🧑🏽🎤 Ungdommen nå til dags – med Jacob Mørch
Kjære, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg. Hvorfor vil de ikke det? Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver.🙋🏻♀️ Neste kull av Lederprogrammet star...
5 Tammi 202341min
🥇 Prestasjonskultur i praksis – med Yngve Tvedt
Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppe...
29 Joulu 202250min
🤡 Slik blir du modig – med Mr. Modig, Svein Harald Røine
Svein Harald Røine er den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin h...
23 Joulu 202236min
🔮 Telenor-Jarle og Sintef-Nils om fremtidens arbeidsplass
Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride arbeidsformer. De e...
15 Joulu 202244min
🛸 Fremtidens arbeidsplass – med Kristine Dahl Steidel fra Microsoft
Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og sam...
8 Joulu 202237min
🪞 Litt narsissisme kan ikkje skade – med Espen Skorstad
Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.I tillegg til å være psykolog og suksessfull ...
2 Joulu 202236min
🤖 Slik leder du digital transformasjon
Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal ...
25 Marras 202241min
⚠️ De destruktive varslene – med Even Bolstad fra HR Norge
Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fe...
17 Marras 202244min
