#634. Delegera utan att tappa kontrollen

#634. Delegera utan att tappa kontrollen

🎤✨ Förtroende och problemlösning. "Man måste också komma ihåg att driver man ett bolag med någon, den personen är ju lika passionerad för bolaget som du är. Den personen säger ingenting för att jävlas med dig." Vi fortsätter med vårt format där framgångsrika ledare delar sina mest värdefulla insikter om hur du bygger starka team och delegerar utan att tappa kontrollen. I veckans avsnitt får du lära dig: ✔️ Konkreta strategier för att hantera konflikter konstruktivt i gruppen. ✔️ Vikten av att sätta laget före jaget. ✔️ Metoder för att våga ta upp det obekväma direkt istället för att spackla över problem. "De situationer och de relationer när det har skitit sig, om vi hanterar det på ett bra sätt så stärker det i princip alltid relationerna." Framgångsrika ledare berättar öppet om utmaningarna när man är passionerad och teamet väljer en annan väg, och om vikten av att ha en tom kalender för att kunna agera snabbt när det behövs. Du får konkreta verktyg för att läsa av situationer och människor, skapa trygghet där alla kan vara sig själva, och bygga en kultur där motgångar blir till styrka. Dela gärna - när valde ditt team en annan väg än du trodde på, och vad lärde du dig? 💭 Vill du höra mer från dagens gäster? Lyssna på hela samtalen: Pernilla Ramslöv - avsnitt 398 Suwar Mert - avsnitt 411 Daniel Aarenstrup - avsnitt 415 Michaela Forni - avsnitt 487 Hannah Meiton - avsnitt 526 ❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt. Mer från Johannes: 🖥 Webbkurser 📚 Böcker ✨ Följ på Instagram Johannes Hansen är känd för sin osvenska rakhet och provocerande kärlek i sin roll som mental PT. I över ett decennium har flera av Sveriges snabbast växande bolag och några av våra största stjärnor inom sport, musik och näringsliv anlitat honom för att växa som ledare och människor. Han är författare till fyra böcker. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Jaksot(672)

#16. Till dig som håller mig tillbaka

#16. Till dig som håller mig tillbaka

OM AVSNITTET:Jag undrar om du kan se att du sårar mig eller om din egen rädsla och känsla av otillräcklighet har gjort dig blind. Jag vill tro att du bryr dig om mig och vill mig väl även när dina ord...

3 Loka 20167min

#15. Hur blir fega chefer modiga ledare?

#15. Hur blir fega chefer modiga ledare?

OM AVSNITTET:Det är ingen idé att vänta tills det "lugnar ner sig". Det kommer aldrig lugna ner sig. Det kommer bara att gå snabbare och du kommer att få mer att göra framöver. Men det finns arbetsätt...

22 Syys 201611min

#14. Detaljerna har betydelse

#14. Detaljerna har betydelse

OM AVSNITTET:De avgörande vägvalen i ditt liv är sällan filmiska, påkostade, domedagsscener där allt avgörs i ett ögonblick. Nej, många av de avgörande vägvalen i ditt liv utspelar sig som små komprom...

15 Elo 20166min

#13. Designa livet på dina villkor

#13. Designa livet på dina villkor

OM AVSNITTET:Varje dag jobbar jag med att designa livet tillsammans med mina klienter. Ställa viktiga frågor. Identifiera drivkrafter. Förutse utmaningar. Lära oss skillnaden på vad vi vill, och vad v...

15 Heinä 201627min

#12. Använd det du har

#12. Använd det du har

OM AVSNITTET:Det finns så mycket som vi inte kan påverka som avgör vårt liv så det är vår förbannade skyldighet att göra något åt det vi kan med det vi har. Ja, jag blir provocerad av ”talang, flyt, g...

1 Heinä 20166min

#11. Det handlar om att vinna

#11. Det handlar om att vinna

OM AVSNITTET:Det handlar om att vinna över latmasken som säger att du har gjort tillräckligt när du inte ens har försökt. Som säger åt dig att du ska vänta in något bättre när du har chansen du väntat...

15 Kesä 20166min

#10. Om du lever en vecka till

#10. Om du lever en vecka till

OM AVSNITTET:Du vet dom där tankarna som andra kunde dragit nytta av, de där känslorna som du ville berätta om, det där drivet att göra en skillnad för någon. Allt det där som du sparat till rätt läge...

1 Kesä 20165min

#9. Fega chefer får utbrända medarbetare

#9. Fega chefer får utbrända medarbetare

OM AVSNITTET:Modiga chefer konfronterar det stressade gnällandet över tidsbrist, sätter sig ner och spikar strategiska prioriteringar för att engagera till smarta lösningar för att lösa sina medarbeta...

15 Touko 20169min

Suosittua kategoriassa Koulutus

rss-murhan-anatomia
voi-hyvin-meditaatiot-2
rss-narsisti
psykopodiaa-podcast
psykologia
rss-liian-kuuma-peruna
rss-vapaudu-voimaasi
kesken
rss-uskonto-on-tylsaa
rahapuhetta
rss-niinku-asia-on
rss-duodecim-lehti
rss-valo-minussa-2
rss-tietoinen-yhteys-podcast-2
rss-hereilla
adhd-podi
ihminen-tavattavissa-tommy-hellsten-instituutti
rss-taloustaito-podcast
rss-sielun-aani-podcast
rss-arkea-ja-aurinkoa-podcast-espanjasta