Annu Matula & Nina Lahtinen: Coachaus ei ole heikkouden vaan vahvuuden merkki
Milloin viimeksi pysähdyit kysymään itseltäsi, miten sinä voitjohtajana tai HR-ammattilaisena? Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miksi coaching voi olla ratkaiseva tuki silloin, kun ajattelu jumittaa, vastuut painavat tai suunta on hakusessa. Annu Matula ja Nina Lahtinen jakavat omat kokemuksensa siitä, miten coaching ei ole merkki heikkoudesta vaan rohkeudesta kasvaa ja pysähtyä itsensä äärelle. Tämä on keskustelu niille, jotka haluavat kehittyä ja johtaa viisaammin myös itseään.
15 Touko 38min
Hilkka-Maija Katajisto: Miten persoonallisuus vaikuttaa muutostilanteissa?
Miten voimme rakentaa organisaatioita, joissa ihmiset voivat hyvin ja menestyvät? Tässä jaksossa keskustelemme persoonallisuuden roolista muutostilanteissa. Miten eri persoonallisuustyypit reagoivat muutokseen ja miten johtajana voit tukea erilaisten ihmisten tarpeita muutosprosessissa?Vieraana Hilkka-Maija Katajisto, jolla on laaja kokemus johtamisen ja persoonallisuuden rajapinnasta sekä Workplace Big Five -mallin asiantuntijuudesta.
30 Huhti 39min
Perttu Pölönen: Tekoäly, ihmisyys ja tulevaisuuden organisaatiot
Ihmislähtöinen organisaatio-podcastin jaksossa vieraana on futuristi ja kirjailija Perttu Pölönen, jonka kanssa sukellamme syvälle tekoälyn ja ihmisyyden risteyskohtiin. Millainen on organisaatio, jossa ihminen viihtyy, vaikka tekoäly tekee yhä enemmän?Miten säilyttää inhimillinen ote ajassa, jossa teknologia kiihdyttää kaikkea ympärillämme?Jakso on täynnä näkemyksiä, jotka herättävät ajatuksiajokaisessa, joka miettii työn, johtamisen ja teknologian tulevaisuutta.
17 Huhti 43min
Tiina Laiho & Kaj Nilsson: Mitä muutoshanke vaatii?
Muutosjohtajat-podcastin jaksossa vieraana Sininen Polku -yrityksen Tiina Laiho ja Kaj Nilsson.Keskustelussa käsitellään projektien sudenkuopat, onnistumisen edellytykset ja tiimin merkitys muutoksen keskellä. Juontajana HR Plussan Sari Mononen.🎧 Kuuntele ja inspiroidu – muutos ei ole yksin IT:n tai HR:n asia, vaan koko organisaation yhteinen matka.Lisätietoja: hrplus.fi | Palaute: podcast@hrplus.fi
4 Huhti 29min
The Changing Environment of People Leadership: Insights with Kirsty Russell
In this insightful episode of the HR Plus podcast, we welcome Kirsty Russell, a seasoned HR leader with extensive experience in major global companies like Nokia, Microsoft, and Logitech. Together, we explore the evolving landscape ofhuman resource management, discussing key trends that are shaping the future of the workplace.From purpose-driven organizations and employee recognition to hybrid work models and well-being, Kirsty shares valuable insights on what leaders and HR professionals must prioritize to thrive in this rapidly changing environment. Tune in to learn practical strategies for improving employee engagement, fostering a positive company culture, and driving organizational success.
21 Maalis 48min
Interim-johtajuus ja työn murros
Miten organisaatiot voivat hyödyntää interim-johtajuutta strategisesti? Entä miten maailma on muuttunut viime vuosina tämän työmuodon ympärillä? Tässä jaksossa sukelletaan siihen, milloin jamiksi yritysten kannattaa hyödyntää väliaikaisia asiantuntijoita ja johtajia. Kerromme myös käytännön kokemuksista – miten interim-johtajat ovat olleet avuksi esimerkiksi akuuteissakriisitilanteissa, yrityskaupoissa tai osaamisen vahvistamisessa tietyissä projekteissa. Vieraana jaksossa Minna Koisti (HR-johtaja, NCC) sekä HR Plus-tiimin Merja Helkelä, jotka jakavat kokemuksiaan interim-asiantuntijoiden käytöstä, odotusten hallinnasta ja työn murroksesta.
4 Maalis 19min
Ihmislähtöinen johtaminen – Miten organisaatiot ja johtajat voivat menestyä muutoksessa?
Millainen on ihmislähtöinen organisaatio, jossa työntekijät voivat hyvin ja menestyvät? Miten johtajat voivat mukautua muuttuvaan toimintaympäristöön ja toimia suunnannäyttäjinä? Tässä HR Plus -podcastin jaksossa Markus ja Sari sukeltavat ihmiskeskeisen johtamisen ytimeen ja tarkastelevat, miten organisaatiot voivat vastata monimuotoisuuden, teknologian ja työhyvinvoinnin haasteisiin. Keskustelemme myös tulevaisuuden johtamisen avaintaidoista ja siitä, miten arvot, vastuullisuus ja jatkuva oppiminen muovaavat työelämää. Kuuntele ja inspiroidu kehittämään omaa organisaatiotasi ja johtajuuttasi!
21 Helmi 21min
Ihmislähtöisen organisaation kulmakivet
Ihmislähtöisessä organisaatiossa vastataan yrityksen tarpeiden lisäksi ihmisten perustarpeisiin. Markus ja Sari jatkavat tässä jaksossa keskustelua siitä, millainen ihmislähtöinen organisaatio on ja miten ihmisten perustarpeet toteutuvat siinä. Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.
5 Helmi 17min
