#154 Vem sa att kommunikation är lätt?
Tankar om kommunikation och att stå i sin egen upplevelse, något som ofta menas positivt för kommunikationen men att säga -Jag upplever att…” kan också påverka kommunikationen negativt. Det kan leda t...
20 Joulu 202419min
#153 Det Coachande Ledarskapet- Nyfikenhet & Förundran
Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag ska vi utforska två teman: transaktionellt ledarskap och förundran, kopplat till det coachande ledarskapet! Vi börjar med att diskutera hur vi ofta tränas att v...
6 Joulu 202422min
# 152 Det Coachande ledarskapet- Vad önskar dina medarbetare att du var mer nyfiken på?
Intresse och Nyfikenhet I detta avsnitt utforskar vi skillnaderna mellan intresse och nyfikenhet. Intresse definieras som en stabil känsla av engagemang mot ett specifikt ämne eller aktivitet, medan n...
22 Marras 202420min
# 151 Det coachande ledarskapet- Nyfikenhet
Nyfikenhet är en av de mest underskattade egenskaperna hos en ledare. Trots att det kan vara svårt att mäta resultatet av att ställa frågor är påverkan på företagets och organisationens resultat betyd...
8 Marras 202420min
# 150 Den coachande ledaren Jenny Bergh
I dagens avsnitt bjuder vi på några tips till dig som vill vara en coachande ledare. Vi arbetar tillsammans med många ledare och chefer i våra uppdrag på Khraft och I LEARN coaching och vi har ännu in...
24 Loka 202414min
# 149 Jenny Bergh När har du mest nytta av coachen?
Med mer än 20 års erfarenhet av coaching så är det tydligt att det som under en period räknades som en trend är absolut här för att stanna. Coacher och coaching gör betydande insatser för utvecklingen...
10 Loka 202430min
#148 Andreas Södermark Om Närvaro i ledarskapet -Jag är...
Jag slås i samtalet av Andreas driv att inhämta kunskap att systematiskt ta ansvar för sitt lärande och sin egen utveckling, Hur skrivandet har blivit en integrerad del av hans vardag. Han uppträder s...
27 Syys 202442min
# 147 Joel Ingmarsson Din konditor kanske är din nästa produktionschef?
I samtal med Joel Ingmarsson om rekrytering och hur en mer flexibel syn på kompetens skulle kunna påverka arbetsmarknaden. Vi är överens om att synen på kompetens ofta är stelbent. En skicklig ledare ...
13 Syys 202444min
