp fra Christina Glasø i NAV skal du få tips om hvordan bistå organisasjonen slik at dere tar godt vare på folka, og hvordan du kan bistå til forebyggende arbeid som kan være med å redusere sykefraværet på din arbeidsplass. Christina Glasø, rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Øst-Viken. ...
25 Tammi 202343min
37: Hva du bør vite om helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, med Karine Einang i Einang Safety
Hva er egentlig HR sitt ansvar i forhold til HMS-arbeidet i virksomheten? Mange på HR er rett og slett usikker på dette med HMS, hva som er arbeidsgiver sine plikter i forhold til helse, miljø og sikkerhet og hva som er HR sitt ansvar i dette arbeidet. I denne episoden forsøker vi å rydde opp i begrepene og samtidig tydeliggjøre hva det innebærer å jobbe med HMS på en arbeidsplass. Du får også helt konkrete tips til HMS-arbeidet i virksomheten. Ukens gjest er Karine Einang i Einang S...
18 Tammi 202330min
36: Hva skal til for å bli Norges beste arbeidsplass, med Anna Gjerlaug i Cisco Norge
Cisco Norge har et av verdens ledende teknologimiljøer for utvikling av videokonferanseutstyr. I 2021 ble selskapet kåret til Norges beste arbeidsplass av det internasjonale analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work. I undersøkelsen oppga hele 95 prosent av de ansatte at arbeidsplassen var et fantastisk sted å jobbe. Med 500+ medarbeidere fra 53 ulike nasjonaliteter er mangfold noe som gjenspeiler hverdagen i IT-selskapet på Lysaker. Gjennom sitt unike fordelsprogram...
11 Tammi 202331min
35: Hva innebærer det å jobbe agilt i HR-avdelingen, med Sarah Gordon i FINN.no
Mange er nysgjerrig på dette med agile arbeidsmetoder, og denne type smidig arbeidsmetodikk har blitt adoptert i mange miljøer, herunder HR. Jeg har vært på kurs og workshops om agil arbeidsmetodikk mange ganger tidligere og synes noen ganger det er litt vanskelig å få tak på hva man egentlig mener, men når Sarah Gordon forklarer hvordan de jobber SCRUM’ish i FINN.no er det lett å forstå og fristende å prøve ut noe tilsvarende. I denne episoden får du høre hvordan HR-avdelingen til fi...
4 Tammi 202329min
