Juspod

Saken gjaldt arbeidsgivers styringsrett og tolking av arbeidsavtale. Spørsmålet var om den rett arbeidsgiveren i henhold til styringsretten har til å bestemme plasseringen av den daglige arbeidstid, v...

11 Syys 202014min

I denne kjennelsen sier Høysterett hva det innebærer at arbeidstakeren kan stå i stillingen så lenge en oppsigelsessak står for domstolen. Utgangspunktet for saken var at en arbeidsgiver hadde nektet...

10 Syys 20207min

Høyesterett kom til at det ikke generelt kreves vesentlige kompetanseforskjeller for å kunne fravike ansiennitetsprinsippet i Hovedavtalen LO-NHO § 8-2. En arbeidsgiver gjennomførte en større nedbema...

8 Syys 202033min

Saken gjelder tre reiser som en polititjenestemann foretok til og fra et annet arbeidssted enn sitt vanlige og utenom alminnelig arbeidstid. Reisene foregikk i tjenestebil. Tjenestemannen meldte seg f...

7 Syys 202049min

A, som var ansatt som daglig leder i en bilforretning fra 1. juli 1999, ble sagt opp til fratredelse ved prøvetidens utløp, 31. desember 1999. Begrunnelsen var at han ikke hadde tilpasset seg arbeidet...

5 Syys 202024min

Saken gjaldt oppsigelse av 52 år gammel arbeidstaker som hadde vært ansatt i virksomheten i 22 år. Oppsigelsen var begrunnet i virksomhetens forhold, og det var erkjent at rasjonaliseringsprosessen va...

3 Syys 20209min

De ansatte anførte at de hadde ervervet individuelle rettigheter til å ha en ytelsesbasert pensjonsordning, dvs. en pensjonsordning der pensjonen, sammen med utbetalinger fra folketrygden, var fastsat...

1 Syys 202021min

27 Elo 202021min