KonflikthĂ„ndtering â fakta eller prosess?
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger â stĂ„r stille. Men noen konflikter blir personlige og fĂ„r lov til Ă„ eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter pĂ„ jobb kan fĂ„ alvorlige konsekvenser. BĂ„de for de som er direkte involvert, arbeidsmiljĂžet og organisasjonen som helhet. Ledelsens evne til Ă„ hĂ„ndtere konflikten pĂ„ en profesjonell mĂ„te pĂ„ et tidlig tidspunkt, kan vĂŠre avgjĂžrende for utfallet. Den dĂ„rligste formen for konflikthĂ„ndtering, er Ă„ ikke gjĂžre noe.I denne episoden har jeg besĂžk av Dag NordbĂž. Vi snakker om hva en konflikt er, hva det gjĂžr med oss som individer og organisasjon â og hvordan du som leder kan hĂ„ndtere konflikter pĂ„ en best mulig mĂ„te. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 HeinÀ 202046min
Hvis autonome team er svaret â hva er spĂžrsmĂ„let? MĂžt Anna Valland fra Sbanken
Hva er problemet med at beslutninger tas pĂ„ toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer nĂ„r sjefen blir erstattet med en agil coach?Fordelene med Ă„ jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker pĂ„ at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet som ligger i denne arbeidsformen, mĂ„ du bryte opp makt-strukturene og gi teamene mer myndighet og ansvar.Sbanken er kjent for Ă„ vĂŠre blant landets mest innovative banker. De eksperimenterer ikke bare med teknologi â men ogsĂ„ med hvordan de kan organisere arbeidet, for Ă„ legge til rette for at hver enkelt kan vĂŠre den beste utgaven av seg selv pĂ„ jobb. Noe de tror gjĂžr dem i stand til Ă„ gjennomfĂžre endringer og innovasjon â kjappere og bedre enn de tradisjonelle hierarkiene.Stikkordene er smidighet og indre motivasjon, đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 HeinÀ 202051min
Narsissister, psykopater og ledelse â med psykolog Sondre Risholm LiverĂžd
Tall fra USA antyder at sĂ„ mange som 13% av amerikanske ledere har narsissistiske trekk. Det er dog viktig Ă„ presisere at kun 5% antas Ă„ tilfredstille kriteriene for Ă„ kunne defineres som en narsissist. (the 2016 HR@Moore Survey)Kan det vĂŠre en fordel Ă„ ha narsissistiske trekk som leder? Hva kjennetegner den mĂžrke siden av narsissistiske ledere? Og hvordan kan du hĂ„ndtere den?Velkommen inn i nok en episode om den mĂžrke siden av ledelse.Referanser:https://www.dagensperspektiv.no/ledelse/2017/oftest-leder-sjelden-besthttps://www.hrmagazine.co.uk/article-details/the-prevalence-of-narcissist-ceoshttps://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5437163/https://hbr.org/2016/11/why-we-keep-hiring-narcissistic-ceos đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
11 HeinÀ 20201h 17min
Den mĂžrke siden av hjemmekontoret
I begynnelsen av juni annonserte Sigve Brekke i Telenor, at alle selskapets ansatte nĂ„ kan velge fritt hvor de vil jobbe. Fri bruk av hjemmekontor ble lansert som noe helt nytt â til tross for at Telenor i likhet med mange andre har tilbudt hjemmekontor siden starten av 2000-tallet. Same shit new wrapping?Det som er nytt post covid-19 er at virksomheter gjĂžr offensiv bruk av hjemmekontor til en del av sin strategi. Den uttalte motivasjonen er forebygging av smitte og mer fleksibilitet for de ansatte. Men det vil vĂŠre naivt Ă„ tro at reduserte kostnader til leie av kontorlokaler â ikke spiller en avgjĂžrende rolle.Fordelene ved hjemmekontor er Ă„penbare, bĂ„de fra arbeidstaker- og arbeidsgivers perspektiv. Men hva er den mĂžrke siden av hjemmekontoret? Hva skjer nĂ„r ledelsen har mer eller mindre uttalte forventninger til at vi tilbringer arbeidsdagen hjemme? For de fleste gĂ„r det veldig bra. Men ikke for alle. Stikkordene er avhengighet, psykisk uhelse, paranoia og rollekonflikt. Bli med inn i den mĂžrke siden av hjemmekontoret. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
30 KesÀ 202023min
Makt, ledelse og hersketeknikk. Med Dag NordbĂž.
Ledelse gir makt. For Ă„ nĂ„ mĂ„l mĂ„ makten brukes. Men makten kan ogsĂ„ misbrukes. Noe vi har sett utallige eksempler pĂ„ innen politikk, nĂŠringsliv og religiĂžse miljĂžer.Hersketeknikker er metoder for Ă„ utĂžve makt. Ofte pĂ„ en subtil eller fordekt mĂ„te. I denne episoden slĂ„r vi et slag for at ledere mĂ„ snakke mer om makt. Fordi den verste formen for maktutĂžvelse er den ubevisste. Hvor lederen ikke forstĂ„r hvilken effekt hun eller han har pĂ„ den andre. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 KesÀ 202055min
Vennesla 1991 â rasisme, religion og mangel pĂ„ ledelse
Bli med pĂ„ en reise tilbake til Vennesla anno 1991. Et samfunn preget av industri, et rikt menighetsliv og rasistiske strĂžmninger som fikk herje fritt.I alle kulturer finnes det rasisme. Ă ikke la rasismen eskalere og bli et hinder for at alle kan fĂžle seg trygge og respekterte â krever ledelse. Hver enkelt mĂ„ ta ansvar for sine handlinger â men det er ledelsen som definerer kulturen i en organisasjon eller et lokalsamfunn. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
12 KesÀ 202031min
Coaching â tull eller gull?
«Fyr din coach!» proklamerte psykolog Svend Brinkmann i den bestselgende anti-selvhjelpsboken «StĂ„ fast».Hva er egentlig coaching? En effektiv metode for vekst og utvikling â eller kvasiterapi som hĂžrer hjemme i selskap med spĂ„koner, karismatiske tv-predikanter og alternativ behandling uten dokumentert effekt?I denne episoden tar jeg et kritisk blikk pĂ„ den mĂžrke siden av coaching. Samtidig prĂžver jeg Ă„ fĂ„ frem hvorfor en coachende lederstil gir langt bedre resultater enn autoritĂŠr eller laissez faire ledelse. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
5 KesÀ 202028min
Hva emosjonsfokusert ledelse? MĂžt Per-Magnus Thompson
FĂžlelser har en sentral posisjon i moderne arbeidsliv, og henger sammen med produktivitet, omstillingsevne, kreativitet og mental helse. Det fĂžlelsene forteller oss, kort fortalt, er hva vi trenger for Ă„ ha det bra og fungere godt.Her spiller ledelse, og lederens evne til Ă„ mĂžte fĂžlelser, en sentral rolle.Psykolog Per-Magnus Thompson har skrevet doktorgrad om lederes tilknytningshistorie og hvordan det pĂ„virker dem i liv og ledelse. Han er ogsĂ„ spesielt opptatt av lederes evner til Ă„ mĂžte ansattes fĂžlelser og hvordan det pĂ„virker grad av motivasjon, prestasjon og lagĂ„nd. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
29 Touko 202045min
